2024美發(fā)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美發(fā)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3聘用性質(zhì)2.4工作地點(diǎn)3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3工作時(shí)間及休息休假3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇4.職責(zé)范圍4.1職責(zé)描述4.2職責(zé)履行要求4.3職責(zé)變更5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3違反保密義務(wù)的處理6.紀(jì)律與行為規(guī)范6.1行為規(guī)范6.2違紀(jì)行為的處理6.3處罰措施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]乙方（被聘用人員）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[詳細(xì)地址]1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及職責(zé)乙方同意受聘擔(dān)任甲方[具體崗位]，具體職責(zé)如下：[列舉乙方崗位職責(zé)]2.2聘用期限本合同聘用期限為[具體期限]，自2024年[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.3聘用性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，乙方在甲方處工作，受甲方管理。2.4工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：[詳細(xì)地址]。3.薪酬及福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按月或季度給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3工作時(shí)間及休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.5其他福利待遇甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：[列舉其他福利待遇]4.職責(zé)范圍4.1職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行本合同約定的崗位職責(zé)。4.2職責(zé)履行要求乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受甲方的工作檢查和指導(dǎo)。4.3職責(zé)變更如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2保密義務(wù)乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3違反保密義務(wù)的處理如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.紀(jì)律與行為規(guī)范6.1行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。6.2違紀(jì)行為的處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.3處罰措施違紀(jì)行為的處罰措施包括但不限于警告、罰款、解除合同等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并為其提供必要的支持。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1違約行為下列情況視為違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按約定履行崗位職責(zé)；（3）乙方違反保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的后果。8.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如無(wú)約定，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，包括但不限于舉證責(zé)任、訴訟時(shí)效等。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等事宜。11.合同終止11.1合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。11.2合同終止程序合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等事宜。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以有利于合同目的的解釋為準(zhǔn)。13.合同生效與修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人身份證明甲方簽署人應(yīng)為法定代表人或授權(quán)代表，乙方簽署人應(yīng)為被聘用人員本人。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自合同生效之日起生效。雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量，或者實(shí)現(xiàn)合同履行中特定服務(wù)的需求。15.3第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方介入合同關(guān)系，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)對(duì)方同意。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同附件中明確。如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)[具體金額]元。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3責(zé)任劃分第三方責(zé)任與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中直接造成的損失，由第三方承擔(dān)。（2）甲方責(zé)任：甲方在提供條件或協(xié)助第三方履行合同過(guò)程中造成的損失，由甲方承擔(dān)。（3）乙方責(zé)任：乙方在提供條件或協(xié)助第三方履行合同過(guò)程中造成的損失，由乙方承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費(fèi)用第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)合同約定支付，支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確。17.2服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。17.3服務(wù)變更如需變更第三方提供的服務(wù)內(nèi)容或方式，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。18.2第三方介入同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。18.3第三方介入實(shí)施經(jīng)雙方同意后，第三方介入合同關(guān)系，并按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。19.第三方退出19.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或終止；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同職責(zé)。19.2第三方退出程序第三方退出合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方和乙方發(fā)出書(shū)面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同如第三方介入合同關(guān)系，甲方和乙方應(yīng)簽訂第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.1第三方介入合同內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）介入目的和職責(zé)；（3）服務(wù)費(fèi)用、支付方式和時(shí)間；（4）責(zé)任限額；（5）合同履行期限；（6）合同解除和終止條件；（7）爭(zhēng)議解決方式。20.2第三方介入合同的效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于證明甲方的合法主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方身份證正反面的清晰復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于證明乙方身份的合法性。3.附件三：甲方授權(quán)委托書(shū)詳細(xì)要求：如甲方授權(quán)他人簽署合同，應(yīng)提供授權(quán)委托書(shū)，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于證明授權(quán)人的合法授權(quán)。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：如涉及第三方介入，應(yīng)提供第三方介入合同，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：如涉及保密信息，應(yīng)提供保密協(xié)議，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：如乙方參加培訓(xùn)，應(yīng)提供培訓(xùn)記錄，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。7.附件七：績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：如乙方有績(jī)效評(píng)估，應(yīng)提供績(jī)效評(píng)估報(bào)告，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于證明乙方的工作表現(xiàn)。8.附件八：離職證明詳細(xì)要求：如乙方離職，應(yīng)提供離職證明，并加蓋公章。說(shuō)明：本附件用于證明乙方的離職情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）乙方未按約定履行崗位職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（3）第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方損失；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如造成損失，應(yīng)賠償甲方或乙方。（4）任何一方違反保密義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)中斷，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024美發(fā)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義2.2合同條款解釋3.聘用雙方基本信息3.1聘用方基本信息3.2受聘方基本信息4.