2025年度校園招聘與實習生培養(yǎng)服務合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園招聘與實習生培養(yǎng)服務合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2人才服務機構基本信息2.招聘計劃與需求2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘專業(yè)2.4招聘條件3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試與考核3.4錄取與公示4.實習生培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時間5.培養(yǎng)過程中的權利與義務5.1招聘單位的權利與義務5.2人才服務機構的權利與義務5.3實習生的權利與義務6.招聘費用與支付方式6.1招聘費用總額6.2費用構成6.3支付時間6.4支付方式7.信息保密與知識產權7.1信息保密7.2知識產權歸屬8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任9.1招聘單位的違約責任9.2人才服務機構的違約責任9.3實習生的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知送達12.3合同解釋13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2實習生培養(yǎng)計劃書13.3其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：________1.1.2招聘單位法定代表人：________1.1.3招聘單位地址：________1.1.4招聘單位聯(lián)系電話：________1.1.5招聘單位電子郵箱：________1.2人才服務機構基本信息1.2.1人才服務機構名稱：________1.2.2人才服務機構法定代表人：________1.2.3人才服務機構地址：________1.2.4人才服務機構聯(lián)系電話：________1.2.5人才服務機構電子郵箱：________2.招聘計劃與需求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：________2.1.2崗位職責：________2.1.3崗位要求：________2.2招聘人數：________2.3招聘專業(yè)：________2.4招聘條件2.4.1學歷要求：________2.4.2專業(yè)要求：________2.4.3年齡要求：________2.4.4其他要求：________3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1發(fā)布渠道：________3.1.2發(fā)布時間：________3.2報名與資格審查3.2.1報名方式：________3.2.2報名時間：________3.2.3資格審查標準：________3.3面試與考核3.3.1面試形式：________3.3.2考核方式：________3.3.3面試與考核時間：________3.4錄取與公示3.4.1錄取標準：________3.4.2錄取人數：________3.4.3公示時間：________4.實習生培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.1.1知識技能：________4.1.2職業(yè)素養(yǎng)：________4.1.3創(chuàng)新能力：________4.2培養(yǎng)內容4.2.1專業(yè)課程：________4.2.2實踐培訓：________4.2.3企業(yè)文化：________4.3培養(yǎng)方式4.3.1講座與培訓：________4.3.2實習項目：________4.3.3指導教師：________4.4培養(yǎng)時間：________5.培養(yǎng)過程中的權利與義務5.1招聘單位的權利與義務5.1.1提供實習崗位：________5.1.2提供實習指導：________5.1.3保障實習生權益：________5.2人才服務機構的權利與義務5.2.1組織實習生：________5.2.2監(jiān)督培養(yǎng)過程：________5.2.3提供相關服務：________5.3實習生的權利與義務5.3.1遵守實習紀律：________5.3.2完成實習任務：________5.3.3提高自身能力：________6.招聘費用與支付方式6.1招聘費用總額：________6.2費用構成6.2.1招聘宣傳費用：________6.2.2考核費用：________6.2.3其他費用：________6.3支付時間：________6.4支付方式：________7.信息保密與知識產權7.1信息保密7.1.1雙方對所涉及的信息保密事項承擔保密義務。7.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產權歸屬7.2.1雙方在合作過程中所形成的知識產權歸各自所有。7.2.2雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。8.2續(xù)簽條件8.2.1雙方同意在合同期滿前________個月，根據實際情況，可以協(xié)商續(xù)簽本合同。8.3續(xù)簽程序8.3.1雙方應在本合同期滿前________個月，以書面形式提出續(xù)簽意向。8.3.2雙方應在接到續(xù)簽意向后________日內，就續(xù)簽事宜達成一致并簽訂補充協(xié)議。9.違約責任9.1招聘單位的違約責任9.1.1若招聘單位未按合同約定提供實習崗位或實習指導，應承擔違約責任，并賠償實習生相應的損失。9.2人才服務機構的違約責任9.2.1若人才服務機構未按合同約定組織實習生或監(jiān)督培養(yǎng)過程，應承擔違約責任，并賠償招聘單位相應的損失。9.3實習生的違約責任9.3.1若實習生未按合同約定完成實習任務或違反實習紀律，應承擔違約責任，并賠償相關損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決程序10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：招聘崗位說明書、實習生培養(yǎng)計劃書等。12.2通知送達12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。12.3合同解釋12.3.1本合同條款如有歧義，應按照有利于維護雙方權益的原則進行解釋。13.合同附件13.1招聘崗位說明書：________13.2實習生培養(yǎng)計劃書：________13.3其他相關文件：________14.合同簽署14.1簽署日期：________14.2簽署地點：________14.3簽署代表：________14.3.1招聘單位代表：________14.3.2人才服務機構代表：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權介入，以提供咨詢、服務、擔?；蚱渌o助作用的獨立第三方。1.2第三方不包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、培訓機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2甲乙雙方應在合作協(xié)議中明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。