二零二五年度護理管理就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度護理管理就業(yè)合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，護理行業(yè)人才需求日益增長。為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂護理管理就業(yè)合同，共同開展護理管理工作。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在護理管理就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保護理工作的順利進行，促進雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的護理管理專業(yè)屬于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，乙方需具備相關(guān)護理管理專業(yè)知識和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）護理管理：指乙方在甲方單位從事護理管理工作，負責(zé)護理團隊的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和監(jiān)督等工作；（2）護理服務(wù)：指乙方在甲方單位為患者提供專業(yè)護理服務(wù)，包括但不限于生活照料、病情觀察、用藥指導(dǎo)等；（3）勞動合同：指甲乙雙方簽訂的具有法律效力的協(xié)議，明確雙方在護理管理就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法為乙方提供勞動保護，確保乙方在正常工作條件下從事護理管理工作；（2）按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇；（3）對乙方進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方護理管理水平和業(yè)務(wù)能力；（4）保障乙方休息休假權(quán)利，依法支付加班費；（5）對乙方在護理管理工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為進行批評教育，并采取必要的糾正措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方單位的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成護理管理工作任務(wù)，保證護理服務(wù)質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高自身護理管理水平和業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（5）愛護甲方單位設(shè)施，合理使用辦公設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度，具體時間為自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位所在地從事護理管理工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成護理管理工作任務(wù)，確保護理服務(wù)質(zhì)量。甲方為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施，乙方應(yīng)合理使用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效，經(jīng)甲乙雙方確認無誤后，合同正式生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，需提前三十日書面通知甲方；（4）甲方單位因停業(yè)、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營，合同自然終止。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲方應(yīng)與乙方進行協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得惡意報復(fù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中涉及的費用主要包括乙方的基本工資、績效獎金、加班費、社會保險和住房公積金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前支付乙方上一個月的基本工資；（2）績效獎金：甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后十五個工作日內(nèi)支付乙方本季度應(yīng)得的績效獎金；（3）加班費：甲方應(yīng)在加班完成后十五個工作日內(nèi)支付乙方加班費；（4）社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項費用真實、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供有效的銀行賬戶信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行護理管理職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額按上述規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方違約的賠償金額按上述規(guī)定執(zhí)行，賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行護理管理職責(zé)過程中，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密信息；（2）乙方不得將保密信息用于個人或第三方利益；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常經(jīng)營；（2）政府政策變動導(dǎo)致護理行業(yè)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在護理管理過程中所獲得的客戶信息、技術(shù)資料等知識產(chǎn)權(quán)的完整所有權(quán)；（2）乙方在合同履行期間，不得自行使用或轉(zhuǎn)讓甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在護理管理過程中違反合同約定的行為，采取糾正措施的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方在護理管理過程中出現(xiàn)重大失誤或違反職業(yè)道德的行為，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成護理管理工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展；（2）甲乙雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。本合同各部分之間相互獨立，任何部分的變更不影響其他部分的效力。16.3增減條款：（1）本合同中未列明的其他條款，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日蓋章：乙方（勞動者）：代表（簽字）：年月日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方單位規(guī)章制度及工作流程3.