職位與職責(zé)4.1職位名稱與職責(zé)4.2工作內(nèi)容與要求4.3職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付6.2福利待遇6.3加班工資計(jì)算7.績(jī)效考核與晉升7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3晉升條件與程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件處理10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保聘用方經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行，同時(shí)保障受聘方的合法權(quán)益。第二條定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義（1）聘用方：指聘請(qǐng)受聘方從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的企業(yè)。（2）受聘方：指被聘用方聘請(qǐng)從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的個(gè)人。（3）崗位：指受聘方在聘用方從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的具體職位。2.2合同條款解釋本合同條款如出現(xiàn)歧義或解釋上的爭(zhēng)議，應(yīng)以合同為準(zhǔn)，并由雙方協(xié)商解決。第三條聘用雙方基本信息3.1聘用方基本信息（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______3.2受聘方基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）住址：_______第四條職位與職責(zé)4.1職位名稱與職責(zé)受聘方擔(dān)任的職位為：_______，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源的管理與培訓(xùn)；（4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制；（5）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)；（6）其他由聘用方交辦的工作。4.2工作內(nèi)容與要求受聘方需按照聘用方的要求，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.3職責(zé)范圍受聘方的職責(zé)范圍包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、部門(mén)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等方面。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排受聘方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方安排。5.2工作地點(diǎn)規(guī)定受聘方應(yīng)在聘用方指定的辦公地點(diǎn)工作，特殊情況需經(jīng)聘用方同意后方可調(diào)整。第六條工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付受聘方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，按月支付，具體支付日期為每月_______日。6.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)假日福利；（5）其他福利待遇。第七條績(jī)效考核與晉升7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)聘用方將制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)受聘方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。7.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為_(kāi)______個(gè)月，具體考核時(shí)間由聘用方安排。7.3晉升條件與程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)；（2）具備相應(yīng)崗位所需的技能和素質(zhì)；（3）通過(guò)聘用方的考核。晉升程序如下：（1）受聘方向聘用方提出晉升申請(qǐng)；（2）聘用方組織考核；（3）考核合格者，聘用方予以晉升。第八條保密條款8.1保密信息范圍（1）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理方法、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)部信息；（2）公司客戶名單、交易信息、市場(chǎng)分析報(bào)告等商業(yè)信息；（3）公司研發(fā)成果、專利技術(shù)、專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)信息；（5）其他經(jīng)聘用方明確標(biāo)識(shí)為保密的信息。8.2保密義務(wù)受聘方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方透露保密信息。8.3違約責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，聘用方有權(quán)要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條不可抗力9.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件處理如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行成本增加，聘用方和受聘方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按法律規(guī)定解除合同。第十條合同期限與終止10.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。10.2合同終止條件（1）聘用方或受聘方單方面違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除需提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。第十一、十二條違約責(zé)任11.1違約行為定義（1）聘用方未按合同約定支付工資、福利；（2）受聘方未按合同約定履行職責(zé)；（3）雙方違反保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三、十四條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，聘用方和受聘方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，第三方是指除聘用方和受聘方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍（1）人力資源服務(wù)公司；（2）法律顧問(wèn)；（3）財(cái)務(wù)顧問(wèn)；（4）技術(shù)支持服務(wù)提供商；（5）市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)；（6）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。2.第三方介入的附加條款2.1第三方介入的條件（1）合同履行過(guò)程中遇到專業(yè)性問(wèn)題；（2）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行。2.2第三方介入的程序（1）聘用方或受聘方提出第三方介入的申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）聘用方或受聘方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議或合同；（4）第三方按協(xié)議或合同履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成聘用方或受聘方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議或合同時(shí)約定，最高不超過(guò)_______元。（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，聘用方和受聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議或合同要求聘用方和受聘方提供必要的信息和協(xié)助；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求聘用方和受聘方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求聘用方和受聘方對(duì)其提供的信息和意見(jiàn)保密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)，聘用方和受聘方各自承擔(dān)其合同責(zé)任。5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)，聘用方和受聘方各自享有其合同權(quán)利。5.3保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)聘用方和受聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。6.第三方介入后的合同調(diào)整6.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，聘用方和受聘方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同終止如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，聘用方和受聘方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。6.3合同解除如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，聘用方和受聘方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議或合同，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。2.受聘方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。3.聘用方法定代表人身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。4.聘用方與受聘方簽訂的保密協(xié)議要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。5.聘用方與受聘方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。6.聘用方與受聘方簽訂的勞動(dòng)合同要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。7.聘用方與受聘方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。8.聘用方與受聘方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。9.