二零二五年度養(yǎng)老機構(gòu)護理員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老機構(gòu)護理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3休息休假3.4社會保險及公積金4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.違約責(zé)任7.1護理員違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效9.2合同終止10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責(zé)任13.其他約定13.1其他事項13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：護理員工作職責(zé)14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：_____________1.1.3出生日期：________年__月__日1.1.4身份證號碼：____________1.1.5聯(lián)系電話：____________1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：____________1.2.3注冊地址：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：本合同為固定期限勞動合同。2.2崗位職責(zé)：護理員負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)的日常生活照料、健康護理、心理關(guān)愛等工作。3.薪酬及福利3.1基本工資：每月人民幣____元。3.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和機構(gòu)規(guī)定發(fā)放獎金及各類補貼。3.3休息休假：按照國家規(guī)定及機構(gòu)規(guī)定享受休息休假。3.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及機構(gòu)規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.工作時間及工作地點4.1工作時間：每天工作8小時，每周工作5天。4.2工作地點：__________________________5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容：包括但不限于老人的生活照料、健康護理、心理關(guān)愛、清潔衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練等。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)：機構(gòu)將對護理員進行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2考核：機構(gòu)將定期對護理員的工作進行考核，考核不合格者將根據(jù)規(guī)定進行處理。7.違約責(zé)任7.1護理員違約責(zé)任：護理員如有違反合同規(guī)定的行為，將根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。7.2聘用單位違約責(zé)任：聘用單位如有違反合同規(guī)定的行為，將根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無9.合同生效及終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.合同變更10.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需變更合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方同意后，由雙方簽字蓋章，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。10.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按原合同變更程序執(zhí)行。11.合同解除1.護理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；2.聘用單位未按合同支付工資或福利待遇，經(jīng)催告后仍不支付的；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照原合同解除程序執(zhí)行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等信息。12.2保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。13.其他約定13.1其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項：雙方同意，如遇特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同進行必要的調(diào)整。14.合同附件14.1附件一：護理員工作職責(zé)14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.4附件四：本合同簽訂及變更記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同雙方參與合同履行，但為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率和公正性，確保合同條款的執(zhí)行和權(quán)益的保護。15.3第三方介入形式：1.中介方：為合同雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)、合同簽訂等服務(wù)。2.咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)。3.評估方：對合同履行情況進行評估，提出改進建議。4.監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評估、監(jiān)督等職責(zé)，確保合同履行的公正、公平、高效。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)對合同履行情況進行調(diào)查、評估和監(jiān)督。16.3利益：第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費、咨詢費、評估費、監(jiān)督費等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與護理員：第三方對護理員的工作進行監(jiān)督、評估，但不直接參與護理員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理。17.2第三方與聘用單位：第三方對聘用單位履行合同情況進行監(jiān)督、評估，但不直接參與聘用單位的經(jīng)營管理。17.3第三方與合同雙方：第三方作為中立方，為合同雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)，維護合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方對合同一方的賠償責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的限額為限。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序：合同雙方需在合同中明確第三方介入的具體條款，包括介入目的、形式、職責(zé)、權(quán)利、利益、責(zé)任限額等。19.2第三方介入的協(xié)議：合同雙方與第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入的變更：合同雙方或第三方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知其他方，經(jīng)協(xié)商一致后，按原程序執(zhí)行變更。20.第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.合同解除；3.第三方介入職責(zé)已完成；4.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序：合同雙方或第三方提出終止第三方介入，應(yīng)書面通知其他方，經(jīng)協(xié)商一致后，按原程序執(zhí)行終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理員工作職責(zé)詳細要求：詳細列出護理員的工作職責(zé)，包括但不限于老人的生活照料、健康護理、心理關(guān)愛、清潔衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練等具體工作內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確護理員的工作職責(zé)，確保護理員在履行職責(zé)時有所遵循。2.附件二：薪酬福利明細詳細要求：詳細列出護理員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼、社會保險及住房公積金等具體數(shù)額及支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確護理員的薪酬福利，確保護理員在履行合同期間享有相應(yīng)的待遇。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：詳細列出護理員及聘用單位應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的具體數(shù)額、繳納比例、繳納方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況，確保護理員和聘用單位履行相關(guān)法律責(zé)任。4.附件四：本合同簽訂及變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂、變更的時間、地點、參與人員、變更內(nèi)容等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂、變更情況，確保合同的有效性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的目的、形式、職責(zé)、權(quán)利、利益、責(zé)任限額等具體內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護理員未按照合同約定履行工作職責(zé)，如擅自離崗、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位損失、解除合同等。示例說明：護理員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，造成老人生活照料不周，聘用單位可要求護理員賠償損失并解除合同。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：聘用單位未按照合同約定支付工資、福利待遇，或未履行其他合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：聘用單位未按時支付護理員工資，護理員可要求聘用單位支付違約金，并繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行中介、咨詢、評估、監(jiān)督等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例說明：第三方未按約定提供評估報告，聘用單位可要求第三方賠償損失并終止協(xié)議。