機械制造教師勞動合同范本

機械制造教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業(yè)務需要，可以續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任機械制造教師崗位，負責教授機械制造相關課程，完成甲方安排的教學任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間和完成的工作量，支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體工資標準和發(fā)放方式詳見附件。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日休息的權利。4.3甲方根據國家法律規(guī)定和實際業(yè)務需要，為乙方安排加班的，應按照法定標準支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權益。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應根據乙方的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務素質。第七條保密和知識產權7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利權、著作權等權益。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條經濟補償和賠償9.1甲方解除本勞動合同的，應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經濟補償。9.2乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標準及發(fā)放方式2.社會保險繳納證明3.培訓和繼續(xù)教育計劃4.商業(yè)秘密和技術秘密清單5.知識產權保護協(xié)議6.勞動保護設施和用品清單7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作5.乙方提前解除勞動合同without充分理由6.乙方違反勞動合同的其他條款三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的開始和結束時間的勞動合同。2.法定標準加班費：指按照國家法律規(guī)定計算的加班工資。3.經濟補償：指根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或者終止勞動合同，應當支付給勞動者的補償。4.違約責任：指違反勞動合同規(guī)定的行為人應承擔的法定責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方對工資標準有異議：參照附件1，根據實際工作時間和完成的工作量進行核算。3.乙方對加班費有異議：參照國家法律規(guī)定計算標準進行支付。4.乙方對保密協(xié)議有異議：