社會保險和住房公積金繳納明細4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決過程中的相關(guān)文件6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用。違反合同約定，擅自解除合同。未按合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持。未按合同約定保護乙方合法權(quán)益。2.乙方違約：未按合同約定履行護理管理職責(zé)，造成甲方損失。違反合同約定，擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違反甲方單位規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。2.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在護理管理過程中所獲得的客戶信息、技術(shù)資料等，甲方保留其完整所有權(quán)。4.社會保險：指國家為公民提供的一種社會保障制度，甲方負責(zé)為乙方繳納。5.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房保障制度，甲方負責(zé)為乙方繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行護理管理職責(zé)過程中，因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，甲方可安排乙方休息或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在十個工作日內(nèi)支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴大，并追究乙方責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照不可抗力條款協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的單位或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)、工作條件等。乙方有權(quán)獲得甲方提供的晉升機會和職業(yè)發(fā)展支持。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無故占用乙方休息時間。甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得以任何形式干涉乙方在其他單位的就業(yè)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。甲方有權(quán)要求乙方遵守單位規(guī)章制度，保證護理工作的質(zhì)量和安全。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成護理管理工作，確保護理工作的順利進行。甲方有權(quán)要求乙方保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得違反合同約定，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得從事違法活動，否則甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度護理管理就業(yè)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂時間3.合同期限4.合同生效條件5.合同終止條件二、雙方基本信息1.護理管理方信息2.護理管理方法定代表人3.護理管理方地址及聯(lián)系方式4.護理人員基本信息5.護理人員法定代表人6.護理人員地址及聯(lián)系方式三、護理管理內(nèi)容1.護理管理范圍2.護理管理職責(zé)3.護理管理目標(biāo)4.護理人員培訓(xùn)5.護理人員考核四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.基本工資3.績效獎金4.工作餐及住宿5.保險福利五、工作時間及休息1.工作時間安排2.休息時間安排3.休息日及調(diào)休4.節(jié)假日安排5.加班規(guī)定及補償六、合同履行1.護理管理方義務(wù)2.護理人員義務(wù)3.合同履行監(jiān)督4.合同變更及解除5.合同履行爭議解決七、違約責(zé)任1.護理管理方違約責(zé)任2.護理人員違約責(zé)任3.違約金計算4.違約責(zé)任免除5.違約責(zé)任追究八、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任5.保密信息使用九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后處理5.合同解除爭議解決十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后處理5.合同終止?fàn)幾h解決十二、合同附件1.附件一：薪酬福利明細表2.附件二：工作時間及休息安排表3.附件三：保密信息清單4.附件四：合同履行爭議解決流程圖5.附件五：其他相關(guān)附件十三、合同簽訂及生效1.合同簽訂2.合同生效條件3.合同生效日期4.合同簽訂及生效爭議解決5.合同簽訂及生效通知十四、其他1.合同語言2.合同解釋3.合同修訂4.合同附件效力5.合同其他事項合同編號2025NURSEMGMT一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)a.國家有關(guān)法律法規(guī)b.護理行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度c.雙方協(xié)商一致2.合同簽訂時間a.二零二五年一月一日3.合同期限a.合同期限為一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止4.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效5.合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行d.一方嚴(yán)重違約e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止條件二、雙方基本信息1.護理管理方信息a.名稱：護理管理有限公司b.法定代表人：c.地址：省市區(qū)路號d.聯(lián)系電話：02.護理管理方法定代表人a.3.護理管理方地址及聯(lián)系方式a.省市區(qū)路號b.04.護理人員基本信息a.姓名：b.身份證號碼：c.性別：男d.年齡：30歲5.護理人員法定代表人a.6.護理人員地址及聯(lián)系方式a.省市區(qū)路號b.0三、護理管理內(nèi)容1.護理管理范圍a.護理管理方負責(zé)對護理人員的管理和指導(dǎo)b.護理人員負責(zé)病患的護理工作2.護理管理職責(zé)a.制定護理工作計劃b.監(jiān)督護理工作執(zhí)行c.對護理人員實施培訓(xùn)d.考核護理人員工作表現(xiàn)3.護理管理目標(biāo)a.提高護理服務(wù)質(zhì)量b.保障病患安全c.提升護理人員職業(yè)素養(yǎng)4.護理人員培訓(xùn)a.定期組織護理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)b.