二零二五年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘單位基本信息1.1單位名稱1.2單位性質(zhì)1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2報(bào)名時(shí)間3.3報(bào)名地點(diǎn)3.4資格審查3.5面試時(shí)間3.6面試地點(diǎn)3.7體檢時(shí)間3.8體檢地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年假5.4事假5.5病假6.工作地點(diǎn)7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同解除8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：面試成績(jī)單13.3附件三：體檢報(bào)告13.4附件四：其他相關(guān)材料14.其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止14.4合同解除后的處理14.5合同解除后的爭(zhēng)議解決14.6合同解除后的保密義務(wù)14.7合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘單位基本信息1.1單位名稱：城市綜合體建設(shè)有限公司1.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.4通訊地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)2.招聘崗位信息2.1崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；2.2.2制定項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；2.2.3協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；2.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，提高項(xiàng)目效益；2.2.5確保項(xiàng)目安全、環(huán)保、文明施工；2.3崗位要求：2.3.3具有豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2.3.4熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.招聘程序3.1招聘方式：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日；3.3報(bào)名地點(diǎn)：公司人力資源部；3.4資格審查：3.4.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書及工作經(jīng)驗(yàn)證明；3.4.2公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查，確定參加面試人員；3.5面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日；3.6面試地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室；3.7體檢時(shí)間：面試合格者需在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行體檢；3.8體檢地點(diǎn)：公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.薪酬待遇4.1基本工資：面議，根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)和能力確定；4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和公司考核結(jié)果發(fā)放；4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)；4.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；4.5其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2休息休假：5.2.1國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.2.2員工享有年假、事假、病假等帶薪休假；5.3年假：5.3.1員工根據(jù)在本公司的工作年限享受相應(yīng)年假；5.3.2年假未休部分可按照規(guī)定折算為工資；5.4事假：5.4.1員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)；5.4.2事假期間按照公司規(guī)定發(fā)放工資；5.5病假：5.5.1員工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；5.5.2病假期間按照公司規(guī)定發(fā)放工資。6.工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)城市綜合體項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。7.合同期限7.1合同簽訂：雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議；7.2合同期限：本協(xié)議期限為3年，自雙方簽訂之日起生效；7.3合同解除：7.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；7.3.2因下列原因之一，任何一方可以單方面解除本協(xié)議：7.3.2.1一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；7.3.2.2一方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議；7.3.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1項(xiàng)目管理理論知識(shí)；8.1.2建筑工程法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3項(xiàng)目成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理；8.1.4團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通技巧；8.2培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1入職前進(jìn)行為期兩周的集中培訓(xùn)；8.2.2每季度組織一次專題培訓(xùn)；8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；8.3.2培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用由公司承擔(dān)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密；9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)資料；9.1.3公司的客戶信息；9.1.4公司的經(jīng)營(yíng)策略；9.2保密期限：9.2.1保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于2年；9.3違約責(zé)任：9.3.1如因泄露保密信息給公司造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2如違約方違反保密義務(wù)，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1應(yīng)聘者提供虛假個(gè)人信息或材料；10.1.2應(yīng)聘者違反招聘程序規(guī)定；10.1.3應(yīng)聘者未按時(shí)參加面試或體檢；10.1.4應(yīng)聘者未按照約定時(shí)間入職；10.2違約責(zé)任：10.2.1應(yīng)聘者違約，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；10.2.2應(yīng)聘者因違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際商會(huì)指定；11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1仲裁程序按照《中國(guó)國(guó)際商會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行；11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本協(xié)議；12.1.2應(yīng)聘者通過資格審查；12.2合同生效時(shí)間：12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同生效地點(diǎn)：12.3.1合同生效地點(diǎn)為招聘單位所在地。13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：面試成績(jī)單13.3附件三：體檢報(bào)告13.4附件四：其他相關(guān)材料14.其他14.1合同變更：14.1.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式進(jìn)行；14.