林業(yè)局職工聘用協(xié)議

林業(yè)局職工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________林業(yè)局地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方加入甲方，擔(dān)任__________崗位工作。現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________林業(yè)局乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方單位簡(jiǎn)介5.甲方單位資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.甲方單位規(guī)章制度9.乙方崗位說(shuō)明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成甲方分配的工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，視為違約。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未能足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的公司工作的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間到崗，甲方可以與乙方協(xié)商延期到崗或?qū)ふ姨娲藛T。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除協(xié)議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲方未能按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)工資或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的工資