二零二五年度XX醫(yī)院醫(yī)助人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院醫(yī)助人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.3醫(yī)院內(nèi)部管理制度2.合同雙方信息2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)助人員基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體職責(zé)要求4.3工作時(shí)間安排5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在職培訓(xùn)8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1醫(yī)助人員違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》1.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.2.1國家衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)通知1.2.2省級(jí)衛(wèi)生行政部門相關(guān)規(guī)定1.3醫(yī)院內(nèi)部管理制度1.3.1醫(yī)院勞動(dòng)人事管理制度1.3.2醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作規(guī)章制度2.合同雙方信息2.1醫(yī)院基本信息2.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院2.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)街道號(hào)2.1.3法定代表人：2.2醫(yī)助人員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)：056782.2.4聯(lián)系電話：138xxxx56783.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自2024年1月1日起生效3.1.2本合同至2024年12月31日止3.2試用期3.2.1醫(yī)助人員試用期為3個(gè)月3.2.2試用期滿，醫(yī)院將對(duì)醫(yī)助人員進(jìn)行考核3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1醫(yī)助人員應(yīng)在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常醫(yī)療工作4.1.2具體工作內(nèi)容包括但不限于：病歷整理、患者信息錄入、藥品管理等4.2具體職責(zé)要求4.2.1熟悉醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德4.2.2積極配合醫(yī)生完成診療工作，確保醫(yī)療安全4.2.3參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核4.3工作時(shí)間安排4.3.1醫(yī)助人員實(shí)行每周工作五天，每天工作8小時(shí)制度4.3.2特殊情況需加班時(shí)，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1醫(yī)助人員的工作地點(diǎn)為醫(yī)院醫(yī)務(wù)科5.1.2醫(yī)院將提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施5.2工作環(huán)境要求5.2.1醫(yī)院應(yīng)保證工作場所安全、衛(wèi)生5.2.2醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行消毒處理6.工資待遇6.1基本工資6.1.1醫(yī)助人員的基本工資為每月人民幣5000元6.1.2基本工資按月支付，不得拖欠6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1醫(yī)助人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得績效獎(jiǎng)金6.2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由醫(yī)院另行制定6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為醫(yī)助人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2醫(yī)院為醫(yī)助人員提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.1.1醫(yī)助人員應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德7.1.2醫(yī)助人員不得泄露患者隱私，不得利用職務(wù)之便謀取私利7.2保密條款7.2.1醫(yī)助人員應(yīng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部資料、患者信息等保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密7.2.2違反保密條款的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在職培訓(xùn)8.1.1醫(yī)院將為醫(yī)助人員提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、醫(yī)療知識(shí)更新等8.1.2醫(yī)助人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)8.2.1醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)助人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)院發(fā)展需要，提供進(jìn)修機(jī)會(huì)8.2.2醫(yī)助人員有進(jìn)修意向時(shí)，應(yīng)提前向醫(yī)院提出申請(qǐng)，并經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后方可進(jìn)修9.違約責(zé)任9.1醫(yī)助人員違約責(zé)任9.1.1.1違反合同約定的工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院形象；9.1.1.2泄露患者隱私，造成不良后果；9.1.1.3因個(gè)人原因造成醫(yī)療事故；9.1.1.4被依法追究刑事責(zé)任；9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.2.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇；9.2.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；9.2.1.3未能提供符合合同約定的工作環(huán)境；10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向醫(yī)院所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1醫(yī)助人員提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)11.1.2醫(yī)院因醫(yī)療工作需要，經(jīng)與醫(yī)助人員協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽合同11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.1.2合同變更部分自變更之日起生效12.2合同補(bǔ)充條款12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止日期13.2.1本合同按約定的期限終止14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利實(shí)施。3.第三方選擇與確定3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.2.2具備與合同履行相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能；3.2.3具備履行合同所需的資源和服務(wù)能力。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。