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議；14.2合同解除：14.2.1合同解除應(yīng)按照本協(xié)議第七條的規(guī)定進(jìn)行；14.3合同終止：14.3.1合同期限屆滿，合同自然終止；14.3.2合同解除后，合同終止；14.4合同解除后的處理：14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.4.2合同解除后，雙方應(yīng)相互歸還所提供的資料和物品；14.5合同解除后的爭(zhēng)議解決：14.5.1合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中關(guān)于爭(zhēng)議解決的條款；14.6合同解除后的保密義務(wù)：14.6.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議中關(guān)于保密的條款；14.7合同解除后的其他事項(xiàng)：14.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，且責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中約定的金額。15.2.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照其服務(wù)合同中的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任劃分如下：15.3.1.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等中介服務(wù)，其責(zé)任限于中介服務(wù)本身，不涉及招聘結(jié)果的真實(shí)性和有效性。15.3.1.2咨詢公司：負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、可行性分析等咨詢服務(wù)，其責(zé)任限于咨詢服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。15.3.1.3監(jiān)理單位：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理，確保項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)文件、施工規(guī)范和合同約定進(jìn)行，其責(zé)任限于監(jiān)理職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量控制。15.3.1.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)，其責(zé)任限于審計(jì)服務(wù)的真實(shí)性和公正性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方享有根據(jù)本合同約定提供服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于：15.4.1.1收取服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.1.3在服務(wù)過程中提出合理化建議。15.5第三方義務(wù)15.5.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.5.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.1.3對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1按照本合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；16.1.2向第三方提供必要的信息和資料；16.1.3對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2乙方責(zé)任：16.2.1按照本合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；16.2.2向第三方提供必要的信息和資料；16.2.3對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方變更17.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議；17.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。18.第三方退出18.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂相應(yīng)的退出協(xié)議；18.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照退出協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、證書證明等。說明：簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者的重要資料，需真實(shí)、完整。2.附件二：面試成績(jī)單詳細(xì)要求：成績(jī)單應(yīng)包含應(yīng)聘者姓名、面試時(shí)間、面試成績(jī)、面試官評(píng)價(jià)等。說明：面試成績(jī)單是評(píng)估應(yīng)聘者面試表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含應(yīng)聘者姓名、體檢時(shí)間、體檢結(jié)果、體檢醫(yī)生簽字等。說明：體檢報(bào)告是確認(rèn)應(yīng)聘者身體狀況是否符合崗位要求的重要文件。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、違約責(zé)任等。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：服務(wù)合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方建立服務(wù)關(guān)系的法律文件。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：變更協(xié)議是甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的法律文件。7.附件七：退出協(xié)議詳細(xì)要求：退出協(xié)議應(yīng)包含退出原因、退出時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：退出協(xié)議是甲乙雙方或第三方退出合同關(guān)系的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘者提供虛假個(gè)人信息或材料；1.2甲方未按時(shí)支付薪酬或福利；1.3乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1應(yīng)聘者提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.2甲方未按時(shí)支付薪酬或福利，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付；2.3乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.5雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1應(yīng)聘者提供虛假信息，導(dǎo)致甲方在面試過程中產(chǎn)生誤判，甲方遭受損失，應(yīng)聘者應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金；3.3乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方遭受工期延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4第三方未按約定提供監(jiān)理服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.5雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審查3.3面試安排3.4錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4員工福利5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及期限12.1生效條件12.2合同期限12.3續(xù)約條件13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：城市綜合體開發(fā)有限公司1.1.2住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2被招聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：110101199003072.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；2.2.2制定項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；2.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目組成員工作；2.2.4協(xié)調(diào)與政府部門、供應(yīng)商、承包商等各方關(guān)系；2.2.5控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成；2.2.6確保項(xiàng)目質(zhì)量、安全和進(jìn)度符合規(guī)定要求。2.3崗位要求2.3.4熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.3.5具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.1.2報(bào)名方式：通過城市綜合體開發(fā)有限公司官方網(wǎng)站或郵箱報(bào)名3.2資格審查3.2.1招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合招聘條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；3.2.2審查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等。