2025新勞動(dòng)的合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同期限。1.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）2.2甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為元/月（人民幣，下同），甲方每月日發(fā)放工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致不能正常工作，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在正常工作過程中不受職業(yè)病危害。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因客觀原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依法解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的理解正確無誤。2.確認(rèn)身份信息：雙方應(yīng)確保在合同中填寫的身份信息準(zhǔn)確無誤，以避免后期因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的糾紛。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。4.按時(shí)履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同變更和解除：如雙方在合同履行過程中需變更或解除合同，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商一致。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。8.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合。4.作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：雙方關(guān)于加班工資的約定。2.補(bǔ)充條款二：雙方關(guān)于試用期規(guī)定的約定。3.補(bǔ)充條款三：雙方關(guān)于培訓(xùn)的約定。4.補(bǔ)充條款四：雙方關(guān)于保密協(xié)議的約定。5.補(bǔ)充條款五：雙方關(guān)于競業(yè)限制的