提供專業(yè)書籍和資料5.護理人員考核a.定期對護理人員的工作進行考核b.考核結(jié)果作為薪酬和晉升依據(jù)四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)a.基本工資b.績效獎金c.住房補貼d.交通補貼2.基本工資a.月基本工資為人民幣元3.績效獎金a.根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.工作餐及住宿a.提供工作餐b.提供員工宿舍5.保險福利a.社會養(yǎng)老保險b.社會醫(yī)療保險c.工傷保險五、工作時間及休息1.工作時間安排a.標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時2.休息時間安排a.每周休息兩天，休息日為周六和周日3.休息日及調(diào)休a.休息日不得安排工作b.如遇特殊情況需加班，需提前申請調(diào)休4.節(jié)假日安排a.依照國家法定節(jié)假日安排休息5.加班規(guī)定及補償a.加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班b.加班工資按國家規(guī)定計算六、合同履行1.護理管理方義務(wù)a.按時足額支付薪酬b.提供必要的工作條件c.對護理人員實施培訓(xùn)和考核d.保障護理人員合法權(quán)益2.護理人員義務(wù)a.按規(guī)定時間上下班b.認真履行護理職責(zé)c.提高護理技能和服務(wù)水平d.遵守公司規(guī)章制度3.合同履行監(jiān)督a.護理管理方對護理人員的工作進行監(jiān)督b.護理人員對護理管理方的行為進行監(jiān)督4.合同變更及解除a.合同變更需雙方協(xié)商一致b.合同解除需符合合同約定或法律規(guī)定5.合同履行爭議解決a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁七、違約責(zé)任1.護理管理方違約責(zé)任a.未按時足額支付薪酬b.未提供必要的工作條件c.侵犯護理人員合法權(quán)益2.護理人員違約責(zé)任a.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗b.違反護理操作規(guī)程c.嚴(yán)重失職導(dǎo)致病患傷害3.違約金計算a.違約金按合同約定比例計算4.違約責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致違約5.違約責(zé)任追究a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任八、保密條款1.保密信息范圍a.護理管理方及護理人員的商業(yè)秘密b.病患隱私信息c.公司內(nèi)部管理文件2.保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后三年3.保密義務(wù)a.雙方對本合同項下所知悉的保密信息負有保密義務(wù)b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息4.違約責(zé)任a.違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.保密信息使用a.保密信息僅用于履行本合同約定的目的九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決程序a.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決地點a.合同簽訂地人民法院4.爭議解決費用a.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決期限a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決十、合同解除1.合同解除條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行d.一方嚴(yán)重違約e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除條件2.合同解除程序a.解除合同需書面通知對方b.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)3.合同解除通知a.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送4.合同解除后處理a.雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)b.解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用5.合同解除爭議解決a.合同解除后的爭議，可參照第九章爭議解決條款處理十一、合同終止1.合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致終止合同c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行d.一方嚴(yán)重違約e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止條件2.合同終止程序a.終止合同需書面通知對方b.終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)3.合同終止通知a.終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送4.合同終止后處理a.雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)b.終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用5.合同終止?fàn)幾h解決a.合同終止后的爭議，可參照第九章爭議解決條款處理十二、合同附件1.附件一：薪酬福利明細表2.附件二：工作時間及休息安排表3.附件三：保密信息清單4.附件四：合同履行爭議解決流程圖5.附件五：其他相關(guān)附件十三、合同簽訂及生效1.合同簽訂a.雙方在合同上簽字蓋章2.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效3.合同生效日期a.合同簽訂之日4.合同簽訂及生效爭議解決a.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟5.合同簽訂及生效通知a.雙方應(yīng)通知對方合同已簽訂及生效十四、其他1.合同語言a.本合同以中文書寫2.合同解釋a.本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)3.合同修訂a.本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行4.合同附件效力a.合同附件與本合同具有同等法律效力5.合同其他事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商護理管理方（蓋章）：護理人員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權(quán)a.甲方有權(quán)對護理人員進行日常管理和監(jiān)督b.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整護理人員的工作崗位c.甲方有權(quán)對護理人員的工作表現(xiàn)進行評估和獎懲2.護理人員培訓(xùn)費用a.甲方承擔(dān)護理人員入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備3.