3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月10日3.3.2面試地點(diǎn)：城市綜合體開發(fā)有限公司會(huì)議室3.4錄用通知3.4.1招聘方在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄用者；3.4.2錄用者需在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受錄用。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的50%；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納；4.4員工福利：提供住宿、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；5.2休息時(shí)間：每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.3假期安排：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.考核及晉升6.1考核制度：公司建立完善的績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核；6.2晉升機(jī)制：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被招聘方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、商業(yè)計(jì)劃等，均歸招聘方所有；8.1.2被招聘方在招聘方提供的項(xiàng)目中所使用的任何技術(shù)、軟件、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸招聘方所有。8.2侵權(quán)責(zé)任8.2.1被招聘方在履行職責(zé)過程中侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，由被招聘方承擔(dān)全部法律責(zé)任；8.2.2招聘方因被招聘方的侵權(quán)行為遭受損失的，被招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被招聘方未按約定時(shí)間完成工作或工作不符合要求的；9.1.2被招聘方違反保密條款，泄露招聘方商業(yè)秘密的；9.1.3被招聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)允許離職的；9.1.4被招聘方違反合同其他約定的。9.2違約責(zé)任9.2.1被招聘方違約的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為人民幣萬元；9.2.2招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償因其違約行為造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；11.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同的。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；11.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并保留追究違約方責(zé)任的權(quán)利。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行已完成的義務(wù)；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)和財(cái)產(chǎn)。12.合同生效及期限12.1生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為年。12.3續(xù)約條件12.3.1本合同到期前，雙方均可提出續(xù)約意向；12.3.2雙方續(xù)約需協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的聯(lián)系方式發(fā)送；13.1.2通知送達(dá)對(duì)方后即視為送達(dá)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘方提供的項(xiàng)目資料、被招聘方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷等。13.3合同解釋13.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同中的“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，提供中介、咨詢、監(jiān)理、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方的選擇與委托14.2.1甲乙雙方可根據(jù)項(xiàng)目需要選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；14.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保第三方具備完成服務(wù)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。14.3第三方的責(zé)任與權(quán)利14.3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定；14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)；14.3.3第三方在服務(wù)過程中，對(duì)其提供的意見、建議或報(bào)告負(fù)責(zé)。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)責(zé)任；14.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，與甲乙雙方及項(xiàng)目相關(guān)人員保持溝通，確保信息暢通；14.4.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.第三方介入時(shí)的額外條款15.1第三方介入后的合同履行15.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；15.1.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需遵守合同約定。15.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)15.2.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；15.2.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方合同履行成本增加，增加的部分由責(zé)任方承擔(dān)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.2第三方的責(zé)任限額按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，如未約定，則責(zé)任限額為人民幣萬元。15.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決15.4.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行；15.4.2第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。16.第三方變更與退出16.1第三方變更16.1.1若第三方在服務(wù)過程中，因自身原因需要更換服務(wù)提供方，應(yīng)提前通知甲乙雙方；16.1.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意更換第三方。16.2第三方退出16.2.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；16.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。16.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方退出后，若其遺留問題導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.3.2若第三方在退出前已履行完畢其服務(wù)義務(wù)，且不存在違約行為，則不承擔(dān)退出后的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.被招聘方身份證復(fù)印件3.招聘方提供的項(xiàng)目資料（包括但不限于項(xiàng)目簡(jiǎn)介、項(xiàng)目需求、項(xiàng)目預(yù)算等）4.被招聘方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件5.第三方服務(wù)協(xié)議6.薪酬待遇明細(xì)表7.工作時(shí)間及休息安排表8.考核及晉升標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.第三方介入后的額外條款說明13.第三方責(zé)任限額說明14.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件說明要求：2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容相符；3.