聘用方與受聘方簽訂的解除合同通知書(shū)要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。10.聘用方與受聘方簽訂的其他相關(guān)文件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用方未按合同約定支付工資、福利；（2）受聘方未按合同約定履行職責(zé)；（3）雙方違反保密義務(wù)；（4）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為；（5）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）聘用方違約：a.未按合同約定支付工資、福利，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的_______%；b.受聘方因聘用方違約解除合同，聘用方應(yīng)支付賠償金，賠償金金額為_(kāi)______元。（2）受聘方違約：a.未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失；b.受聘方因自身原因泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。（3）第三方違約：a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方或受聘方損失；b.第三方違約金金額由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定。（4）其他違約行為：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；b.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.違約示例說(shuō)明：（1）聘用方未按合同約定支付工資，受聘方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的20%。（2）受聘方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，受聘方應(yīng)賠償聘用方損失，如賠償金額為5000元。（3）第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，泄露聘用方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失，如賠償金額為10000元。全文完。2024美發(fā)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.2.受聘方信息2.聘用目的和崗位2.1.職位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休息日5.工作內(nèi)容與要求5.1.崗位職責(zé)5.2.工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.績(jī)效考核6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金6.3.津貼6.4.社會(huì)保險(xiǎn)6.5.稅收7.工資支付7.1.支付方式7.2.支付日期7.3.支付賬戶8.福利待遇8.1.休假8.2.節(jié)假日8.3.健康保險(xiǎn)8.4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制范圍10.2.競(jìng)業(yè)限制期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.合同解除12.1.解除條件12.2.解除程序12.3.解除通知13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1.補(bǔ)充條款14.2.合同生效14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.公司名稱：X美發(fā)連鎖有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.法定代表人：X1.1.4.聯(lián)系電話：1.2.受聘方信息1.2.1.姓名：X1.2.2.性別：男/女1.2.3.身份證號(hào)碼：1.2.4.聯(lián)系電話：2.聘用目的和崗位2.1.職位名稱：美發(fā)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理2.2.2.制定店鋪經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)2.2.3.管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)2.2.4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和新客戶開(kāi)發(fā)2.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)X美發(fā)連鎖店3.聘用期限3.1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，合同可續(xù)簽一年4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2.休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日根據(jù)工作安排確定4.3.休息日：國(guó)家法定節(jié)假日5.工作內(nèi)容與要求5.1.崗位職責(zé)：5.1.1.確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)，提高顧客滿意度5.1.2.制定并執(zhí)行店鋪營(yíng)銷(xiāo)策略5.1.3.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核和激勵(lì)5.1.4.協(xié)調(diào)與各部門(mén)的合作，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢5.2.工作標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.3.績(jī)效考核：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲6.工資待遇6.1.基本工資：人民幣X元/月6.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，年終發(fā)放獎(jiǎng)金6.3.津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行6.4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.5.稅收：按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅7.工資支付7.1.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.2.支付日期：每月5日發(fā)放上月工資7.3.支付賬戶：X銀行X分行X賬戶8.福利待遇8.1.休假：8.1.1.法定節(jié)假日休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.1.2.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享受帶薪年假8.1.3.事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，可申請(qǐng)事假，但需提前請(qǐng)假8.2.節(jié)假日：8.2.1.公司節(jié)日：春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，公司將發(fā)放節(jié)日福利8.2.2.員工生日：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，公司將發(fā)放生日禮物8.3.健康保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買(mǎi)健康保險(xiǎn)，具體內(nèi)容參照保險(xiǎn)合同8.4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.4.1.公司將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能8.4.2.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，費(fèi)用由公司承擔(dān)部分或全部9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：9.1.1.公司的商業(yè)秘密9.1.2.客戶信息9.1.3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息9.2.保密期限：自合同簽訂之日起至離職后兩年9.3.違約責(zé)任：若違反保密條款，需賠償公司因此遭受的損失10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在同行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原職位相同或類(lèi)似的職位10.2.競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起一年10.3.違約責(zé)任：若違反競(jìng)業(yè)限制條款，需賠償公司因此遭受的損失11.違約責(zé)任11.1.違約情形：11.1.1.未按照合同約定履行工作職責(zé)11.1.2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.3.泄露公司秘密11.1.4.違反競(jìng)業(yè)限制條款11.2.違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失12.合同解除12.1.解除條件：12.1.1.雙方協(xié)商一致12.1.2.聘用方因故解除合同12.1.3.受聘方因故解除合同12.2.解除程序：提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因12.3.解除通知：解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.其他約定14.1.補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致引入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.第三方職責(zé)15.2.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)，并確保其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成服務(wù)任務(wù)。15.3.2.第三方有權(quán)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1.第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.2.第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)的最終效果承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3.第三方在服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1.第三方選擇16.1.1.甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2.第三