道德約束制度

道德管束制度第一章總則第一條目的與適用范圍為了加強企業(yè)員工的道德修養(yǎng)，建設和諧、穩(wěn)定的企業(yè)文化，維護企業(yè)良好的聲譽和社會形象，訂立本制度。本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習生以及外包人員。第二條道德管束的基本原則本制度的訂立和執(zhí)行遵從以下基本原則：敬重和遵守法律法規(guī)，維護國家利益和社會公共利益；敬重和遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的正常秩序和生產(chǎn)經(jīng)營利益；敬重和遵守職業(yè)道德和社會道德，培養(yǎng)和踐行正確的價值觀念和行為習慣；強化道德責任感，保持良好的職業(yè)操守和職業(yè)道義；實施激勵和管束相結(jié)合，營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化。第二章遵守法律法規(guī)第三條遵守國家法律法規(guī)全體員工必需嚴格遵守中華人民共和國的各項法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動；在工作中如有接觸敏感信息或涉及法律事務，員工應當妥當保管和使用相關信息，不得泄露、竄改或濫用；員工應當遵守相關的行業(yè)規(guī)范和監(jiān)管要求，不得從事違反行業(yè)規(guī)定的行為。第四條知識產(chǎn)權(quán)保護全體員工應當敬重和保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益；在工作中如有接觸或創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)，員工應當及時申報并自動保護相關權(quán)益；員工離職后不得將涉及企業(yè)的機密信息、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密帶出公司或向外泄露。第三章遵守企業(yè)規(guī)章制度第五條遵守職業(yè)操守全體員工應當遵守企業(yè)的工作時間、考勤和業(yè)務要求，真實記錄工作時間和完成情況；員工應當保守企業(yè)的商業(yè)機密和內(nèi)部信息，不得向他人泄露、傳播或利用內(nèi)部信息謀取個人或他人利益；員工應當自發(fā)抵制不正當?shù)母偁幮袨?，維護企業(yè)的合法權(quán)益。第六條誠信經(jīng)營全體員工應當誠實守信，不得有意虛報、隱瞞緊要信息，不得參加欺詐、虛假廣告等違法違規(guī)行為；員工應當樂觀參加企業(yè)的合規(guī)培訓，了解和遵守相關的經(jīng)營管理規(guī)定，維護企業(yè)的聲譽和信譽；員工應當對企業(yè)及其合作伙伴的利益保持忠誠，不得以不正當手段取得欠妥利益。第四章培養(yǎng)正確價值觀念第七條推崇誠信與正直全體員工應當推崇誠信和正直的品質(zhì)，以真實、準確和客觀的態(tài)度對待工作；員工應當盡力避開利用職務之便謀取不正當利益，嚴禁收受賄賂、賄賂等行為；員工應當珍惜企業(yè)資源，妥當使用和管理企業(yè)財務、設備和資產(chǎn)。第八條敬重員工和他人全體員工應當敬重他人的人格尊嚴和權(quán)利，不得進行人身攻擊、鄙視、羞辱、誹謗等欠妥行為；員工應當樂觀幫忙和支持同事，保持良好的工作關系和團隊合作。第九條社會責任和公益行動全體員工應當樂觀履行社會責任，關懷公益事業(yè)，樂觀參加公益活動；員工應當合理使用資源，節(jié)省能源，保護環(huán)境，促進可連續(xù)發(fā)展。第五章制度執(zhí)行和監(jiān)督第十條制度執(zhí)行全體員工應當了解、接受和遵守本制度；相關部門負責訂立具體執(zhí)行細則，并負責監(jiān)督、檢查和評估制度執(zhí)行情況。第十一條違規(guī)處理對于違反本制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應的紀律處理措施，包含批判教育、警告、記過、降級、辭退等；對于涉嫌違法犯罪的行為，將移交司法機關處理。第十二條監(jiān)督渠道和投訴處理全體員工可以通過公司內(nèi)部渠道向相關部門舉報、反映違反本制度的行為或存在的問題；公司將對舉報人的個人信息和舉報事項進行保密，并及時處理和回應相關問題。第六章附則第十三條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部；企業(yè)管理負責人可以依據(jù)實際情況修訂本制度，并及時向全部員工公布。第十四條本制度的執(zhí)行時間本制度自公布之日起生效，并適用于公司全部