附件作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被招聘方未按約定時(shí)間完成工作或工作不符合要求的；1.2被招聘方違反保密條款，泄露招聘方商業(yè)秘密的；1.3被招聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)允許離職的；1.4被招聘方違反合同其他約定的；1.5第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的；1.6第三方在服務(wù)過程中，違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為及損失程度確定；2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)；2.4第三方違約責(zé)任按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。示例說明：1.被招聘方未按約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，招聘方遭受損失。招聘方有權(quán)要求被招聘方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失；2.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因違反保密條款，泄露招聘方商業(yè)秘密，招聘方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失；3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，招聘方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2雙方當(dāng)事人信息1.3項(xiàng)目概況1.4招聘崗位及職責(zé)1.5招聘條件及要求1.6招聘程序1.7工作時(shí)間及工作地點(diǎn)1.8工資及福利待遇1.9考核及獎(jiǎng)懲制度1.10合同期限及續(xù)簽1.11合同解除及終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14其他約定事項(xiàng)1.15合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲方（招聘方）與乙方（應(yīng)聘者）在二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第二條雙方當(dāng)事人信息2.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.2乙方：[乙方全稱]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。第三條項(xiàng)目概況3.1項(xiàng)目名稱：二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目。3.2項(xiàng)目地點(diǎn)：[項(xiàng)目地點(diǎn)]。3.3項(xiàng)目規(guī)模：[項(xiàng)目規(guī)模]。3.4項(xiàng)目投資：[項(xiàng)目投資金額]。第四條招聘崗位及職責(zé)4.1招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理。4.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；4.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；4.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的控制；4.2.4負(fù)責(zé)與政府部門、業(yè)主、施工單位等各方溝通協(xié)調(diào)。第五條招聘條件及要求5.4乙方須通過甲方組織的面試和考核。第六條招聘程序6.1乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；6.2甲方組織面試和考核；6.3甲方根據(jù)面試和考核結(jié)果確定乙方是否錄用；6.4甲方與乙方簽訂本合同。第七條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)7.1乙方應(yīng)聘崗位的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；7.2乙方應(yīng)聘崗位的工作地點(diǎn)為[項(xiàng)目地點(diǎn)]，具體辦公地點(diǎn)由甲方指定。第八條工資及福利待遇8.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼等；8.2基本工資：[基本工資金額]，按月支付；8.3崗位工資：[崗位工資金額]，根據(jù)乙方實(shí)際承擔(dān)的崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；8.4績(jī)效工資：[績(jī)效工資比例]，根據(jù)乙方工作績(jī)效和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核；8.5津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；8.6乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；8.7乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第九條考核及獎(jiǎng)懲制度9.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等；9.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、職位晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；9.3乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可享受公司規(guī)定的獎(jiǎng)金和福利；9.4乙方違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。第十條合同期限及續(xù)簽10.1本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2本合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽；10.3乙方在合同期內(nèi)離職，需提前[通知期限]書面通知甲方。第十一條合同解除及終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：11.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的；11.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；11.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：11.3.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；11.3.2甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2因一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)全部或部分損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供項(xiàng)目經(jīng)理招聘信息發(fā)布平臺(tái)；15.2.2對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查、能力評(píng)估；15.2.3提供合同簽訂、管理咨詢等服務(wù)；15.2.4作為擔(dān)保方，對(duì)乙方履約能力進(jìn)行擔(dān)保。第十六條第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲方提供必要的信息和協(xié)助；16.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。第十七條第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲方與第三方之間的責(zé)任劃分：17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的項(xiàng)目信息和招聘需求；17.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；17.1.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：17.2.1第三方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和監(jiān)督；17.2.3第三方對(duì)乙方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)向甲方報(bào)告乙方的不良行為。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；18.3如第三方無法承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求其提供相應(yīng)的擔(dān)保。第十九條第三方介入的程序及要求19.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.2第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方告知第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)