工作設(shè)備與用品a.甲方負責(zé)提供護理人員工作所需的設(shè)備、用品及個人防護用品b.護理人員使用期間應(yīng)妥善保管，如有損壞應(yīng)及時報告甲方4.病患信息管理a.甲方負責(zé)病患信息的收集、整理、存儲及保密b.護理人員未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露病患信息5.工作時間調(diào)整a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整護理人員的工作時間b.護理人員應(yīng)服從甲方的工作安排6.甲方責(zé)任a.甲方應(yīng)保障護理人員的人身安全b.甲方應(yīng)依法為護理人員繳納社會保險和住房公積金c.甲方應(yīng)按時足額支付護理人員薪酬二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作地點和崗位b.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排2.個人職業(yè)發(fā)展a.乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃提出培訓(xùn)需求b.甲方應(yīng)支持乙方的個人職業(yè)發(fā)展3.工作成果認定a.乙方對護理工作成果享有一定的自主權(quán)b.甲方應(yīng)對乙方的工作成果進行公正評價4.乙方責(zé)任a.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排b.乙方應(yīng)保證護理工作的質(zhì)量和安全c.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的設(shè)備、用品及個人防護用品5.乙方權(quán)益保障a.乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益b.甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和休假權(quán)益三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)a.中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供合同簽訂、履行等相關(guān)服務(wù)b.中介機構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性2.中介機構(gòu)費用a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定b.中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定3.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)應(yīng)保證合同履行過程中信息的真實、準(zhǔn)確b.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議4.中介機構(gòu)保密a.中介機構(gòu)對本合同項下所知悉的保密信息負有保密義務(wù)b.中介機構(gòu)未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息5.中介機構(gòu)終止a.合同履行過程中，如中介機構(gòu)出現(xiàn)違約行為，雙方有權(quán)終止與中介機構(gòu)的合作關(guān)系b.中介機構(gòu)終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：薪酬福利明細表2.附件二：工作時間及休息安排表3.附件三：保密信息清單4.附件四：合同履行爭議解決流程圖5.附件五：其他相關(guān)附件（如培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）6.附件六：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：護理人員培訓(xùn)記錄8.附件八：護理人員考核記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：a.未按時足額支付薪酬b.未經(jīng)允許泄露病患信息c.未提供必要的工作條件或設(shè)備d.未經(jīng)允許調(diào)整護理人員工作時間e.未經(jīng)允許調(diào)整護理人員工作崗位f.未經(jīng)允許終止合同2.違約行為的認定：a.違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致或通過仲裁、訴訟等方式確定三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指本合同項下所知悉的、不屬于公開信息的商業(yè)秘密、病患隱私信息等。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.勞動仲裁委員會：依法設(shè)立的，負責(zé)處理勞動爭議的專門機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理人員工作態(tài)度不端正解決辦法：進行批評教育，必要時進行崗位調(diào)整或解除合同。2.問題：病患信息泄露解決辦法：加強保密教育，對泄露信息的人員進行處罰，并對病患信息進行加密處理。3.問題：護理人員流動性大五、所有應(yīng)用場景：1.護理機構(gòu)與護理人員之間的勞動合同2.護理機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)之間的服務(wù)合同3.護理機構(gòu)內(nèi)部管理人員與護理人員之間的勞動合同4.護理機構(gòu)與其他醫(yī)療機構(gòu)之間的合作合同全文完。二零二五年度護理管理就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序3.護理崗位及工作內(nèi)容3.1護理崗位描述3.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.3工作時間及班次4.護理人員資質(zhì)要求4.1學(xué)歷要求4.2資格證書要求4.3技能要求5.護理人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.護理人員薪資及福利待遇6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2基本工資6.3獎金及補貼6.4休假制度7.工作環(huán)境及設(shè)施7.1工作場所7.2設(shè)施設(shè)備7.3安全保障8.護理人員招聘與離職8.1招聘程序8.2離職程序8.3離職補償9.護理人員紀(jì)律與獎懲9.1紀(jì)律要求9.2獎勵制度9.3懲罰措施10.醫(yī)療事故處理10.1事故報告10.2事故調(diào)查10.3責(zé)任認定10.4損害賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同附件13.1附件一：護理崗位說明書13.2附件二：護理人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：護理人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1保密條款14.2違約責(zé)任14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：X醫(yī)院1.1.2甲方（用人單位）地址：省市區(qū)路號1.1.3乙方（勞動者）姓名：1.1.4乙方（勞動者）身份證號碼：X1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：2025年1月1日1.2.2簽訂地點：X醫(yī)院人事部1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.1.1本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止2.2續(xù)簽條件及程序2.2.