2024美容美體行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容美體行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3試用期限1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間與休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.8社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.9勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭議解決1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同生效與解除第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.6員工聯(lián)系方式：____________________第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期限3.1員工試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，試用期最長為__________個(gè)月。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的要求，從事美容美體行業(yè)相關(guān)工作。4.2員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。第五條工作地點(diǎn)5.1員工的工作地點(diǎn)為：____________________第六條工作時(shí)間與休息休假6.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。6.2員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1員工試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。7.2員工轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)_________元/月，具體工資結(jié)構(gòu)及支付方式如下：7.2.1基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；7.2.2績效工資：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，按月支付；7.2.3崗位津貼：人民幣_(tái)_________元/月；7.2.4其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定支付；7.3用人單位按月支付員工工資，支付日期為每月__________日。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1用人單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2用人單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為員工繳納住房公積金。8.3員工在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.4員工轉(zhuǎn)正后，用人單位應(yīng)繼續(xù)按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。9.2用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。9.3用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育員工正確使用。第十條違約責(zé)任10.1員工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3任何一方違反本合同約定，未履行合同義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。11.2員工在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知用人單位。11.3用人單位在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知員工，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償金。11.4員工在試用期滿后提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知用人單位。11.5用人單位提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知員工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條合同生效與解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.3合同解除或終止后，任何一方不得以任何方式干擾對(duì)方正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動(dòng)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：16.1.1.1對(duì)甲方的賠償責(zé)任；16.1.1.2對(duì)乙方的賠償責(zé)任；16.1.1.3對(duì)合同履行產(chǎn)生的其他損害賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其書面同意介入合同時(shí)的承諾金額。17.2第三方責(zé)權(quán)利17.2.1第三方的權(quán)利：17.2.1.1在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)；17.2.1.2獲取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；17.2.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.2.2第三方的義務(wù)：17.2.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.2.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.2.3對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方作為合同主體的法律地位和權(quán)利義務(wù)。18.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行合同義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.3第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.1第三方介入的程序19.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。19.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。19.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。20.1第三方介入的變更20.1.1如第三方介入后，需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知第三方。20.1.2第三方介入的變更，不影響合同中其他條款的效力。21.1第三方介入的終止21.1.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。21.1.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.1第三方介入的法律適用22.1.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律法規(guī)。22.1.2第三方介入本合同，如涉及國際法律關(guān)系，按國際慣例處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于記錄員工的基本情況和入職信息。2.附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本。說明：作為合同生效的書面憑證。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、成績等。說明：用于證明員工接受過相關(guān)培訓(xùn)。4.附件四：員工績效考核表要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估員工的工作能力和績效。5.附件五：員工考勤記錄要求：記錄員工的工作時(shí)間、休息休假等。說明：用于計(jì)算員工工資和福利。6.附件六：員工工資條要求：包含員工工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：用于證明員工工資發(fā)放情況。7.附件七：員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說明：用于證明用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.附件八：員工住房公積金繳納憑證要求：記錄員工住房公積金繳納情況。說明：用于證明用人單位履行住房公積金繳納義務(wù)。9.附件九：員工離職證明要求：記錄員工離職原因、離職時(shí)間等。說明：用于證明員工離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按合同約定支付工資；1.3用人單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.2用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并支付賠償金；2.3用人單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付賠償金；2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.示例說明：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，給客戶造成損失，員工應(yīng)賠償損失；3.2用人單位未按合同約定支付工資，員工可要求用人單位支付工資，并支付賠償金；3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024美容美體行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.試用期員工信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6職位名稱2.7部門3.試用期期限3.1試用期開始日期3.2試用期結(jié)束日期4.試用期工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日6.崗位職責(zé)6.1工作任務(wù)6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1試用期培訓(xùn)7.2員工晉升7.3員工發(fā)展計(jì)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2其他補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同終止日期：____年____月____日2.試用期員工信息2.1員工姓名：____2.2性別：____2.3出生年月：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____2.5聯(lián)系方式：____2.6職位名稱：____2.7部門：____3.試用期期限3.1試用期開始日期：____年____月____日3.2試用期結(jié)束日期：____年____月____日4.試用期工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績情況發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5.2休息休假：每周至少休息1天，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假5.3法定節(jié)假日：____年____月____日至____年____月____日6.崗位職責(zé)6.1工作任務(wù)：根據(jù)職位要求，完成公司安排的工作任務(wù)6.2工作標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.3工作條件：提供必要的工作條件，保障員工正常開展工作7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1試用期培訓(xùn)：公司提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)7.2員工晉升：根據(jù)員工表現(xiàn)及公司需求，提供晉升機(jī)會(huì)7.3員工發(fā)展計(jì)劃：制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，為員工職業(yè)成長提供指導(dǎo)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年內(nèi)8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在任何與本公司業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作8.