房地產(chǎn)公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)的房地產(chǎn)公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和能力，為甲方的總經(jīng)理，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，確保甲方的正常運營。1.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方的經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，確保甲方的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)組織實施甲方的各項管理制度，確保甲方的內(nèi)部管理有序高效。第二條任期2.1本協(xié)議的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2任期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，一次性發(fā)放；（3）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）其他福利：按照甲方員工福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利。3.2乙方如因特殊情況需要請假或離職，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方履歷證明3.甲方公司章程4.甲方公司經(jīng)營計劃5.甲方公司戰(zhàn)略目標(biāo)6.甲方公司管理制度7.甲方公司員工福利制度8.乙方績效考核辦法9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)2.乙方提前離職未按約定通知甲方3.乙方違反保密義務(wù)4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職5.甲方未按約定支付乙方薪酬6.甲方未按約定為乙方繳納五險一金7.甲方未按約定提供乙方福利三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任最高管理職務(wù)的人員。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。4.薪酬：指乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.五險一金：指社會保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升管理能力。2.乙方工作與預(yù)期不符：甲方應(yīng)與乙方溝通，調(diào)整工作目標(biāo)和要求。3.乙方提前離職：甲方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方未按約定支付薪酬：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，避免違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)公司，需要聘請專業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和能力，愿