2024年適用外籍工作人員勞動協議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用外籍工作人員勞動協議格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外籍工作人員）1.3丙方（擔保人）2.工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1薪資待遇3.2獎金3.3社會保障3.4稅收4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3續(xù)約5.勞動保護與福利5.1勞動保護5.2休假制度5.3商業(yè)保險5.4其他福利6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3丙方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同的終止與解除11.1合同終止11.2合同解除12.一般條款12.1不可抗力12.2合同的轉讓12.3獨立條款12.4合同的完整性13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設立，具有合法經營資格的企業(yè)或其他組織，作為本合同的雇主。1.2乙方（外籍工作人員）：指具有外國國籍的自然人，由甲方聘請擔任相應職位，并簽訂本合同的人員。1.3丙方（擔保人）：指為乙方在本合同項下的義務提供擔保的自然人或者法人。第二條工作內容2.1工作職位：乙方在本合同期間內擔任的職位為____________。2.2工作職責：乙方應履行的工作職責包括但不限于____________。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即中華人民共和國____________省/市/自治區(qū)。2.4工作時間：乙方的每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1薪資待遇：乙方的工作報酬由基本工資、津貼、補貼等組成?；竟べY為每月人民幣____________元。3.2獎金：乙方根據工作業(yè)績和甲方考核結果，可獲得相應的獎金。3.3社會保障：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4稅收：乙方應依法繳納個人所得稅。甲方依法代扣代繳乙方應納稅款。第四條試用期與合同期限4.1試用期：本合同的試用期為____________個月。4.2合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年。4.3續(xù)約：合同期滿前____________個月，雙方可協商續(xù)簽。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。5.2休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。5.3商業(yè)保險：甲方為乙方購買商業(yè)意外保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害的風險。5.4其他福利：甲方為乙方提供____________等其他福利待遇。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方應為乙方提供____________的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方未履行本合同約定的義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣____________元。8.2乙方違約：乙方未履行本合同約定的義務，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣____________元。8.3丙方違約：丙方未履行本合同約定的義務，導致甲方或乙方權益受損的，丙方應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金，違約金為人民幣____________元。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成或者雙方不愿調解的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同變更：雙方經協商一致，可以變更本合同的內容。變更事項應當采用書面形式，經雙方簽字確認后生效。10.3合同解除：雙方經協商一致，可以解除本合同。解除事項應當采用書面形式，經雙方簽字確認后生效。第十一條合同的終止與解除11.1合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。11.2合同解除：一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方可以解除合同。第十二條一般條款12.1不可抗力：因不可抗力導致一方無法履行本合同的，該方不承擔違約責任。12.2合同的轉讓：未經另一方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.3獨立條款：本合同中的任何條款獨立存在，不影響其他條款的效力。12.4合同的完整性：本合同是雙方意思表示一致的完整協議，取代了所有之前的口頭或書面協議和談判。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定的方式進行調整，其他條款仍然有效。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：雙方可以在本合同中約定其他事項，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款：附加條款為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。附加條款的內容如下：附加條款一：關于乙方在我國的居留和工作許可，甲方應協助乙方辦理相關手續(xù)，提供必要的文件和證明。附加條款二：乙方在合同期間內，應遵守我國的法律法規(guī)，不得從事違法活動。附加條款三：乙方在合同期間內，應尊重我國的宗教信仰、風俗習慣和語言文字。附加條款四：乙方在合同期間內，如需離開我國，應提前向甲方申請，并取得甲方的書面同意。附加條款五：本合同的履行、解除、終止和經濟補償等事項，均按中華人民共和國的法律規(guī)定辦理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（外籍工作人員）護照復印件及簽證頁附件三：丙方（擔保人）身份證復印件或營業(yè)執(zhí)照復印件附件四：工作職位描述附件五：工作職責詳細清單附件六：薪資結構詳細說明附件七：社會保險繳納指南附件八：甲方提供的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件九：甲方為乙方購買的商業(yè)保險條款附件十：甲方和乙方的保密協議附件十一：爭議解決協議附件十二：甲方和乙方簽訂的其他相關協議和文件附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件應清晰可見，且在有效期內。附件二：乙方護照復印件應包括個人信息頁和簽證頁，且簽證頁應顯示有效停留期限。附件三：丙方身份證復印件應清晰可見，或丙方營業(yè)執(zhí)照復印件應顯示合法經營資格。附件四：工作職位描述應詳細說明乙方的工作崗位、職責和要求。附件五：工作職責詳細清單應列明乙方在工作中應履行的具體職責。附件六：薪資結構詳細說明應包括基本工資、獎金、津貼、補貼等組成部分及其計算方式。附件七：社會保險繳納指南應詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費基數等信息。附件八：甲方提供的培訓計劃應包括培訓內容、時間、地點和考核標準等。附件九：商業(yè)保險條款應包括保險范圍、保險金額、保險費用等詳細信息。附件十：保密協議應明確保密信息范圍、保密期限和違約責任等。附件十一：爭議解決協議應詳細說明雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式和相關程序。附件十二：其他相關協議和文件應包括但不限于乙方在我國的居留和工作許可、乙方離開我國的申請流程等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。6.丙方未按照約定履行擔保義務。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金為人民幣____________元。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金為人民幣____________元。3.丙方違約：丙方應支付違約金，違約金為人民幣____________元。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則構成甲方違約。甲方應支付違約金，違約金為人民幣____________元。若乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密，則構成乙方違約。乙方應支付違約金，違約金為人民幣____________元。若丙方未按照約定履行擔保義務，則構成丙方違約。丙方應支付違約金，違約金為人民幣____________元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設立，具有合法經營資格的企業(yè)或其他組織。2.外籍工作人員：指具有外國國籍的自然人。3.擔保人：指為外籍工作人員在本合同項下的義務提供擔保的自然人或者法人。4.試用期：指雙方在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期限。5.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同終止之日止。6.社會保障：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工