4.2第三方的責(zé)任包括但不限于：4.2.1提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)信息；4.2.2維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.1.2第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；6.1.3要求甲乙雙方在合同約定的范圍內(nèi)履行其義務(wù)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不構(gòu)成甲乙雙方的代理人或代表。7.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議和本合同約定，第三方對(duì)甲乙雙方的債權(quán)債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。7.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方變更與解除8.1第三方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.本合同其他條款的適用11.1第三方介入后的合同履行，本合同的其他條款仍然適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表1.1包含甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。1.2要求提供營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證復(fù)印件等證明材料。2.附件二：醫(yī)助人員聘用合同2.1包含合同的主要條款，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。2.2要求合同內(nèi)容清晰、完整，雙方簽字蓋章。3.附件三：第三方合作協(xié)議3.1包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。3.2要求協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.1包含培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。4.2要求記錄培訓(xùn)過程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.1包含醫(yī)助人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。5.2要求提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單和繳費(fèi)憑證。6.附件六：醫(yī)療事故處理報(bào)告6.1包含醫(yī)療事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。6.2要求報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及處理意見7.1包含違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理意見。7.2要求認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理意見合法、合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；1.3醫(yī)助人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利待遇；1.5第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.2違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起仲裁或訴訟；2.3責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。3.違約責(zé)任：3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：3.1.1支付違約金；3.1.2恢復(fù)或賠償損失；3.1.3承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約責(zé)任示例：4.1醫(yī)助人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，醫(yī)院可要求其支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失；4.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院醫(yī)助人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同依據(jù)1.2合同簽訂背景2.合同當(dāng)事人2.1聘用單位基本信息2.2醫(yī)助人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假規(guī)定5.3加班工資及調(diào)休規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.3職業(yè)晉升機(jī)制8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1醫(yī)助人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金條款12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同附件14.1聘用單位資質(zhì)證明14.2醫(yī)助人員相關(guān)證明材料14.3其他相關(guān)附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂背景第二條合同當(dāng)事人2.1聘用單位基本信息單位名稱：醫(yī)院單位地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2醫(yī)助人員基本信息姓名：[醫(yī)助人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱醫(yī)助3.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者病歷的整理、記錄；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者檢查、治療和手術(shù)的準(zhǔn)備工作；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者護(hù)理工作；（4）執(zhí)行醫(yī)生醫(yī)囑，進(jìn)行患者健康教育；（5）完成聘用單位交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1聘用起始時(shí)間[具體日期]4.2聘用終止時(shí)間[具體日期]4.3合同續(xù)簽條件雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，在合同到期前30日內(nèi)續(xù)簽本合同。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排醫(yī)助人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用單位根據(jù)工作需要和醫(yī)助人員意愿進(jìn)行安排。5.2休息日及休假規(guī)定醫(yī)助人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3加班工資及調(diào)休規(guī)定醫(yī)助人員加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，并可根據(jù)醫(yī)助人員意愿調(diào)整休息時(shí)間。第六條工資及福利待遇6.1基本工資醫(yī)助人員的基本工資為每月[具體金額]元。6.2績效工資醫(yī)助人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金醫(yī)助人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，由聘用單位按月代扣代繳。6.4其他福利待遇醫(yī)助人員享有聘用單位提供的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)聘用單位將為醫(yī)助人員提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)聘用單位將為醫(yī)助人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、進(jìn)修等。7.3職業(yè)晉升機(jī)制醫(yī)助人員的職業(yè)晉升將依據(jù)其工作表現(xiàn)、專業(yè)技能和績效考核結(jié)果進(jìn)行。