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)向本公司支付違約金，金額為____元9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：員工違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，金額為____元9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或解除勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起____年內(nèi)10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無12.合同解除12.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，符合法定解除條件的，可解除勞動(dòng)合同12.2合同解除程序：任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方12.3合同解除通知：解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)明確解除的原因、日期及后續(xù)事宜的處理13.合同終止13.1合同終止條件：勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；或者符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他終止情形13.2合同終止程序：勞動(dòng)合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議13.3合同終止通知：勞動(dòng)合同終止的通知應(yīng)明確終止的原因、日期及后續(xù)事宜的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.2其他補(bǔ)充協(xié)議：雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、承包商、擔(dān)保方、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持、物資供應(yīng)、項(xiàng)目承包等形式進(jìn)行。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方在合同中明確第三方的角色和職責(zé)；15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；15.4.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作符合合同要求。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方的工作不損害乙方的合法權(quán)益；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方工作不當(dāng)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方工作不當(dāng)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：本合同所指的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊(cè)資本、業(yè)務(wù)規(guī)模、信譽(yù)狀況等因素綜合考慮確定；17.2.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)：17.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.4第三方責(zé)任免除：17.4.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.4.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方為服務(wù)支付費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方為服務(wù)支付費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任；18.3.2第三方對(duì)其他因合同履行而產(chǎn)生損失的第三方，不承擔(dān)賠償責(zé)任；18.3.3第三方在履行合同過程中，若造成其他第三方損失的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供雙方有效身份證件的復(fù)印件，并加蓋單位公章或個(gè)人簽名確認(rèn)。說明：用于證明甲乙雙方的身份信息。2.附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。說明：用于明確試用期員工的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.附件三：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等。說明：用于評(píng)估試用期員工的工作表現(xiàn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出繳納的險(xiǎn)種、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：用于證明甲乙雙方已按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.附件五：合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、日期、補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：用于記錄合同解除或終止的相關(guān)事項(xiàng)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：用于界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定日期支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。2.違約行為：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例說明：若乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供合格的服務(wù)。示例說明：若第三方未按照協(xié)議提供合格服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)。示例說明：若甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行合同解除或終止的程序。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。全文完。2024美容美體行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.合同主體2.1用人單位2.2員工3.合同期限3.1試用期3.2合同期限4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2制度規(guī)定9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制條款10.2競(jìng)業(yè)限制期限11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體2.1用人單位用人單位名稱：______有限公司法定代表人：______住所地：______2.2員工員工姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______住址：______3.合同期限3.1試用期本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。3.2合同期限本合同期限自試用期結(jié)束之日起，根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以延長______個(gè)月，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1工作崗位員工在用人單位擔(dān)任的崗位為：______崗位。4.2工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：______。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工每周工作五天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間為：______至______。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼員工享有崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放方式由用人單位制定。6.3工資支付用人單位每月______日前支付員工當(dāng)月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。8.2制度規(guī)定（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（3）服從工作安排，不得擅自離崗；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；（5）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)用人單位將根據(jù)工作需要，為員工提供必要的崗位培訓(xùn)，提高員工的工作能力。9.2職業(yè)發(fā)展用人單位將關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制條款員工離職后，在______個(gè)月內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的行業(yè)或領(lǐng)域中任職或經(jīng)營。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，共計(jì)______個(gè)月。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2員工違約責(zé)任如員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；員工或用人單位在符合法定條件的情況下，也可以單方解除本合同。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因法定事由解除；（4）其他法律規(guī)定的情形。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為______。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方（用人單位）或乙方（員工）完成合同約定事項(xiàng)，而介入本合同關(guān)系的任何自然人和法人或其他組織。1.2第三方定義第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍第三方介入適用于本合同中涉及的培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的情形。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)（1）員工培訓(xùn)；（2）職業(yè)資格認(rèn)證；（3）社會(huì)保險(xiǎn)代理；（4）金融服務(wù)；（5）技術(shù)服務(wù)；（6）法律咨詢；（7）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.3責(zé)任限額的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方責(zé)任限額。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供服務(wù)；（2）要求甲方或乙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（4）其他依法享有的權(quán)利。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)；（4）其他依法應(yīng)盡的義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方，在履行本合同過程中，與甲乙雙方均存在合同關(guān)系。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的