誠(chéng)信崗位職責(zé)規(guī)章制度

誠(chéng)信崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)的管理，規(guī)范員工的行為，保障企業(yè)的誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)，特訂立本《誠(chéng)信崗位職責(zé)規(guī)章制度》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)章制度”）。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，無(wú)論其職務(wù)、級(jí)別和工作性質(zhì)。第三條員工必需遵守本規(guī)章制度，并依法履行相關(guān)的崗位職責(zé)，維護(hù)企業(yè)的誠(chéng)信形象，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第四條違反本規(guī)章制度的員工將承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律和法律責(zé)任。第二章職責(zé)規(guī)定第五條每位員工都有義務(wù)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，要做到法治意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)信意識(shí)樹立，遵守企業(yè)的行為準(zhǔn)則。第六條各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則，樹立良好的誠(chéng)信模范，加強(qiáng)自我管束，明確崗位職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成，并及時(shí)向下級(jí)員工轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)要求。第七條銷售人員要樹立誠(chéng)信意識(shí)，不得以誑騙、虛假宣傳等手段取得訂單，不得惡意串同入伙，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利益。第八條財(cái)務(wù)人員要遵守企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得利用職務(wù)之便為本身謀取不正當(dāng)利益。第九條技術(shù)人員要恪守專業(yè)操守，嚴(yán)守技術(shù)秘密，不得泄漏企業(yè)核心技術(shù)信息，不得為個(gè)人利益損害企業(yè)利益。第十條安全管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的安全規(guī)定，確保生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)和職工健康，不得違法違規(guī)行為，不得為企業(yè)造成安全隱患。第十一條采購(gòu)人員要堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)采購(gòu)流程，保證采購(gòu)品質(zhì)和供應(yīng)商的合法權(quán)益。第十二條人力資源管理人員要依法管理企業(yè)人事事務(wù)，建立健全的人事制度，確保公平招聘、公正評(píng)價(jià)和公正處理。第三章監(jiān)督與懲罰第十三條公司將通過(guò)建立內(nèi)部掌控機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)員工的職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行定期評(píng)估。第十四條對(duì)于違反《誠(chéng)信崗位職責(zé)規(guī)章制度》的員工，公司將嚴(yán)厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報(bào)批判、降職、解聘等。第十五條公司將建立舉報(bào)制度，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為、不誠(chéng)信行為可以進(jìn)行匿名舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)人的個(gè)人信息保密，并依據(jù)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)和處理。第十六條對(duì)于涉嫌犯罪的行為，公司將及時(shí)報(bào)案，幫助司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第四章宣傳與評(píng)定第十七條公司將定期組織宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，樹立誠(chéng)信品牌形象，激勵(lì)員工誠(chéng)實(shí)守信。第十八條公司將針對(duì)員工執(zhí)行誠(chéng)信崗位職責(zé)的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)，并在大會(huì)上予以表?yè)P(yáng)。第十九條定期評(píng)定不良行為的員工，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，并將其列入不良記錄，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記錄和處理。第二十條公司將通過(guò)內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)《誠(chéng)信崗位職責(zé)規(guī)章制度》的認(rèn)得和理解，并加強(qiáng)員工的誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第五章附則第二十一條本規(guī)章制度由公司負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。第二十二條本規(guī)章制度自公布之日起生效，并適用于全體員工。第二十三條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司全部。第二十四條本規(guī)章制度中所稱的“員工”