2.3第三方介入后的合作協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。3.第三方的權利與義務3.1第三方有權根據合作協(xié)議的要求，參與本合同的履行，并對甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。3.2第三方有義務遵守合作協(xié)議的約定，維護甲乙雙方的合法權益。3.3第三方在履行職責過程中，應遵循誠實信用原則，保守商業(yè)秘密。4.第三方的責任限額4.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由合作協(xié)議約定。4.2若第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行追究第三方的賠償責任。4.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據本合同約定承擔的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間為合作關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。5.2第三方與實習生之間無直接法律關系，實習生在本合同履行過程中產生的權益由甲乙雙方共同承擔。5.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，若對實習生造成損害，甲乙雙方應共同承擔相應的賠償責任。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1.1第三方的介入范圍和具體職責。6.1.2第三方的費用承擔及支付方式。6.1.3第三方的考核與評價標準。6.1.4第三方的保密義務。6.2甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，不得損害實習生、招聘單位或人才服務機構的合法權益。6.3第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的權利和義務。6.4第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中已明確約定的權利和義務。7.3第三方介入后的合同變更，應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，便于實習生了解崗位情況。2.實習生培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內容、培養(yǎng)方式、考核標準等信息。說明：用于指導實習生在實習期間的學習和成長，確保培養(yǎng)計劃的有效實施。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利、義務、責任限額等信息。說明：用于明確第三方在本合同履行過程中的角色和責任，保障合同的有效執(zhí)行。4.招聘費用明細表詳細要求：包括費用項目、金額、支付時間等信息。說明：用于明確招聘費用的構成和支付方式，便于雙方核對和監(jiān)督。5.實習生報名表詳細要求：包括個人信息、教育背景、實習意向等信息。說明：用于收集實習生的報名信息，便于篩選和安排實習崗位。6.實習生考核評估表詳細要求：包括考核項目、標準、結果等信息。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、費用等信息。說明：用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方的合法權益。8.合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、補充條款等信息。說明：用于對合同進行補充和修改，確保合同內容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習崗位或實習指導。責任認定：賠償實習生相應的損失，包括但不限于誤工費、培訓費等。2.人才服務機構違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定組織實習生或監(jiān)督培養(yǎng)過程。責任認定：賠償招聘單位相應的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。3.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定完成實習任務或違反實習紀律。責任認定：賠償相關損失，包括但不限于賠償招聘單位或人才服務機構的直接經濟損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責或違反保密義務。責任認定：根據合作協(xié)議約定，承擔相應的賠償責任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：若招聘單位未按合同約定提供實習崗位，導致實習生無法按時上崗，招聘單位應賠償實習生因誤工產生的損失，如誤工費、交通費等。若人才服務機構未按合同約定組織實習生，導致招聘單位招聘工作受阻，人才服務機構應賠償招聘單位的招聘費用及培訓費用。若實習生在實習期間違反實習紀律，給招聘單位或人才服務機構造成損失，實習生應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度校園招聘與實習生培養(yǎng)服務合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘時間3.招聘流程3.1報名方式3.2資格審查3.3面試安排3.4錄取流程4.實習生培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)期限5.實習生崗位安排5.1實習崗位5.2崗位職責5.3崗位要求6.實習生待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利7.實習生考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結果8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明12.2附件二：實習生培養(yǎng)計劃細節(jié)12.3附件三：實習生考核細則13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（校園招聘服務機構名稱）：_________________1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.招聘計劃2.1招聘崗位崗位一：_________________崗位二：_________________崗位三：_________________2.2招聘人數甲方計劃招聘人數為：____人2.3招聘時間甲方計劃招聘時間為：____年____月至____年____月3.招聘流程3.1報名方式乙方將提供線上報名平臺，甲方及有意向的應聘者可通過該平臺進行報名。3.2資格審查乙方負責對報名者進行資格審查，包括但不限于學歷、專業(yè)、資格證書等。3.3面試安排乙方將根據資格審查結果，安排面試時間及地點，并通知甲方及應聘者。3.4錄取流程乙方將組織面試評審，根據評審結果，將合格者名單提交給甲方，甲方進行最終錄取決定。