2025企業(yè)工會(huì)部門工作計(jì)劃書

?2025企業(yè)工會(huì)部門工作方案書一、前言在新的一年里，我們企業(yè)工會(huì)部門將繼續(xù)秉承“效勞職工、促進(jìn)和諧、推動(dòng)開展”的宗旨，充分發(fā)揮職工之家的作用，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)定開展和員工的幸福生活奉獻(xiàn)力量。為確保各項(xiàng)工作目的的順利實(shí)現(xiàn)，我們制定了2025年度企業(yè)工會(huì)部門工作方案。二、總體工作思路1.深化貫徹黨的二十屆二中全會(huì)精神，落實(shí)全國(guó)總工會(huì)工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，實(shí)在加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。2.緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)高質(zhì)量開展奉獻(xiàn)智慧和力量。3.深化推進(jìn)職工權(quán)益保障，關(guān)注職工民生，積極為職工排憂解難，努力進(jìn)步職工的獲得感、幸福感、平安感。4.加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步干部素質(zhì)和才能，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。三、詳細(xì)工作內(nèi)容1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕完善工會(huì)組織體系，確保基層工會(huì)組織全覆蓋。〔2〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步干部業(yè)務(wù)程度和綜合素質(zhì)?！?〕開展工會(huì)會(huì)員開展工作，壯大工會(huì)組織力量。2.開展職工文化活動(dòng)〔1〕舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等活動(dòng)，豐富職工文化生活?！?〕開展職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)?！?〕積極參與企業(yè)文化建立，推動(dòng)企業(yè)精神文明建立。3.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕簽訂集體合同，確保職工工資、福利、勞動(dòng)平安等方面的合法權(quán)益?！?〕開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)矛盾?！?〕關(guān)注職工心理安康，提供心理援助效勞。4.關(guān)愛(ài)職工生活〔1〕開展節(jié)日慰問(wèn)、生日關(guān)心等活動(dòng)，關(guān)愛(ài)職工生活?！?〕關(guān)注困難職工，及時(shí)提供幫扶和救助?！?〕加強(qiáng)職工福利保障，進(jìn)步職工福利待遇。5.加強(qiáng)企業(yè)民主管理〔1〕開展職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)視作用?！?〕加強(qiáng)廠務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)?！?〕積極參與企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)和諧開展。6.提升職工素質(zhì)〔1〕開展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度。〔2〕開展職工科技創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造。〔3〕加強(qiáng)職工思想政治教育，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)。四、工作措施與保障1.明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管。2.建立健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作落實(shí)和督查。3.加強(qiáng)與企業(yè)其他部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。4.積極爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持，為各項(xiàng)工作提供必要保障。5.充分利用各種宣傳渠道，加大工會(huì)工作宣傳力度。五、工作展望在新的一年里，我們企業(yè)工會(huì)部門將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)在履行職責(zé)，積極為職工謀福利、創(chuàng)和諧、促開展。我們相信，在全體工會(huì)干部和廣闊職工的共同努力下，2025年度企業(yè)工會(huì)工作一定可以獲得更加優(yōu)異的成績(jī)，為企業(yè)的開展做出更大的奉獻(xiàn)。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.深化施行職工素質(zhì)提升工程〔1〕開展多種形式的職工培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。〔2〕舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝的積極性。〔3〕加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的職工隊(duì)伍。2.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作〔1〕定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究工作舉措，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)?！?〕加強(qiáng)與企業(yè)行政、黨組織等部門的溝通，形成工作合力?！?〕建立健全工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)步工會(huì)工作信息化程度。3.創(chuàng)新工會(huì)工作方法〔1〕探究線上線下相結(jié)合的工作形式，拓寬效勞職工渠道。〔2〕引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)步工作專業(yè)性和實(shí)效性。4.提升工會(huì)工作影響力〔1〕加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取更多政策支持?！?〕積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。〔3〕加強(qiáng)與新聞媒體的合作，進(jìn)步工會(huì)工作的社會(huì)關(guān)注度。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)關(guān)注職工權(quán)益保障，確保職工工資、福利、勞動(dòng)平安等方面的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。2.重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)等制度的作用，加強(qiáng)廠務(wù)公開，進(jìn)步職工參與企業(yè)管理的積極性。3.重點(diǎn)提升職工素質(zhì)，開展多種形式的培訓(xùn)和競(jìng)賽，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的職工隊(duì)伍。4.重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)組織建立，完善組織體系，進(jìn)步干部素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管。5.考前須知：〔1〕嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成?！?〕注重工