活動組織者兼職聘用合同

活動組織者兼職聘用合同合同編號：__________活動組織者兼職聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方兼職聘用事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方活動組織者的兼職職位，主要負責__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和地點1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.乙方工作地點為甲方所在地，如有特殊情況，需提前與甲方溝通。四、勞動報酬1.乙方兼職期間的報酬為每小時____元人民幣。2.乙方按實際工作時間計算工資，每月____日為發(fā)薪日。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、解除和終止合同1.雙方提前一個月書面通知對方，可解除本合同。2.一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司活動組織方案6.乙方兼職合作協(xié)議7.保密協(xié)議8.甲方公司銀行賬戶信息9.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.兼職：指在勞動合同規(guī)定的職責外，另行從事其他工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，按違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如無法挽回損失，按違約處理。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，如無法解決問題，尋求法律途徑。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，如無法解決，尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.各類活動和賽事的組織和策劃。2.企業(yè)年會、論壇、展覽等活動的前期籌備和現(xiàn)場執(zhí)行。3.市場