4.實習生培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標乙方將為甲方實習生提供全面、系統(tǒng)的職業(yè)培訓，使其具備甲方崗位所需的專業(yè)知識和技能。4.2培養(yǎng)內容乙方培養(yǎng)內容將包括但不限于：行業(yè)知識培訓企業(yè)文化培訓職業(yè)技能培訓實踐操作培訓4.3培養(yǎng)方式線上培訓線下培訓實地實習4.4培養(yǎng)期限實習生培養(yǎng)期限為：____個月5.實習生崗位安排5.1實習崗位乙方將根據甲方提供的崗位需求，為實習生安排相應的實習崗位。5.2崗位職責甲方提供的實習崗位職責如下：崗位一職責：_________________崗位二職責：_________________崗位三職責：_________________5.3崗位要求甲方提供的實習崗位要求如下：崗位一要求：_________________崗位二要求：_________________崗位三要求：_________________6.實習生待遇6.1工資待遇實習生工資：____元/月實習津貼：____元/月6.2社會保險基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險6.3其他福利員工體檢生日禮品節(jié)日福利7.實習生考核7.1考核標準乙方將根據實習生在實習期間的表現，制定考核標準，包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等方面。7.2考核方式定期考核終期考核7.3考核結果乙方將根據考核結果，對實習生進行綜合評定，并反饋給甲方。8.保密條款8.1保密信息本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等均屬于保密信息。8.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任若任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金____元。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至____市____仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件招聘計劃完成實習生培養(yǎng)計劃結束雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。11.合同變更11.1變更條件本合同在履行過程中，如遇不可抗力或法律法規(guī)變動等原因，雙方可協(xié)商變更合同內容。11.2變更程序變更合同需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.3變更通知任何一方提出變更要求，應在變更前____個工作日以書面形式通知對方。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明詳細列出各招聘崗位的職責、任職要求、工作內容等。12.2附件二：實習生培養(yǎng)計劃細節(jié)詳細列出實習生培養(yǎng)的具體課程、時間安排、考核標準等。12.3附件三：實習生考核細則詳細列出實習生考核的具體指標、評分標準、評定結果等。13.其他約定13.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3合同份數本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入的情形乙方需要借助第三方資源完成實習生招聘和培養(yǎng)工作；甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同的履行；法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3.2第三方違約責任若第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任，并向受損方支付違約金或賠償金。16.第三方權利16.1第三方有權根據本合同約定，收取甲乙雙方約定的服務費用。16.2第三方有權根據本合同約定，獲取甲方和乙方的相關信息，以完成其服務職責。17.第三方義務17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其服務符合相關標準。17.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。17.3第三方應按照本合同約定，按時、按質完成其服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方實習生招聘和培養(yǎng)工作的輔助者，其職責范圍僅限于乙方指定的服務內容，甲方與第三方之間不存在直接的合同關系。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間存在直接的合同關系，乙方應確保第三方按照合同約定履行其職責。18.3第三方與實習生的關系第三方在實習生培養(yǎng)過程中，應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的隱私和人身安全。19.第三方變更19.1第三方變更條件若甲乙雙方認為有必要更換第三方，應書面通知對方，并經雙方同意后進行變更。19.2第三方變更程序第三方變更需經甲乙雙方書面確認，并簽署變更協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件本合同終止；雙方協(xié)商一致；第三方無法繼續(xù)履行合同義務。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，應提前____個工作日以書面形式通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方完成相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明詳細列出各招聘崗位的職責、任職要求、工作內容、工作地點、薪資待遇等信息。2.附件二：實習生培養(yǎng)計劃細節(jié)詳細列出實習生培養(yǎng)的具體課程、時間安排、考核標準、培訓師資、實習崗位安排等信息。3.附件三：實習生考核細則詳細列出實習生考核的具體指標、評分標準、評定結果、獎懲措施等信息。4.附件四：第三方服務協(xié)議明確第三方在合同中的角色、職責、服務內容、費用、責任限額等信息。5.附件五：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務、保密信息范圍、違約責任等。6.附件六：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構、程序、費用等內容。7.附件七：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序、通知方式、變更內容等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定時間提供實習生崗位或工作內容；乙方未按照約定時間完成招聘或培養(yǎng)計劃；第三方未按照約定提供或完成服務；雙方未按照約定履行保密義務；一方未按照約定支付費用。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；違約金或賠償金的計算依據合同約定或法律規(guī)定；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接損失和合理預期損失。