工業(yè)園區(qū)施工員聘用協(xié)議_第1頁
工業(yè)園區(qū)施工員聘用協(xié)議_第2頁
工業(yè)園區(qū)施工員聘用協(xié)議_第3頁
工業(yè)園區(qū)施工員聘用協(xié)議_第4頁
工業(yè)園區(qū)施工員聘用協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工業(yè)園區(qū)施工員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(施工員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方工業(yè)園區(qū)的施工員,負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)施工現(xiàn)場的管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、進度協(xié)調(diào)等工作。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元(幣種:人民幣,下同),按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方工資及相關(guān)待遇,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品,并定期進行安全培訓(xùn)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害,甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。3.甲方未按照本協(xié)議支付工資、加班費等,乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(施工員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.勞動保護用品清單7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本協(xié)議支付工資、加班費等,視為違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,視為違約行為。4.甲方未為乙方提供勞動保護用品,視為違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險費,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作的時間。4.加班:勞動者在法定工作時間之外,按照約定繼續(xù)工作的時間。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān),實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法:甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。2.問題:甲方未按照本協(xié)議支付工資、加班費等。解決辦法:乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題:乙方提前解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工業(yè)園區(qū)內(nèi)擔(dān)任施工員。3.甲方按時支付乙方工資及加班費。4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論