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)，若無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同2.2.2續(xù)簽程序：雙方簽署書面續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)3.護理崗位及工作內(nèi)容3.1護理崗位描述3.1.1乙方擔(dān)任X醫(yī)院護理崗位3.1.2乙方負責(zé)護理患者，執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊甙踩?.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.2.1乙方負責(zé)對患者進行日常護理，包括生活照料、病情觀察、藥物管理等3.2.2乙方參與護理團隊工作，協(xié)助醫(yī)生進行診療活動3.3工作時間及班次3.3.1工作時間為每日8小時，每周工作5天3.3.2班次安排：實行輪班制，具體班次由醫(yī)院統(tǒng)一安排4.護理人員資質(zhì)要求4.1學(xué)歷要求4.2資格證書要求4.2.1乙方須持有國家衛(wèi)生健康委員會頒發(fā)的護士執(zhí)業(yè)資格證書4.3技能要求4.3.2乙方熟悉醫(yī)院規(guī)章制度及護理操作流程5.護理人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1醫(yī)院對乙方進行崗前培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、護理技能等5.2考核方式5.2.1醫(yī)院定期對乙方進行考核，包括理論知識、技能操作等5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需接受復(fù)訓(xùn)5.3.2復(fù)訓(xùn)后仍不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除本合同6.護理人員薪資及福利待遇6.1薪資結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資+崗位工資+績效工資6.2基本工資6.2.1基本工資為每月元6.3獎金及補貼6.3.1年終獎金：根據(jù)乙方年度績效情況發(fā)放6.3.2補貼：包括交通補貼、住宿補貼等6.4休假制度6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇6.4.2休假天數(shù)及安排由醫(yī)院根據(jù)實際情況制定8.護理人員招聘與離職8.1招聘程序8.1.1甲方通過發(fā)布招聘信息、組織面試、體檢等程序進行招聘8.1.2乙方應(yīng)聘時需提交相關(guān)證件和材料8.2離職程序8.2.1乙方提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請8.2.2甲方在收到離職申請后，需與乙方辦理離職手續(xù)8.3離職補償8.3.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金8.3.2經(jīng)濟補償金計算方法：按乙方在甲方工作年限，每月支付一個月工資作為補償9.護理人員紀(jì)律與獎懲9.1紀(jì)律要求9.1.1乙方需遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度9.1.2乙方需保持職業(yè)道德，尊重患者，愛護醫(yī)院財產(chǎn)9.2獎勵制度9.2.1乙方在工作中表現(xiàn)突出，可獲得醫(yī)院頒發(fā)的獎勵9.3懲罰措施9.3.1乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，將受到相應(yīng)的處罰9.3.2處罰方式包括警告、記過、降職、解除勞動合同等10.醫(yī)療事故處理10.1事故報告10.1.1發(fā)生醫(yī)療事故后，乙方應(yīng)在第一時間向甲方報告10.2事故調(diào)查10.2.1甲方組織成立調(diào)查組，對事故進行調(diào)查10.3責(zé)任認定10.3.1根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認定事故責(zé)任10.4損害賠償10.4.1對患者造成損害的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.2乙方因工作原因無法履行合同，經(jīng)協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方書面通知對方合同解除或終止11.3.2辦理合同解除或終止手續(xù)12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1市仲裁委員會12.3爭議解決期限12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三個月內(nèi)解決爭議13.合同附件13.1附件一：護理崗位說明書13.2附件二：護理人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：護理人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1乙方在履行職務(wù)過程中，對醫(yī)院的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)14.2違約責(zé)任14.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義與范圍13.1.1本條款所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險代理等。13.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢、評估、保險代理、合同執(zhí)行監(jiān)督等。13.2第三方介入的程序13.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體方式和時間。13.3第三方介入的責(zé)任13.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為負責(zé)。13.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4第三方責(zé)任限額13.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過乙方在本合同項下應(yīng)得的收益。13.4.2如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，按比例分擔(dān)超出部分的損失。13.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分13.5.1第