樂器制造企業(yè)財務(wù)主管招聘合同

樂器制造企業(yè)財務(wù)主管招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管，負責(zé)甲方的財務(wù)管理、會計核算、內(nèi)部審計等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行財務(wù)主管職責(zé)，確保甲方財務(wù)狀況良好，遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作條件與要求4.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷和財務(wù)管理經(jīng)驗，具備相關(guān)職業(yè)資格證書。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。4.3乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，確保財務(wù)報表真實、完整、準確。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司財務(wù)管理制度5.甲方公司社會保險及福利待遇政策6.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行財務(wù)主管職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，視為違約。4.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指樂器制造企業(yè)，雇傭乙方擔(dān)任財務(wù)主管的一方。2.乙方：指受聘于甲方擔(dān)任財務(wù)主管的個體。3.財務(wù)主管：指負責(zé)企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、內(nèi)部審計等工作的職位。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。5.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)：及時溝通，明確職責(zé)要求，如乙方仍無法滿足，可依據(jù)合同約定解除合同。2.甲方未按照合同約定支付薪資：及時與甲方溝通，要求支付薪資，如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。3.工作條件不符合約定：雙方協(xié)商改善工作條件，如無法達成一致，乙方有權(quán)解除合同。4.商業(yè)秘密泄露：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，如發(fā)生泄露，可依據(jù)合同約定追究責(zé)任。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.樂器制造企業(yè)聘請財務(wù)主管2.企業(yè)與財務(wù)