員工退休福利協(xié)議

員工退休福利協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，鑒于乙方即將達(dá)到法定退休年齡，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的退休福利事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條退休待遇1.1乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。1.2乙方退休后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付退休金。1.3乙方退休后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。第二條退休福利2.1乙方退休后，甲方提供一次性的退休慰問金人民幣__________元。2.2乙方退休后，甲方提供免費(fèi)的年度健康體檢一次。2.3乙方退休后，甲方提供每年一次的旅游活動。第三條退休后的勞動合同3.1乙方退休后，甲乙雙方簽訂的勞動合同終止。3.2如乙方同意繼續(xù)為公司提供咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，雙方可簽訂不定期勞動合同，具體內(nèi)容雙方另行商定。第四條其他4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.退休金發(fā)放證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明5.退休慰問金發(fā)放證明6.旅游活動安排表7.咨詢、培訓(xùn)服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定為乙方辦理退休手續(xù)，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付退休金，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供退休慰問金，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供免費(fèi)年度健康體檢，構(gòu)成違約。6.甲方未按約定提供旅游活動，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.法定退休年齡：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的員工退休年齡。2.退休金：員工退休后，根據(jù)國家規(guī)定和單位內(nèi)部規(guī)定，用人單位向員工支付的報(bào)酬。3.退休慰問金：用人單位在員工退休時(shí)提供的一次性福利。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位為員工支付的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷保障。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位為員工支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定辦理退休手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按約定辦理退休手續(xù)。如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付退休金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)發(fā)退休金。如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按約定提供退休慰問金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付退休慰問金。如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按約定提供免費(fèi)年度健康體檢。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方安排免費(fèi)年度健康體檢。如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方未按約定提供旅游活動。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方安排旅游活動。如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供退休福利保障。2.乙方在達(dá)到法定退休年齡后享受退休待遇。3.乙方退休后與甲方簽訂不定期勞動合同，提供咨詢