職工安全防火及工作紀律管理制度

職工安全防火及工作紀律管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的職工安全、防范火災事故的發(fā)生，規(guī)范職工在工作中的行為準則，提高職工的責任意識和紀律意識，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體職工，包含正式員工、臨時工以及外來人員。第三條安全責任制企業(yè)實行安全責任制，公司總負責人是第一責任人，各級管理人員是安全工作的責任主體，對職工的安全紀律要求負有監(jiān)督和管理責任。第四條防火責任制企業(yè)建立防火責任制，明確各級職工的責任，保證安全生產(chǎn)和防火工作的順利開展。第二章職工安全防火管理第五條工作場合管理職工在工作場合必需依照規(guī)定佩戴防護用品，做好個人防護工作。職工應當保持工作環(huán)境乾凈，及時清理工作區(qū)域的雜物，做好消防隱患排查和整改工作。禁止在工作場合使用易燃、易爆物品，嚴禁吸煙、亂丟煙蒂等火源行為。第六條機械設備和電氣設施管理職工在操作機械設備時，必需經(jīng)過專業(yè)培訓，并持有相應的操作證件。操作機械設備時，應嚴格依照操作規(guī)程進行操作，不得超載、超速等違規(guī)行為。電氣設施的安裝、維護、檢修必需由專業(yè)人員進行，禁止私拉亂接電線，確保電氣設備的正常運行和安全使用。第七條滅火設備和器材管理滅火設備和器材應擺放在明顯位置，保證易于取用。定期進行滅火器材的檢驗和維護，確保其完好有效。職工應當熟識各類滅火設備的使用方法，并掌握滅火技巧，能夠進行相應的應急處理。第八條禍害事故應急預案企業(yè)應依據(jù)實際情況訂立禍害事故應急預案，明確職工在緊急情況下的應急措施和逃命路線，并定期組織演練，提高職工應急本領。第九條職工培訓與教育企業(yè)應定期開展職工安全培訓和防火教育，提高職工的安全防范意識和自救本領。新進職工應進行安全教育和培訓，實現(xiàn)相關要求后方可上崗。第三章職工工作紀律管理第十條職工守時守紀職工應依照企業(yè)規(guī)定的工作時間和作息時間進行工作，不得遲到、早退或擅自離崗。臨時離崗需提前請假，并經(jīng)過上級批準。第十一條工作服、工作證管理職工應依照規(guī)定佩戴工作服和工作證，保持乾凈。工作服應當符合安全要求，能夠起到保護作用。工作證應當隨身攜帶，如有丟失應及時向管理部門申請補辦。第十二條保密管理職工在工作中接觸到的涉密信息，必需嚴格保密，不得泄露給外部人員。職工在離開企業(yè)后，應歸還或銷毀與工作相關的涉密文件和信息。第十三條生產(chǎn)安全操作規(guī)程企業(yè)應訂立相應的生產(chǎn)安全操作規(guī)程，明確工作流程，并對職工進行培訓。職工應依照操作規(guī)程進行工作，不得擅自更改或操作欠妥。第十四條紀律教育與考核企業(yè)應定期進行紀律教育，明確紀律要求和相關懲罰措施。針對違反紀律的職工，應進行相應的紀律懲罰，并記錄在職工檔案中。第四章管理制度的落實第十五條監(jiān)督和檢查企業(yè)應設立安全監(jiān)察部門，定期對安全和防火工作進行監(jiān)督和檢查。職工也應樂觀參加安全檢查，有發(fā)現(xiàn)問題應及時向上級報告。第十六條獎懲制度企業(yè)應建立獎懲制度，激勵遵守規(guī)章制度的職工，嚴厲處理違反規(guī)章制度的職工。對安全和防火工作有顯著成績的個人或團隊，應予以表揚和嘉獎。第十七條安全會議企業(yè)應定期召開安全會議，轉(zhuǎn)達相關安全要求和管理制度，并解答職工的疑問。第十八條管理制度的修訂企業(yè)應依據(jù)實際需要，及時對管理制度進行修訂，確保其與企業(yè)生產(chǎn)管理實際要求相符。第五章附則第十九條實施日期本制度自頒布之日起生效，并在企業(yè)內(nèi)通過適當方式向全體職工公告。第二十條引用文件本規(guī)章制度中所引用的文件、標準、法規(guī)資料等具體計數(shù)不在本制度中