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)、政策或合同約定的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說明：雙方在合同履行過程中，違反國家稅收政策，違規(guī)操作，將被追究法律責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老機構(gòu)護理員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員個人信息1.2養(yǎng)老機構(gòu)基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及職責(zé)2.2工作內(nèi)容要求3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期期限4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展機會7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律要求7.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.法律適用與爭議管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.2合同附件14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名：____________________1.2護理員身份證號碼：____________________1.3護理員聯(lián)系方式：____________________1.4養(yǎng)老機構(gòu)名稱：____________________1.5養(yǎng)老機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.6養(yǎng)老機構(gòu)地址：____________________1.7養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)系方式：____________________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：養(yǎng)老機構(gòu)護理員2.2職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)對養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)的老年人提供日常生活照料服務(wù)；2.1.2協(xié)助老年人進行康復(fù)訓(xùn)練；2.1.3負(fù)責(zé)老年人的安全防范工作；2.1.4負(fù)責(zé)老年人醫(yī)療護理的協(xié)助工作；2.1.5負(fù)責(zé)老年人心理關(guān)愛及溝通工作；2.1.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限及試用期3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1每日工作時間：____小時；4.1.2工作班次：____班/天；4.1.3工作地點：____________________。4.2休息休假：4.2.1每周休息____天；4.2.2國家法定節(jié)假日及公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及養(yǎng)老機構(gòu)實際情況執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；5.1.2基本工資支付方式：每月____日支付。5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)定及個人績效評定執(zhí)行；5.2.2津貼：根據(jù)國家規(guī)定及養(yǎng)老機構(gòu)實際情況執(zhí)行。5.3社會保險及公積金：5.3.1養(yǎng)老機構(gòu)按照國家規(guī)定為護理員繳納社會保險及住房公積金；5.3.2護理員個人承擔(dān)部分按照國家規(guī)定及養(yǎng)老機構(gòu)要求執(zhí)行。5.4福利待遇：5.4.1養(yǎng)老機構(gòu)提供住宿條件；5.4.2養(yǎng)老機構(gòu)提供工作服；5.4.3養(yǎng)老機構(gòu)提供節(jié)日慰問品。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1老年人護理基本知識；6.1.2康復(fù)訓(xùn)練技巧；6.1.3安全防范知識；6.1.4心理關(guān)愛及溝通技巧。6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在崗培訓(xùn)。6.3發(fā)展機會：6.3.1職業(yè)晉升機會；6.3.2技能提升機會。7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律要求：7.1.1遵守國家法律法規(guī)；7.1.2遵守養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)章制度；7.1.3保守工作秘密；7.1.4尊重老人，關(guān)愛老人。7.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度及紀(jì)律；7.2.2工作技能及業(yè)務(wù)水平；7.2.3工作業(yè)績及效果；7.2.4考核周期：每季度進行一次考核。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1護理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給養(yǎng)老機構(gòu)造成重大損失；8.1.2護理員被依法追究刑事責(zé)任；8.1.3護理員因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1聘用期限屆滿；8.2.2養(yǎng)老機構(gòu)因經(jīng)營不善等原因解散；8.2.3護理員自愿提出解除合同。8.3解除或終止合同后的處理：8.3.1養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)提前____個工作日通知護理員解除或終止合同；8.3.2護理員應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接；8.3.3雙方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算工資及福利待遇。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理信息；9.1.2老年人個人信息；9.1.3養(yǎng)老機構(gòu)商業(yè)秘密。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至____年后。9.3違約責(zé)任：9.3.1護理員違反保密義務(wù)，給養(yǎng)老機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.2養(yǎng)老機構(gòu)違反保密義務(wù)，給護理員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2依法申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限：10.2.1自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)提交爭議解決途徑。11.法律適用與爭議管轄11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向養(yǎng)老機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.1.2本合同作為雙方履行合同義務(wù)的依據(jù)。13.2合同附件：13.2.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分。14.合同簽署及日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：____________________14.3簽署人：14.3.1護理員簽名：____________________14.3.2養(yǎng)老機構(gòu)代表簽名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行要求；15.2.3第三方的介入不得違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；15.3.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將《第三方介入?yún)f(xié)議》作為合同附件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；17.2第三方的責(zé)任限額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額；17.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在履行合同過程中，與甲方發(fā)生爭議的，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；18.1.3甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在履行合同過程中，與乙方發(fā)生爭議的，應(yīng)與乙方協(xié)商解決；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；18.2.3乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；19.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、管理費等；19.3第三方介入的費用支付方式及時間由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定結(jié)算費用。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：明確第三方介入的具體細節(jié)，保障甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益。2.《工作交接清單》詳細要求：清單應(yīng)詳細記錄護理員工作內(nèi)容、工作成果、存在問題等。附件說明：確保護理員離職后工作順利進行，保障養(yǎng)老機構(gòu)運營的連續(xù)性。3.《培訓(xùn)記錄》詳細要求：記錄護理員的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：證明護理員接受過相關(guān)培訓(xùn)，具備履行職責(zé)的能力。4.《考核記錄》詳細要求：記錄護理員的考核時間、內(nèi)容、結(jié)果等。