2024版人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（服務(wù)需求方）1.2乙方（服務(wù)提供方）第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)項目2.3服務(wù)標準第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：人員配置4.1乙方應(yīng)向甲方提供的人員數(shù)量4.2乙方人員的資質(zhì)要求4.3人員更換及調(diào)整第五條：薪酬待遇5.1乙方人員薪酬結(jié)構(gòu)5.2甲方支付乙方人員薪酬的期限5.3社會保險和福利待遇第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1雙方對服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2侵權(quán)責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1解決方式9.2適用法律9.3仲裁機構(gòu)第十條：合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條：合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理第十二條：合同的簽署和生效12.1簽署日期12.2生效日期第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2附件第十四條：合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3見證單位執(zhí)份第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（服務(wù)需求方）甲方全稱：____________甲方地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（服務(wù)提供方）乙方全稱：____________乙方地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。2.2服務(wù)項目（1）協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃；（2）協(xié)助甲方進行人才選拔，組織面試和評估；（3）提供乙方員工培訓(xùn)和發(fā)展方案，提升員工綜合素質(zhì)；（4）協(xié)助甲方進行薪酬福利設(shè)計和管理；（5）協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系糾紛，提供勞動法咨詢。2.3服務(wù)標準乙方應(yīng)按照行業(yè)標準和甲方的實際需求，提供高品質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第三條：合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期算起。合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條：人員配置4.1乙方應(yīng)向甲方提供的人員數(shù)量根據(jù)甲方的實際需求，雙方協(xié)商確定乙方應(yīng)提供的人員數(shù)量。4.2乙方人員的資質(zhì)要求乙方應(yīng)保證提供的人員具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗，滿足甲方的崗位需求。4.3人員更換及調(diào)整乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，及時調(diào)整人員配置，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。第五條：薪酬待遇5.1乙方人員薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，具體薪酬標準由雙方協(xié)商確定。5.2甲方支付乙方人員薪酬的期限甲方應(yīng)在每月底前支付乙方人員上一個月的薪酬。5.3社會保險和福利待遇乙方應(yīng)依法為甲方提供社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至________仲裁委員會進行仲裁。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽署。10.2合同解除條件合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽署。第十一條：合同的終止11.1合同終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清未付的款項，互不追究。第十二條：合同的簽署和生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充條款雙方如對本合同內(nèi)容有其他補充，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：（1）乙方人員名單及資質(zhì)證明；（2）薪酬福利方案；（3）培訓(xùn)發(fā)展計劃；（4）其他相關(guān)文件。第十四條：合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份甲方執(zhí)份共____份，分別由甲方各部門留存。14.2乙方執(zhí)份乙方執(zhí)份共____份，分別由乙方相關(guān)部門留存。14.3見證單位執(zhí)份見證單位執(zhí)份共____份，由見證單位留存。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證單位執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方人員名單及資質(zhì)證明詳細要求：乙方應(yīng)提供所有派駐甲方的員工的詳細個人信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等，并提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件二：薪酬福利方案詳細要求：乙方應(yīng)提供詳細的薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標準、福利待遇等，并說明各項福利的發(fā)放條件和方式。附件三：培訓(xùn)發(fā)展計劃詳細要求：乙方應(yīng)提供針對甲方員工的培訓(xùn)發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，并明確培訓(xùn)目標和效果評估標準。附件四：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于乙方的工作報告、甲方對乙方工作的評價報告、雙方的其他協(xié)商文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；2.甲方未按照約定支付薪酬或延遲支付薪酬；3.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.損失的賠償額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、違約行為對合同履行的影響、以及合同履行后可以獲得的利益等因素確定；3.雙方應(yīng)按照合同約定的解決方式解決爭議。示例說明：如果乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，并要求乙方賠償因此造成的損失。如果甲方未按照約定支付薪酬或延遲支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，并要求甲方支付延遲支付薪酬的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對企業(yè)的人力資源需求進行預(yù)測和分析，制定相應(yīng)的人力資源政策和措施，以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。2.招聘與配置：指通過招聘渠道吸引人才，對候選人進行選拔和評估，最終將合適的人才配置到相應(yīng)的崗位上。3.培訓(xùn)