非煤礦山裝載機司機崗位責任制范文（2篇）

非煤礦山裝載機司機崗位責任制范文礦山生產(chǎn)中，非煤礦山裝載機司機承擔著關(guān)鍵性的職責，主要負責礦石的裝載、運輸及堆放等工作，對礦山生產(chǎn)的順暢運行起著決定性作用。為了保障裝載機司機工作的條理性、效率及安全性，同時減少事故發(fā)生的風險，確立其明確的崗位責任并構(gòu)建崗位責任制至關(guān)重要。裝載機司機的崗位責任包括但不僅限于以下幾點：1.嚴格遵循安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不擅自違反操作規(guī)程，確保崗位操作的安全性和規(guī)范性。2.熟練掌握裝載機的操作技術(shù)和規(guī)程，在操作過程中嚴格遵循規(guī)定，保障裝載機的正常運行。3.負責裝載機設備的日常維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障，保持設備的優(yōu)良工作狀態(tài)。4.執(zhí)行裝載機設備的日常檢查，確保設備的各項功能正常、安全可靠，并及時上報設備異常。5.熟知并遵循礦山環(huán)保管理制度，努力減少運輸過程中的污染和環(huán)境破壞，維護礦山環(huán)境的安全生產(chǎn)和健康。6.協(xié)同相關(guān)部門進行礦石的裝載、運輸及堆放，確保運輸過程中礦石的完整和安全。7.承擔自身及他人的人身安全責任，并嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，積極參與安全防護培訓。8.對工作過程中發(fā)生的事故、違章等安全生產(chǎn)責任事項，主動上報并采取相應的糾正措施。9.負責編寫和提交工作報告，如日報、周報、月報等，完成上級分配的其他任務。10.協(xié)同相關(guān)部門記錄裝載機作業(yè)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及進行數(shù)據(jù)分析，積極提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。11.參與安全生產(chǎn)培訓和學習，不斷提升安全生產(chǎn)知識和技能。12.根據(jù)礦山安全責任制，評估自身工作的安全狀況和風險，并采取預防和控制措施。13.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，履行與裝載機工作相關(guān)的法定職責。14.配合事故調(diào)查及處理，積極參與事故預防和糾正。15.積極參與礦山安全文化建設，推廣安全、健康、綠色的價值觀念。崗位職責的劃分包括：1.安全責任：裝載機司機需確保安全操作，嚴格遵守安全規(guī)定，參與安全培訓，推動安全生產(chǎn)的進行。2.生產(chǎn)責任：負責礦石的裝載、運輸和堆放，確保礦山生產(chǎn)正常高效。3.設備維護責任：負責裝載機設備的維護保養(yǎng)，及時報告設備故障。4.環(huán)保責任：減少運輸過程中的污染和破壞，保護礦山環(huán)境。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計責任：對裝載機作業(yè)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告?？己伺c獎懲制度包括：1.對表現(xiàn)出色、積極投身安全生產(chǎn)、成績優(yōu)秀的裝載機司機給予表彰和獎勵。2.對違反安全規(guī)定、發(fā)生事故或產(chǎn)生其他不良行為的裝載機司機，依據(jù)規(guī)定給予紀律處分或處罰。3.建立績效考核機制，實行薪酬激勵。4.定期對裝載機司機進行培訓和考核，提升其安全生產(chǎn)技能和責任感。崗位責任制的實施包括：1.確立并納入制度化文件中的裝載機司機崗位責任和職責。2.通過崗位交接或入職培訓明確傳達裝載機司機的崗位責任，確保其正確理解和遵守。3.監(jiān)督和考核裝載機司機在崗位責任履行的情況，實施獎懲機制，激勵其履行職責。4.定期評估裝載機司機的崗位責任履行情況，及時整改和改進。5.持續(xù)強化礦山安全管理，定期檢查和評估崗位責任制的實施情況，不斷改進和完善。非煤礦山裝載機司機崗位責任制范文（二）一、崗位簡介：非煤礦山裝載機司機是礦山生產(chǎn)領(lǐng)域中關(guān)鍵職業(yè)，主要負責操作裝載機完成礦石、礦砂等物料的裝載、卸載、運輸以及堆放任務。該崗位對操作技術(shù)、安全意識及機械維護能力有較高要求。二、崗位責任：1.依據(jù)作業(yè)指導書及班前會議指示，執(zhí)行礦石、礦砂等物料的裝載、卸載、運輸及堆放工作，確保作業(yè)任務的準時完成。2.對裝載機實施日常檢查與維護，包括機油、潤滑油和水分等關(guān)鍵指標的監(jiān)控，并及時上報維修需求及更換磨損配件。3.嚴格遵守礦山安全操作規(guī)程，在指定通道和路徑內(nèi)行駛，確保作業(yè)場所的出入口暢通無阻，預防安全事故的發(fā)生。4.執(zhí)行裝載機的日常保養(yǎng)與清潔工作，保持工作場地的整潔，并檢查機器各部件的磨損情況。5.與其他部門如生產(chǎn)部門、安全部門等保持良好溝通與協(xié)作，以支持整體工作的和諧進展。三、崗位要求：1.必須持有相關(guān)操作證書或證明，掌握裝載機操作技術(shù)，具備優(yōu)秀的駕駛技巧和操作能力。2.應具備機械設備維護的基本知識，能夠進行常規(guī)的機器維護和保養(yǎng)。3.必須具備堅實的安全意識和責任感，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的安全。4.需要有出色的團隊合作精神，能與其他部門有效溝通，協(xié)調(diào)各項工作。5.應具備良好的應急處理能力，能迅速響應并處理突發(fā)事件，保障工作流程的無縫銜接。四、考核標準：1.依據(jù)裝載作業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量進行評估，包括作業(yè)的時效性和裝載效率等關(guān)鍵指標。2.根據(jù)裝載機的維護和保養(yǎng)狀況進行考核，確保機器的正常運行和關(guān)鍵部件的保養(yǎng)質(zhì)量。3.按照安全規(guī)程的遵守和安全工作的情況進行評估，如事故發(fā)生率和違規(guī)行為等指標。4.按照與其他部門協(xié)調(diào)工作的表現(xiàn)進行考核，如工作交流的暢通性和協(xié)調(diào)的有效性等指標。五、培訓計劃：1.新進員工應參加公司提供的非煤礦山裝載機操作培訓，涵蓋裝載機操作技術(shù)、安全規(guī)程等內(nèi)容。2.公司定期舉辦技術(shù)培訓和安全教育活動，旨在提升裝載機司機的操作技能和安全意識。3.司機可以根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加額外的技術(shù)培訓和進修課程。六、獎懲機制：1.對按時完成任務、確保工作安全、積極協(xié)作的員工予以表彰和獎勵。2.對違反安全規(guī)程、造成事故或質(zhì)量問題的員工實施處罰和警告。3.對不積極參與培訓、提升技能的員工，將影響其晉升機會和職業(yè)發(fā)展。七、總結(jié)如下：非煤