北京富士康康勞動合同

北京富士康康勞動合同編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條勞動合同簽訂依據(jù)a.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。b.甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方承諾按照甲方的要求完成工作任務(wù)。c.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________________年。第二條勞動合同內(nèi)容a.乙方同意在甲方處從事________________工作，工作地點為________________。b.乙方的工作時間為________________，每周工作________________小時。c.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________，支付方式為________________。第三條工作職責(zé)與權(quán)限a.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。c.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議，甲方應(yīng)予以考慮。第四條工作紀(jì)律與考核a.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。b.甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。c.乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第五條休息休假a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。b.甲方應(yīng)保證乙方在法定工作時間內(nèi)享有休息時間。c.乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條保險福利a.甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。c.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供一定的獎金和福利。第七條勞動合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；②情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；③被依法追究刑事責(zé)任。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；②甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；③甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。第八條保密條款a.雙方對本勞動合同內(nèi)容以及在工作中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或提供本勞動合同內(nèi)容以及商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決a.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條其他a.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。c.本勞動合同自雙方簽字之日起生效。甲方