關(guān)于公司員工的宿舍管理制度模版（2篇）

關(guān)于公司員工的宿舍管理制度模版公司員工宿舍管理制度一、引言為規(guī)范公司員工宿舍的使用與管理，確保為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的生活環(huán)境，特制定本管理制度。本制度適用于公司所有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)的員工宿舍，涵蓋公司自有及租賃宿舍。二、宿舍分配1.宿舍分配工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，依據(jù)員工崗位級(jí)別、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等因素進(jìn)行合理安排。2.分配過(guò)程中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，杜絕任何形式的個(gè)人關(guān)系干擾及特殊待遇。3.分配結(jié)果將以書(shū)面形式正式通知員工，員工需按照通知要求入住指定宿舍。三、入住登記1.員工入住宿舍前，需前往人力資源部完成入住登記手續(xù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并詳細(xì)填寫(xiě)入住登記表。2.入住登記表應(yīng)涵蓋員工基本信息、宿舍號(hào)、家庭成員情況等關(guān)鍵內(nèi)容，員工需確保所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.對(duì)于宿舍申請(qǐng)、調(diào)整、續(xù)租等事宜，員工需提前向人力資源部提交申請(qǐng)并完成相應(yīng)登記流程。四、宿舍使用規(guī)定1.員工宿舍僅限員工個(gè)人使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人或擅自改變宿舍用途。2.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行任何非法活動(dòng)，包括但不限于賭博、吸毒等嚴(yán)重違法行為。3.員工宿舍使用期限遵循合同規(guī)定的工作期限，到期后需按時(shí)退還宿舍；如需續(xù)租，需提前向人力資源部申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。4.宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，同時(shí)嚴(yán)禁私自更改、拆動(dòng)或損壞宿舍設(shè)施。五、宿舍維護(hù)1.員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍環(huán)境，保持宿舍整潔衛(wèi)生，共同營(yíng)造良好的居住氛圍。2.宿舍定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，由宿舍成員共同參與并按時(shí)完成。3.宿舍內(nèi)禁止堆放雜物，特別是易燃、易爆等危險(xiǎn)品，以消除安全隱患。4.宿舍電器設(shè)備需定期檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向維修部門(mén)報(bào)修以確保使用安全。六、安全管理1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器或存在安全隱患的電器設(shè)備。2.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違章電線接線、私拉亂接電線等危險(xiǎn)行為以防止火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。3.宿舍內(nèi)禁止吸煙、使用明火及存放其他火災(zāi)隱患物品以確保消防安全。4.員工入住宿舍時(shí)需檢查門(mén)窗是否安全鎖閉并保持消防通道暢通無(wú)阻。5.離開(kāi)宿舍前應(yīng)確保門(mén)窗關(guān)好、電源切斷及燃?xì)庠O(shè)備關(guān)閉以增強(qiáng)安全防范意識(shí)。七、違規(guī)處罰1.對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金及調(diào)整宿舍等處罰措施。2.嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的員工將按照公司紀(jì)律處分條例進(jìn)行嚴(yán)肅處理包括但不限于警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)及撤職等處罰方式以維護(hù)宿舍管理制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。八、附則1.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂以確保其適應(yīng)公司實(shí)際情況和發(fā)展需要。2.本制度自頒布之日起正式生效并廢止以前與之相抵觸的相關(guān)制度和規(guī)定以確保制度的統(tǒng)一性和有效性。3.對(duì)于特殊情況如員工特殊需求等可與人力資源部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；如需變更宿舍管理制度須經(jīng)公司高層批準(zhǔn)后方可實(shí)施以確保制度變更的合理性和合法性。本制度的實(shí)施對(duì)于規(guī)范宿舍管理、提高員工生活質(zhì)量和工作效率以及保障員工權(quán)益和宿舍安全具有重要意義。全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守并配合執(zhí)行共同營(yíng)造良好的宿舍管理環(huán)境。關(guān)于公司員工的宿舍管理制度模版（二）公司員工宿舍管理規(guī)定第一條總則為規(guī)范公司員工宿舍的管理，維護(hù)良好的生活環(huán)境，提升員工的生活質(zhì)量，確保員工的休息與安全，特制定本規(guī)定。第二條宿舍分配原則2.1公司遵循自愿申請(qǐng)、公平公正、有效利用的原則進(jìn)行宿舍分配。2.2分配宿舍的對(duì)象限于符合公司規(guī)定條件的在職員工。2.3宿舍分配優(yōu)先順序如下：（1）單身員工，且居住地遠(yuǎn)離公司家屬區(qū)；（2）公司家屬區(qū)的待聘用人員；（3）有家屬的員工，且居住地遠(yuǎn)離公司家屬區(qū)；（4）有家屬的員工，且居住地非公司家屬區(qū)。2.4新入職員工可選擇入住公司宿舍，也可自行解決住宿問(wèn)題。第三條宿舍管理機(jī)構(gòu)3.1公司設(shè)立宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)日常管理工作。3.2宿舍管理委員會(huì)由人力資源部門(mén)及宿舍代表組成，每季度召開(kāi)一次會(huì)議，討論并解決宿舍管理相關(guān)問(wèn)題。3.3宿舍管理委員會(huì)的職責(zé)包括：（1）制定及修訂宿舍管理政策和規(guī)定；（2）制定宿舍分配政策和標(biāo)準(zhǔn)；（3）組織宿舍的維修和改善工作；（4）協(xié)助處理宿舍糾紛和投訴；（5）定期進(jìn)行宿舍的清潔、安全和環(huán)境檢查。3.4公司人力資源部門(mén)指定宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和維護(hù)工作。3.5宿舍管理員的職責(zé)包括：（1）維持宿舍的日常秩序；（2）協(xié)助處理宿舍糾紛和投訴；（3）定期進(jìn)行宿舍檢查和維修；（4）確保宿舍的安全和環(huán)境衛(wèi)生。第四條宿舍使用規(guī)定4.1宿舍僅限員工本人及直系親屬使用，禁止轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或提供給非公司員工使用。4.2禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒物品。4.3禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)、賭博、吸毒等行為。4.4禁止在宿舍內(nèi)打架斗毆、損壞公共財(cái)物。4.5宿舍內(nèi)禁止吸煙、飲酒及與之相關(guān)的行為。4.6不允許在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物。4.7禁止大聲喧嘩，以免影響他人休息。4.8不得擅自挪動(dòng)他人物品。4.9員工離職或調(diào)離時(shí)，須歸還宿舍鑰匙和設(shè)備，并完成交接手續(xù)。第五條宿舍維修5.1如宿舍設(shè)施存在問(wèn)題，員工應(yīng)向宿舍管理員提出維修需求。5.2宿舍管理員接到維修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修工作。5.3維修期間，員工應(yīng)配合維修人員，確保維修工作的順利進(jìn)行。第六條安全措施6.1宿舍配備有滅火器、煙霧報(bào)警器等安全設(shè)施，員工需妥善保管并定期檢查。6.2發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、漏水、電器故障等安全隱患，員工應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員。6.3禁止私拉亂接電線，不得使用過(guò)期電器和線路。6.4宿舍門(mén)窗、門(mén)鎖等安全設(shè)施損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)修。第七條違規(guī)處理7.1對(duì)違反宿舍規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情節(jié)輕重采取口頭警告、書(shū)面警告、暫停使用宿舍設(shè)施等措施。7.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，宿