建設(shè)工程揚(yáng)塵污染治理綜合督查考核辦法

為深入推進(jìn)我區(qū)揚(yáng)塵治理工作，區(qū)政府確定實施常態(tài)化督查考核制度，在嚴(yán)格執(zhí)行《xx市建設(shè)工程揚(yáng)塵污染治理若干措施》（濟(jì)政辦字〔2017〕1號）的基礎(chǔ)上，通過紅、橙、黃、綠分類掛牌管理和考核獎懲，層層壓實屬地管理、行業(yè)監(jiān)管和企業(yè)主體責(zé)任，實現(xiàn)建設(shè)工程揚(yáng)塵污染治理水平跨越式提升。現(xiàn)制定考核辦法如下：第一條

督查考核原則。堅持客觀公正、注重實績的原則，實行日常督查與抽查暗訪相結(jié)合、監(jiān)測數(shù)據(jù)評價與現(xiàn)場檢查評分相結(jié)合，力求考核全面、客觀、公正。第二條

督查考核對象。全區(qū)范圍內(nèi)所有建設(shè)工程項目（含房屋建筑、軌道交通、征收拆遷、市政、道路交通、水務(wù)、園林綠化工程等，下同）。第三條

督查考核內(nèi)容。建設(shè)工程揚(yáng)塵污染治理情況，包括：現(xiàn)場圍擋、場地硬化、車輛沖洗、濕法作業(yè)、裸土及物料覆蓋、渣土密閉運(yùn)輸“六個百分百”揚(yáng)塵治理措施落實情況；工地PM10在線監(jiān)測數(shù)據(jù)，在線監(jiān)測、監(jiān)控設(shè)備聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行情況；幫包責(zé)任機(jī)制落實情況；重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)措施執(zhí)行情況等。第四條

督查考核組織。根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管揚(yáng)塵”的原則，區(qū)住建局建設(shè)揚(yáng)塵治理督查辦公室（簡稱區(qū)揚(yáng)塵辦，下同）牽頭，區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門（區(qū)城管局、區(qū)執(zhí)法局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)市政局、區(qū)園林局、區(qū)房屋征收服務(wù)中心、區(qū)排水管理服務(wù)中心、xx公安分局，下同）按照職責(zé)分工，每月對全區(qū)建設(shè)工程項目和各街道辦事處揚(yáng)塵污染治理工作實施綜合督查考核。第五條

督查考核方式（一）建設(shè)工程考核1.

考核評分。通過“監(jiān)測數(shù)據(jù)評價、街道辦事處檢查評分、部門督查抽查”三方評價，按30%、40%、30%的權(quán)重綜合計算出各建設(shè)工程項目的月考核得分。（1）監(jiān)測數(shù)據(jù)評價。全區(qū)建設(shè)工程項目按照要求安裝揚(yáng)塵在線監(jiān)測設(shè)備，并與市揚(yáng)塵辦綜合監(jiān)管平臺聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。月末，根據(jù)工地PM10月均濃度對各建設(shè)工程在線監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行評價得分。PM10月均濃度分別為全市建設(shè)工程PM10月均濃度的150%以上、130%至150%(含)、100%至130%(含)、100%(含)以下的,相應(yīng)評價得分為0分、60分、80分、100分。合同施工工期不滿3個月且經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的，可不予安裝揚(yáng)塵在線監(jiān)測設(shè)備，當(dāng)月監(jiān)測數(shù)據(jù)評價得分按80分計；應(yīng)安裝但未安裝的工程，當(dāng)月監(jiān)測數(shù)據(jù)得分按0分計。（2）街道辦事處檢查評分。各街道辦事處每月組織對轄區(qū)內(nèi)所有建設(shè)工程進(jìn)行督查巡查，根據(jù)工地現(xiàn)場揚(yáng)塵治理措施落實、在線監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)及傳輸、重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)等情況，對各工程進(jìn)行百分制量化評分。辦法參照市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），工程參建方給予信用體系加分；對連續(xù)掛紅牌的工程參建方進(jìn)行信用體系相應(yīng)分值的扣分。（二）督查考核問責(zé)。結(jié)合日常監(jiān)管和督查暗訪情況，對出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，依規(guī)依紀(jì)實施問責(zé)。第七條

督查考核結(jié)果。各街道辦事處、區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門和區(qū)揚(yáng)塵辦要根據(jù)考核職責(zé)分工，分別建立建設(shè)工程揚(yáng)塵污染治理綜合督查考核工作臺賬，如實記載各街道辦事處、各建設(shè)工程項目考核情況，每月