3.示例說明：甲方未按照約定提供實習生崗位，導致乙方培養(yǎng)計劃無法按期完成，甲方應支付乙方違約金____元，并賠償乙方因此造成的直接損失；乙方未按照約定時間完成招聘，導致甲方招聘計劃延期，乙方應支付甲方違約金____元，并賠償甲方因此造成的合理預期損失；第三方未按照約定提供培訓服務，導致實習生培養(yǎng)計劃受到影響，第三方應支付乙方違約金____元，并賠償乙方因此造成的直接損失；雙方泄露商業(yè)秘密，給對方造成損失，泄露方應支付對方違約金____元，并賠償對方因此造成的直接損失。全文完。2024年度校園招聘與實習生培養(yǎng)服務合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1招聘單位2.2服務提供方3.招聘計劃與崗位需求3.1招聘人數3.2招聘崗位3.3崗位要求4.招聘流程與時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.招聘費用與支付方式5.1招聘費用5.2支付方式6.實習生培養(yǎng)計劃6.1培養(yǎng)目標6.2培養(yǎng)內容6.3培養(yǎng)方式7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：實習生培養(yǎng)計劃14.3附件三：考核評價標準14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產權協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘單位”指在本合同中負責組織校園招聘活動的單位。1.1.2“服務提供方”指在本合同中提供校園招聘與實習生培養(yǎng)服務的單位。1.1.3“校園招聘”指在大學校園內進行的招聘活動。1.1.4“實習生”指在本合同約定的實習期間，由招聘單位提供實習機會的人員。1.1.5“實習期限”指實習生在招聘單位實習的時間長度。1.1.6“培養(yǎng)計劃”指服務提供方為實習生制定的培養(yǎng)方案。1.1.7“考核評價”指對實習生在實習期間的表現進行評估。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋均以本條為準。2.合作雙方基本信息2.1招聘單位2.1.1單位名稱：2.1.2法定代表人：2.1.3聯(lián)系地址：2.1.4聯(lián)系電話：2.2服務提供方2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.招聘計劃與崗位需求3.1招聘人數：3.2招聘崗位：3.3崗位要求：3.3.1學歷要求：3.3.2專業(yè)要求：3.3.3技能要求：3.3.4其他要求：4.招聘流程與時間安排4.1招聘流程：4.1.1發(fā)布招聘信息；4.1.2組織校園宣講會；4.1.3收集應聘材料；4.1.4初選與面試；4.1.5確定錄用名單；4.1.6發(fā)放錄用通知書。4.2時間安排：4.2.1招聘信息發(fā)布時間；4.2.2校園宣講會時間；4.2.3面試時間安排；4.2.4錄用名單確定時間；4.2.5錄用通知書發(fā)放時間。5.招聘費用與支付方式5.1招聘費用：5.1.1校園招聘費用；5.1.2實習生培養(yǎng)費用。5.2支付方式：5.2.1預付款；5.2.2服務完成后的結算；5.2.3付款時間及方式。6.實習生培養(yǎng)計劃6.1培養(yǎng)目標：6.1.1提升實習生專業(yè)技能；6.1.2培養(yǎng)實習生團隊協(xié)作能力；6.1.3幫助實習生了解企業(yè)文化。6.2培養(yǎng)內容：6.2.1專業(yè)技能培訓；6.2.2團隊協(xié)作訓練；6.2.3企業(yè)文化學習。6.3培養(yǎng)方式：6.3.1內部培訓；6.3.2外部培訓；6.3.3在崗實習。8.保密與知識產權8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的任何內容。8.1.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2知識產權條款8.2.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的任何作品，除非另有約定，均視為招聘單位的知識產權。8.2.2服務提供方承諾所提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權。9.違約責任9.1違約情形9.1.1招聘單位未按約定時間完成招聘流程；9.1.2服務提供方未按約定提供培養(yǎng)計劃；9.1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產權。9.2違約責任9.2.1對于違約情形，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方在合同中約定。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.2終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效；12.1.2招聘單位支付首筆款項。12.2合同期限12.2.1本合同期限自生效之日起至招聘計劃完成時止。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：實習生培養(yǎng)計劃14.3附件三：考核評價標準14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產權協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在甲方（招聘單位）與乙方（服務提供方）之間，提供特定服務或參與本合同履行過程的任何獨立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介機構、專業(yè)培訓機構、法律顧問、審計機構等。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務性質、服務內容以及可能產生的風險進行合理評估。2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在附件中詳細列明。3.第三方介入條款3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、服務內容以及預計的費用。3.2甲方或乙方與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，應與本合同相一致，且不得損害本合同中其他方的合法權益。4.第三方權利4.1第三方有權根據其提供服務的內容和要求，獲得相應的報酬。4.2第三方有權在合同約定的范圍內，獨立行使職權，完成其承擔的工作。5.第三方義務5.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲方、乙方或其他方的合法權益。5.2第三方應按照約定的標準和服務內容，提供優(yōu)質的服務。5.3第三方應保守本合同涉及的商業(yè)秘密和知識產權。6.第三方與其他方的劃分說明6.1甲方與乙方之間仍為合同主體，第三方僅作為服務提供者或協(xié)助者參與本合同的履行。6.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由其各自簽訂的協(xié)