附件說明：作為評估護理員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保障甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和個人信息不被泄露。6.《工資支付憑證》詳細要求：記錄護理員工資支付時間、金額、方式等。附件說明：證明護理員已按合同約定領(lǐng)取工資。7.《福利待遇發(fā)放憑證》詳細要求：記錄護理員福利待遇發(fā)放時間、金額、方式等。附件說明：證明護理員已按合同約定享受福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護理員未按時到崗或擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償養(yǎng)老機構(gòu)因其離崗造成的損失。示例：護理員擅自離崗，導(dǎo)致養(yǎng)老機構(gòu)無法正常運營，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。1.2護理員泄露老年人個人信息：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償老年人因信息泄露造成的損失。示例：護理員泄露老年人個人信息，給老年人造成名譽損害，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。1.3護理員違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償養(yǎng)老機構(gòu)因其違紀(jì)行為造成的損失。示例：護理員在工作中故意損壞養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.養(yǎng)老機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1養(yǎng)老機構(gòu)未按時支付護理員工資：責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付護理員工資及賠償金。示例：養(yǎng)老機構(gòu)未按時支付護理員工資，應(yīng)支付相應(yīng)工資及賠償金。2.2養(yǎng)老機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)機會：責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為護理員提供培訓(xùn)機會。示例：養(yǎng)老機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)機會，護理員有權(quán)要求養(yǎng)老機構(gòu)履行培訓(xùn)義務(wù)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老機構(gòu)護理員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同主體2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作時間與班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所5.2工作設(shè)備與工具5.3工作環(huán)境與安全6.工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律要求6.2規(guī)章制度及執(zhí)行7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)時間與費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.休假與福利8.1休假類型與時間8.2福利待遇9.合同期限9.1合同期限長度9.2合同續(xù)簽與終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2信息保密13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保養(yǎng)老機構(gòu)護理工作的順利進行。2.合同主體2.1聘用方信息聘用方名稱：________養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)系地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________住址：________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱護理員3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料，包括飲食、起居、清潔、護理等；3.2.2協(xié)助醫(yī)生對老人的病情進行觀察和護理；3.2.3對老人進行心理疏導(dǎo)和情感交流；3.2.4負(fù)責(zé)養(yǎng)老院內(nèi)環(huán)境的清潔與維護；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時間與班次安排3.3.1工作時間為每天8小時，每周工作6天，休息1天；3.3.2班次安排：早班、中班、晚班，具體班次由聘用方根據(jù)工作需要安排。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月________元；4.1.2按國家規(guī)定每月發(fā)放工資，不得拖欠。4.2獎金與津貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定的獎金；4.2.2根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點，享受相應(yīng)的津貼。4.3社會保險與公積金4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；4.3.2社會保險和住房公積金的繳納比例為：養(yǎng)老保險________%、醫(yī)療保險________%、失業(yè)保險________%、工傷保險________%、生育保險________%、住房公積金________%。5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所5.1.1工作場所為聘用方提供的________養(yǎng)老機構(gòu)；5.1.2工作場所內(nèi)設(shè)施齊全，符合養(yǎng)老護理工作要求。5.2工作設(shè)備與工具5.2.1聘用方提供必要的工作設(shè)備與工具，如護理床、輪椅、護理車等；5.2.2被聘用方應(yīng)妥善使用工作設(shè)備與工具，如有損壞應(yīng)及時報告。5.3工作環(huán)境與安全5.3.1聘用方負(fù)責(zé)確保工作場所的安全，定期進行安全檢查；5.3.2被聘用方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全。6.工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律要求6.1.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；6.1.2被聘用方應(yīng)愛護機構(gòu)財產(chǎn)，不得私自借用、轉(zhuǎn)賣或損毀。6.2規(guī)章制度及執(zhí)行6.2.1聘用方制定并公布養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；6.2.2被聘用方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。8.休假與福利8.1休假類型與時間8.1.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；8.1.2每年享有帶薪年假________天，根據(jù)工作年限逐年遞增；8.1.3因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整休假時間。8.2福利待遇8.2.1聘用方為被聘用方提供法定福利待遇；8.2.2被聘用方享有定期體檢、節(jié)日慰問金等福利。9.合同期限9.1合同期限長度本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。9.2合同續(xù)簽與終止9.2.1合同期滿前________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；9.2.2有下列情形之一的，合同終止：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；b.被聘用方因個人原因提出辭職；c.聘用方因工作需要解除合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；10.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利；10.1.3雙方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；10.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為________勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同解除條件12.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致；12.2.2合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1被聘用方在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；13.1.2被聘用方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露聘用方商業(yè)秘密。13.2信息保密13.2.1被聘用方在合同履行過程中所獲取的個人信息和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密；13.2.2被聘用方不得將相關(guān)信息用于個人用途或泄露給第三方。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：a.被聘用方身份證復(fù)印件；b.被聘用方相關(guān)資格證書復(fù)印件；c.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入合同關(guān)系的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的一致同意，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.第三方介入的申請與程序2.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的目的、必要性及第三方的基本信息。2.2對方應(yīng)在收到申請之日起________日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方享有獲取合同履行相關(guān)信息的權(quán)利，但應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費用。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度及合同約定確定。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：