懷孕員工安全管理制度

懷孕員工安全管理制度第一章總則第一條為了保障懷孕員工的安全和健康，供應(yīng)良好的工作環(huán)境，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部懷孕員工，包含固定聘用、合同制、臨時聘用和招聘中的懷孕員工。第三條懷孕員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守本制度，提高自我安全意識，樂觀搭配醫(yī)院的安全管理措施。第二章工作環(huán)境保障第四條醫(yī)院將為懷孕員工供應(yīng)合適的工作環(huán)境，確保其工作地方干凈、通風(fēng)、光亮，并保證空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第五條醫(yī)院將訂立懷孕員工工作崗位的安全評估，并依據(jù)評估結(jié)果合理調(diào)整工作布置，避開懷孕員工從事對胎兒健康有害的工作任務(wù)。第六條懷孕員工的工作崗位不得氣溫過高或過低，必需時醫(yī)院將供應(yīng)合適的溫度調(diào)整設(shè)備。第七條醫(yī)院將為懷孕員工供應(yīng)舒適的工作座椅，鼓舞員工適當(dāng)休息，合理布置工作時間和工作強(qiáng)度。第八條醫(yī)院將定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全，除去或及時修復(fù)可能對懷孕員工及胎兒健康造成危害的安全隱患。第三章健康管理第九條醫(yī)院將為懷孕員工供應(yīng)免費(fèi)的孕期健康咨詢和常規(guī)體檢服務(wù)，確保懷孕員工及胎兒的健康。第十條懷孕員工應(yīng)及時報告孕期相關(guān)信息，包含孕婦身體情形、孕產(chǎn)期猜測等，以便醫(yī)院做出合理的布置。第十一條醫(yī)院將依據(jù)懷孕員工的身體情形，合理布置工作任務(wù)和工作時間，必需時供應(yīng)工作適應(yīng)性調(diào)整。第十二條醫(yī)院將為懷孕員工供應(yīng)孕期飲食引導(dǎo)和健康教育，提示員工注意飲食營養(yǎng)和合理的運(yùn)動方式，保障胎兒的健康成長。第十三條醫(yī)院將建立懷孕員工就醫(yī)綠色通道，保障員工及其胎兒的優(yōu)先就醫(yī)權(quán)益。第十四條醫(yī)院將開展孕期心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫忙懷孕員工應(yīng)對各類生活和工作壓力，保持良好的心態(tài)。第四章安全措施第十五條醫(yī)院將為懷孕員工供應(yīng)必需的安全防護(hù)用品，例如防護(hù)服、口罩等，保障員工在工作中的個人安全。第十六條醫(yī)院將為懷孕員工進(jìn)行相關(guān)安全教育培訓(xùn)，提高員工對不安全因素和安全事故的識別和防范本領(lǐng)。第十七條懷孕員工在搬運(yùn)重物、上下樓梯等工作過程中，應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的操作安全流程，確保自身和胎兒的安全。第十八條醫(yī)院將建立安全事故報告制度，懷孕員工在發(fā)生安全事故后應(yīng)及時向上級匯報，醫(yī)院將及時采取措施進(jìn)行處理和救治。第十九條醫(yī)院將定期組織懷孕員工的安全演練，提高員工在應(yīng)急情況下的應(yīng)對本領(lǐng)，確保員工安全撤離。第五章權(quán)益保障第二十條醫(yī)院將依法保障懷孕員工的合法權(quán)益，不得因懷孕影響員工的晉升、轉(zhuǎn)正和工資福利待遇等。第二十一條懷孕員工享有合法的產(chǎn)假和哺乳假，醫(yī)院將布置合理的產(chǎn)假休假方案，并供應(yīng)哺乳室和哺乳時間。第二十二條醫(yī)院將為懷孕員工供應(yīng)必需的照料和幫忙，確保員工及其胎兒的安全和健康。第二十三條懷孕員工在工作中受到鄙視、侵害權(quán)益等情況時，可向醫(yī)院相關(guān)部門投訴舉報，醫(yī)院將依法進(jìn)行處理。第六章法律責(zé)任第二十四條全部醫(yī)院員工應(yīng)自發(fā)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本制度，未經(jīng)許可不得私自修改、刪除、違反或泄漏本制度內(nèi)容。第二十五條對于違反本制度的員工，醫(yī)院將依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于責(zé)令改正、停職、辭退等。第二十六條懷孕員工因工作原因?qū)е掳踩鹿驶驌p害自身或他人健康的，醫(yī)院將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第二十七條