藥品領(lǐng)取管理制度(2篇)_第1頁
藥品領(lǐng)取管理制度(2篇)_第2頁
藥品領(lǐng)取管理制度(2篇)_第3頁
藥品領(lǐng)取管理制度(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

藥品領(lǐng)取管理制度藥品領(lǐng)取管理制度是對藥品采購、儲存、分發(fā)、使用及廢棄等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范的制度體系。其核心目標(biāo)在于保障藥品的安全性、有效性及合理利用,同時防止藥品資源的浪費和不當(dāng)使用。藥品領(lǐng)取管理制度的主要內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面:1.藥品采購管理:該部分明確了藥品采購的程序與標(biāo)準(zhǔn),涉及供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)、采購流程、以及合同管理等環(huán)節(jié)。2.藥品儲存管理:具體規(guī)定了藥品儲存的條件和要求,包括庫房的合理布局、溫濕度的控制、以及防火、防盜等安全措施。3.藥品分發(fā)管理:詳細(xì)闡述了藥品分發(fā)的流程和要求,如領(lǐng)用申請的處理、領(lǐng)用數(shù)量的核實、簽領(lǐng)人員的資質(zhì)要求以及相關(guān)記錄的保存等。4.藥品使用管理:對藥品使用的流程和要求進(jìn)行規(guī)定,涵蓋了醫(yī)生處方、護(hù)士給藥、患者用藥指導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。5.藥品廢棄管理:制定了藥品廢棄的程序和要求,包括對過期或損壞藥品的處理和報廢記錄的維護(hù)等。6.監(jiān)督檢查機制:明確了藥品領(lǐng)取管理監(jiān)督的內(nèi)容和頻率,包括定期內(nèi)部自查和外部監(jiān)督等。7.培訓(xùn)與教育:強調(diào)了組織藥品管理相關(guān)培訓(xùn)和教育的重要性,以提升相關(guān)人員的認(rèn)識水平和操作能力。藥品領(lǐng)取管理制度是維護(hù)藥品安全、促進(jìn)合理用藥的關(guān)鍵制度。各機構(gòu)和企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合自身實際情況,制定并執(zhí)行相應(yīng)的藥品管理制度,確保藥品管理工作的質(zhì)量和合法性。應(yīng)加大對該制度內(nèi)容的宣傳力度,并確保其得到有效執(zhí)行,從而提升全體員工對藥品管理制度遵守的自覺性。藥品領(lǐng)取管理制度(二)藥品領(lǐng)取及管理規(guī)章第一條目的說明本規(guī)章旨在確立藥品領(lǐng)取和管理的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,保障藥品合理應(yīng)用與員工健康安全。第二條適用對象本規(guī)章適用于公司內(nèi)所有雇傭狀態(tài)的員工,包括全職、兼職及臨時工。第三條庫存管理準(zhǔn)則1.藥品庫存需遵循醫(yī)藥管理規(guī)范,保持供應(yīng)充足,避免藥品短缺。2.指派專人對藥品庫房進(jìn)行管理,定期進(jìn)行庫存盤點與整理,并確保記錄準(zhǔn)確。第四條領(lǐng)用申請程序1.員工領(lǐng)用藥品時,須填寫領(lǐng)用申請表,明確藥品名稱、數(shù)量及用途。2.申請表須經(jīng)員工直屬部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后,提交至藥房管理員。第五條領(lǐng)用審批流程1.藥房管理員收到領(lǐng)用申請后,須及時進(jìn)行審批,確認(rèn)藥品種類、數(shù)量及用途的正確性。2.管理員需將審批結(jié)果和藥品及時發(fā)放給員工。3.如遇特殊情形需調(diào)整藥品或延遲發(fā)放,須取得上級主管批準(zhǔn),并記錄在案。第六條領(lǐng)用記錄保存1.藥房管理員應(yīng)詳細(xì)記錄每次藥品的領(lǐng)用情況,包括領(lǐng)用者信息、日期、藥品詳情及用途。2.所有領(lǐng)用記錄應(yīng)保存至少一年,并定期復(fù)審,以保證記錄的準(zhǔn)確性與完整性。第七條藥品使用規(guī)范1.員工應(yīng)按醫(yī)囑或藥品說明使用藥品,禁止改變用藥方法、劑量或共享藥品。2.員工應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)室報告用藥情況,包括藥品名稱、劑量及效果。第八條過期藥品處理1.藥房管理員應(yīng)定期檢查庫存,對即將過期的藥品應(yīng)及時上報并處理。2.過期藥品應(yīng)予以銷毀,并記錄銷毀過程,更新庫存記錄。第九條違規(guī)處理規(guī)定1.員工私藏藥品、濫用或其他違反規(guī)章的行為,將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2.對于嚴(yán)重違反藥品管理規(guī)章的員工,公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十條制度宣傳與培訓(xùn)1.公司定期舉辦藥品管理制度培訓(xùn),確保員工熟悉藥品領(lǐng)取及使用規(guī)定。2.通過內(nèi)部宣傳渠道,如宣傳欄、通知等,普及藥品管理制度。第十一條規(guī)章補充與修訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論