2024版專賣店營業(yè)員聘任協(xié)議細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專賣店營業(yè)員聘任協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（受聘營業(yè)員）1.3專賣店2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2崗位職責3.聘任期限3.1聘任開始日期3.2聘任結(jié)束日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的修訂及補充10.1修訂及補充的條件10.2修訂及補充的程序11.合同的生效、無效及解除11.1合同生效的條件11.2合同無效的情形11.3合同解除的條件12.其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3信息保護13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指簽訂本合同的專賣店所屬的公司或企業(yè)，具體名稱在合同首頁注明。1.2乙方（受聘營業(yè)員）乙方是指簽訂本合同的專賣店營業(yè)員，具體姓名、性別、身份證號碼在合同首頁注明。1.3專賣店專賣店是指甲方設(shè)立的、由乙方擔任營業(yè)員的零售店鋪，具體店鋪名稱、地址在合同首頁注明。第二條聘任崗位及職責2.1聘任崗位乙方擔任的崗位為專賣店營業(yè)員，主要職責包括但不限于：（1）負責商品的銷售工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）維護店鋪衛(wèi)生和商品陳列，確保店鋪環(huán)境整潔有序；（3）協(xié)助店長進行庫存管理，及時報告庫存狀況；（4）參與店鋪的促銷活動，提高店鋪的銷售業(yè)績；（5）完成店長交辦的其他工作任務(wù)。2.2崗位職責（1）遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（3）積極參與業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（4）保守商業(yè)秘密，不得泄露專賣店的經(jīng)營信息；（5）服從甲方的管理和調(diào)度，協(xié)同店鋪完成銷售任務(wù)。第三條聘任期限3.1聘任開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘任結(jié)束日期如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘任協(xié)議。未能達成續(xù)約協(xié)議的，本合同將在有效期屆滿之日起自然終止。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排如下：（1）周一至周五：____小時/天；（2）周六：____小時/天；（3）周日：休息。甲方應(yīng)確保乙方每天工作間隔不少于1小時，保證乙方享有合法的休息時間。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎金乙方根據(jù)銷售業(yè)績和甲方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方享有年終獎、節(jié)日福利等福利待遇；（3）乙方在工作中受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用；（4）乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理落戶、居住證等相關(guān)手續(xù)。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，確保乙方享有社會保險待遇。6.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的工作服、工號牌等勞動保護用品；（2）甲方為乙方提供在職培訓和學習機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待或侮辱乙方；（5）甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝等核心技術(shù)；（3）財務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)部信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起一年內(nèi)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額計算方式如下：（1）直接損失：甲方因乙方違約而實際發(fā)生的經(jīng)濟損失；（2）間接損失：甲方因乙方違約而導致的預(yù)期利益損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方要求解除；（6）乙方被依法追究刑事責任；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起仲裁。10.4法律訴訟如仲裁結(jié)果仍有爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，乙方應(yīng)積極參加培訓，提高自身素質(zhì)。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3信息保護乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)信息，不得泄露給第三方。第十二條違約責任12.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條合同的修訂及補充13.1修訂及補充的條件本合同的修訂和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2修訂及補充的程序修訂和補充的內(nèi)容，作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十四條合同的終止和解除14.1合同終止的條件本合同在有效期屆滿、雙方協(xié)商解除、法定解除等情況下終止。14.2合同解除的條件本合同在乙方嚴重違約、甲方單方面解除等情況下解除。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專賣店營業(yè)員崗位職責說明詳細說明專賣店營業(yè)員的崗位職責和工作內(nèi)容，以及對于崗位職責的考核標準和方法。2.附件二：勞動報酬明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金以及福利待遇的具體構(gòu)成和計算方式。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議中需要保守的商業(yè)秘密內(nèi)容，以及對于違反保密協(xié)議的違約行為的具體界定。4.附件四：專賣店營業(yè)員培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等具體安排。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書明確乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及對于知識產(chǎn)權(quán)保護的具體規(guī)定。6.附件六：信息保護措施說明詳細說明甲方采取的信息保護措施，以及乙方應(yīng)遵守的信息保護規(guī)定。7.附件七：爭議解決方式說明詳細說明雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，以及各種解決方式的詳細流程。8.附件八：合同修訂和補充流程說明詳細說明合同修訂和補充的條件、程序，以及修訂和補充內(nèi)容的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如因乙方過失導致商品損壞、丟失等，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。7.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付逾期支付工資的違約金。8.其他雙方在合同中約定的違約行為及責任認定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的關(guān)于乙方在甲方從事營業(yè)員工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.營業(yè)員：指在專賣店從事商品銷售、顧客服務(wù)等工作的人員。3.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動