第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求醫(yī)助人員應(yīng)遵守聘用單位的工作紀(jì)律，包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）恪守職業(yè)道德，保守醫(yī)療秘密；（3）尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益；（4）認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保醫(yī)療工作順利進(jìn)行。8.2保密責(zé)任醫(yī)助人員應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的患者信息、醫(yī)療技術(shù)信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任9.1醫(yī)助人員違約責(zé)任（1）醫(yī)助人員如有違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定的行為，聘用單位有權(quán)解除本合同，并要求醫(yī)助人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）醫(yī)助人員如因個(gè)人原因提前解除合同，需提前[具體天數(shù)]天向聘用單位提出書面申請(qǐng)，并按照剩余合同期限支付違約金。9.2聘用單位違約責(zé)任聘用單位如因自身原因未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)助人員因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）醫(yī)助人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定；（2）醫(yī)助人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定不能從事原崗位工作；（3）聘用單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致醫(yī)助人員崗位被撤銷。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）醫(yī)助人員提出解除合同，并經(jīng)聘用單位同意；（3）聘用單位因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止合同。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)與醫(yī)助人員結(jié)算工資及福利待遇；（2）雙方應(yīng)相互歸還合同期間所提供的物品及資料；（3）醫(yī)助人員應(yīng)按照聘用單位的安排辦理離職手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，仲裁地為[具體地址]。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違約金條款醫(yī)助人員違約金為每月基本工資的[具體比例]倍。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）醫(yī)助人員個(gè)人簡歷；（2）聘用單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署日期[具體日期]13.2簽署地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]13.3簽署人身份證明（1）聘用單位代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；（2）醫(yī)助人員：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。第十四條合同附件14.1聘用單位資質(zhì)證明[具體附件名稱]14.2醫(yī)助人員相關(guān)證明材料[具體附件名稱]14.3其他相關(guān)附件[具體附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方（聘用單位）和乙方（醫(yī)助人員）以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。第三方可能包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入前，甲方與乙方已明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方認(rèn)可。15.2.2第三方責(zé)任認(rèn)定（1）若第三方在介入過程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并保留相關(guān)證據(jù)；（2）第三方責(zé)任認(rèn)定需依據(jù)法律法規(guī)、合同約定及事實(shí)情況；（3）若第三方存在故意或重大過失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合與支持；（3）在履行職責(zé)過程中，享有甲方和乙方提供的相關(guān)信息的使用權(quán)。15.3.2第三方義務(wù)（1）遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守商業(yè)秘密和患者隱私；（3）對(duì)介入過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估，并采取必要措施防范。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.4.3甲方與乙方與第三方在第三方介入合同關(guān)系的情況下，甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系如下：（1）甲方與乙方仍為本合同當(dāng)事人，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)由其與甲方或乙方另行簽訂的協(xié)議約定；（3）若第三方介入導(dǎo)致本合同履行受到影響，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入后的合同履行（1）各方應(yīng)相互配合，確保合同履行；（2）甲方、乙方與第三方應(yīng)就介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并形成書面文件；（3）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方介入合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲方、乙方與第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.合同變更若因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并形成書面文件，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.通知在本合同及補(bǔ)充協(xié)議中，通知以書面形式進(jìn)行。甲方、乙方與第三方應(yīng)相互提供有效的聯(lián)系方式，并及時(shí)接收對(duì)方的通知。19.爭議解決若因第三方介入合同關(guān)系發(fā)生爭議，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。爭議解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。20.合同解除若因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲方、乙方與第三方可協(xié)商解除合同。合同解除后，各方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)助人員個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.聘用單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等。說明：本附件用于證明聘用單位的合法性和資質(zhì)，確保合同的有效性。3.醫(yī)助人員相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括身份證、學(xué)歷證明、資格證書等。說明：本附件用于核實(shí)醫(yī)助人員的身份和能力，確保其符合聘用要求。4.聘用單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：本附件用于明確醫(yī)助人員接受培訓(xùn)的具體內(nèi)容，保障其職業(yè)發(fā)展。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容和要求。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、爭議解決、通知等條款。