禁賭與迷信活動(dòng)管理制度

禁賭與迷信活動(dòng)管理制度第一章總則第一條為維護(hù)企業(yè)員工的身心健康，凈化企業(yè)文化，促進(jìn)良好的工作氛圍，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，公司訂立本制度。第二條本制度適用于全部公司的職工和外來(lái)人員，包含但不限于正式員工、臨時(shí)員工、外包人員等。第三條公司禁止一切形式的賭博和迷信活動(dòng)，員工應(yīng)遵守本制度，并共同維護(hù)公司的良好形象和發(fā)展。第二章賭博管理制度第四條員工在工作場(chǎng)合和工作時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)，包含但不限于以下情況：1.在辦公室、生產(chǎn)車(chē)間等工作場(chǎng)合進(jìn)行賭博；2.使用公司的設(shè)備、工具等資源進(jìn)行賭博；3.在工作時(shí)間利用移動(dòng)電話(huà)、電腦等設(shè)備進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博；4.利用工作關(guān)系進(jìn)行賭博活動(dòng)。第五條公司對(duì)于員工違反賭博管理制度的行為將采取如下措施：1.違反賭博管理制度的員工將被予以批判教育，并要求立刻停止賭博行為；2.對(duì)于不悔改、堅(jiān)持賭博的員工，將依據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)厲處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫時(shí)停止工作、解雇等措施；3.對(duì)于涉嫌賭博的員工，公司將依照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行調(diào)查處理，并搭配相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。第六條公司將加強(qiáng)對(duì)員工的賭博意識(shí)教育和管理，包含但不限于：1.定期開(kāi)展賭博害處的宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)賭博危害的認(rèn)得；2.加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行賭博行為的預(yù)警和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止賭博活動(dòng)；3.建立健全的賭博舉報(bào)渠道，鼓舞員工樂(lè)觀(guān)參加賭博行為的監(jiān)督和舉報(bào)。第三章迷信活動(dòng)管理制度第七條員工在工作場(chǎng)合和工作時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)行任何形式的迷信活動(dòng)，包含但不限于以下情況：1.在辦公室、生產(chǎn)車(chē)間等工作場(chǎng)合進(jìn)行迷信活動(dòng)，包含拜神、迷信儀式等；2.私自攜帶或傳播迷信物品或信息，如吉利物、符咒等；3.利用工作關(guān)系在工作中進(jìn)行迷信活動(dòng)，如要求他人幫忙求財(cái)求福等。第八條公司對(duì)于員工違反迷信活動(dòng)管理制度的行為將采取如下措施：1.違反迷信活動(dòng)管理制度的員工將被予以批判教育，并要求立刻停止迷信活動(dòng)；2.對(duì)于不悔改、堅(jiān)持迷信活動(dòng)的員工，將依據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)厲處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫時(shí)停止工作等措施；3.對(duì)于涉嫌迷信活動(dòng)的員工，公司將依照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行調(diào)查處理，并搭配相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。第九條公司將加強(qiáng)對(duì)員工的迷信意識(shí)教育和管理，包含但不限于：1.定期開(kāi)展迷信活動(dòng)危害的宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)迷信行為的認(rèn)得；2.加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行迷信活動(dòng)的預(yù)警和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止迷信行為；3.建立健全的迷信行為舉報(bào)渠道，鼓舞員工樂(lè)觀(guān)參加迷信行為的監(jiān)督和舉報(bào)。第四章監(jiān)督與懲罰第十條公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)賭博和迷信活動(dòng)的監(jiān)督管理，確保制度的執(zhí)行和落實(shí)。第十一條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的賭博和迷信活動(dòng)違規(guī)行為，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的懲罰措施。第十二條對(duì)于舉報(bào)的賭博和迷信活動(dòng)違規(guī)行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)舉報(bào)人的信息予以嚴(yán)格保密，并對(duì)舉報(bào)人予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。第十三條公司將定期進(jìn)行賭博和迷信活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制度的效果評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。第五章附則第十四條本制度自頒布之日起生效，公司對(duì)違反本制度的處理權(quán)和解釋權(quán)歸公司管理層全部。第十五條員工在執(zhí)行工作過(guò)程中對(duì)于違反本制度的行為有義務(wù)進(jìn)行勸阻，并有權(quán)向公司相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。第十六條對(duì)于員工的賭博和迷信行為處理程序，詳見(jiàn)公司相關(guān)管理制度。第十七條本制度相關(guān)細(xì)則由公司進(jìn)行編制和發(fā)布，并在相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通知和培訓(xùn)，確保全體員工了解和遵守。第十八條本制度