小型企業(yè)薪資支付方式

小型企業(yè)薪資支付方式合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法注冊的小型企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪資支付方式達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資和其它補(bǔ)貼組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。3.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.加班工資按照中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定支付。5.其他補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。二、薪資支付方式1.甲方每月____日（或按照雙方約定的日期）準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪資。2.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資直接支付至乙方提供的銀行賬戶。3.乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方。4.如乙方未能提供有效銀行賬戶信息，甲方有權(quán)暫緩支付薪資，直至乙方提供完整的銀行賬戶信息。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平、乙方工作表現(xiàn)等因素，由雙方協(xié)商確定。2.甲方調(diào)整乙方的薪資時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。四、稅務(wù)處理1.甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便甲方依法為其辦理稅務(wù)手續(xù)。五、保密條款1.乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。2.合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本合同約定支付乙方剩余薪資。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息表格3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明4.保密協(xié)議5.稅務(wù)手續(xù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方未按照合同約定日期支付乙方薪資。2.甲方未支付足額薪資：甲方支付給乙方的薪資低于合同約定的金額。3.乙方未提供真實(shí)準(zhǔn)確的銀行賬戶信息：乙方提供的銀行賬戶信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確。4.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。5.提前解除或終止合同未書面通知：甲方或乙方未經(jīng)書面通知對方即提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方按照合同約定所獲得的固定月薪。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放的額外獎(jiǎng)金。3.加班工資：按照勞動(dòng)法規(guī)定，乙方加班應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。4.保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。5.違約行為：指合同各方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資。如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的利息。2.甲方未支付足額薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求足額支付薪資。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.乙方未提供真實(shí)準(zhǔn)確的銀行賬戶信息：乙方應(yīng)及時(shí)提供真實(shí)準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。如乙方提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)暫緩支付薪資，直至乙方提供完整的銀行賬戶信息。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.提前解除或終止合同未書面通知：甲方或乙方應(yīng)書面通知對方提前解除或終止合同。如未經(jīng)書面通知即解除或終止合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.小型企業(yè)與員工之間確定薪資結(jié)構(gòu)及支付方式。2.雙方明確薪資調(diào)整機(jī)制和績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.處理稅務(wù)事宜，包括代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。4.雙方