說明：本附件用于對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充和修改，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)助人員違約行為（1）違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求醫(yī)助人員賠償相應(yīng)損失，并可能解除合同。示例說明：醫(yī)助人員泄露患者隱私，造成患者投訴，可要求醫(yī)助人員賠償患者損失，并解除合同。（2）因病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，可要求醫(yī)助人員承擔(dān)部分或全部醫(yī)療費(fèi)用，并可能解除合同。示例說明：醫(yī)助人員因疾病導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，可要求醫(yī)助人員承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，并解除合同。2.聘用單位違約行為（1）未能履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，聘用單位應(yīng)賠償醫(yī)助人員因此遭受的損失。示例說明：聘用單位未按時(shí)支付醫(yī)助人員工資，應(yīng)支付相應(yīng)賠償。（2）因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)按照合同約定支付醫(yī)助人員相應(yīng)的補(bǔ)償。示例說明：聘用單位因經(jīng)營不善決定提前終止合同，應(yīng)支付醫(yī)助人員提前通知期的工資補(bǔ)償。3.第三方違約行為（1）違反合同約定，造成甲方或乙方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，造成甲方或乙方損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。（2）違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中違反國家法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院醫(yī)助人員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)第二條合同主體2.1聘用方信息2.2被聘用方信息第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容第四條聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3調(diào)整機(jī)制第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金第八條考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.3懲罰第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件第十四條合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同依據(jù)《醫(yī)院醫(yī)療輔助人員招聘辦法》及《醫(yī)院醫(yī)助人員崗位職責(zé)》等相關(guān)規(guī)章制度訂立。第二條合同主體2.1聘用方：醫(yī)院，住所地：省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X。2.2被聘用方：X，身份證號(hào)碼：X，住址：省市區(qū)路號(hào)。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：醫(yī)助人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助醫(yī)生完成日常醫(yī)療工作；3.2.2負(fù)責(zé)病患的接待、護(hù)理及治療協(xié)助；3.2.3參與醫(yī)療文書的整理和歸檔；3.2.4執(zhí)行醫(yī)生的處方和醫(yī)囑；3.2.5負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和清潔；3.2.6參與科室的日常管理和協(xié)調(diào)工作。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期：2024年12月31日第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1每周休息1天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排；5.2.2法定節(jié)假日及公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；6.2.2夜班津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及實(shí)際情況發(fā)放；6.2.3其他津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及實(shí)際情況發(fā)放。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金：按照國家規(guī)定及醫(yī)院政策，為被聘用方繳納住房公積金。第八條考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度：8.1.1醫(yī)院將建立醫(yī)助人員考核制度，每年進(jìn)行一次年度考核；8.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；8.1.3考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)：8.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的醫(yī)助人員，醫(yī)院將給予獎(jiǎng)勵(lì)；8.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。8.3懲罰：8.3.1對(duì)嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作紀(jì)律的醫(yī)助人員，醫(yī)院將依法進(jìn)行處罰；8.3.2懲罰措施包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；9.1.2病患的個(gè)人信息、病歷資料等；9.1.3醫(yī)院的其他涉及保密的事項(xiàng)。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于兩年。9.3違約責(zé)任：如因被聘用方違反保密義務(wù)造成損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如被聘用方嚴(yán)重違反合同約定、醫(yī)院因經(jīng)營需要解除合同等。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方同意終止合同；11.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。11.3解除與終止程序：11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定；12.2.3變更后的合同與原合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。第二條第三方選擇與授權(quán)2.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)代表其進(jìn)行相關(guān)工作。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。3.3第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議另行約定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：6.1.1第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任；6.1.2甲乙雙方對(duì)因?qū)Ψ皆蛟斐傻膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.1.3第三方對(duì)因不可抗力等原因造成的損失，在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：6.2.1第三方與醫(yī)院、患者等第三方主體的責(zé)任劃分，按相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行；6.2.2第三方與甲乙雙方以外的其他第三方主體的責(zé)任劃分，按服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。第七條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入工作進(jìn)行監(jiān)督。7.2監(jiān)督小組有權(quán)要求第三方提供工