2025年度員工待崗期間權(quán)益保障確認(rèn)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工待崗期間權(quán)益保障確認(rèn)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景3.待崗期間的定義4.待崗期間的觸發(fā)條件4.1違約行為4.2違法行為4.3其他規(guī)定情形5.待崗期間的權(quán)益保障5.1薪酬待遇5.1.1基本工資5.1.2獎(jiǎng)金5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)5.1.4養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2工資支付方式5.3職業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)6.待崗期間的福利待遇6.1健康體檢6.2年假6.3其他福利7.待崗期間的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同變更7.2勞動(dòng)合同解除8.待崗期間的爭(zhēng)議解決8.1內(nèi)部調(diào)解8.2勞動(dòng)仲裁8.3訴訟9.協(xié)議的生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除條件10.協(xié)議的補(bǔ)充與修改11.協(xié)議的附件11.1附件一：待崗期間權(quán)益保障具體條款11.2附件二：待崗期間薪酬待遇計(jì)算方法11.3附件三：待崗期間福利待遇明細(xì)12.協(xié)議的簽署與見(jiàn)證12.1協(xié)議簽署時(shí)間12.2協(xié)議簽署地點(diǎn)12.3協(xié)議見(jiàn)證人13.協(xié)議的保存與送達(dá)13.1協(xié)議保存方式13.2協(xié)議送達(dá)方式13.3協(xié)議送達(dá)地址14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.協(xié)議簽訂背景本協(xié)議的簽訂是基于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方實(shí)施待崗管理，為保障乙方在待崗期間的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致。3.待崗期間的定義本協(xié)議中“待崗期間”指乙方因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方暫時(shí)停止工作，不承擔(dān)工作任務(wù)和工作責(zé)任，但保留與甲方簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系期間。4.待崗期間的觸發(fā)條件4.1違約行為若乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等違約行為，甲方有權(quán)將乙方置于待崗期間。4.2違法行為若乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)觸犯國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)將乙方置于待崗期間。4.3其他規(guī)定情形因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，如業(yè)務(wù)調(diào)整、技術(shù)改造等原因，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)將乙方置于待崗期間。5.待崗期間的權(quán)益保障5.1薪酬待遇5.1.1基本工資乙方在待崗期間，甲方按照乙方原崗位基本工資的70%支付待崗工資。5.1.2獎(jiǎng)金乙方在待崗期間，不再享受任何獎(jiǎng)金。5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方在待崗期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.4養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方在待崗期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2工資支付方式甲方每月在規(guī)定的工資發(fā)放日向乙方支付待崗工資。5.3職業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能，以便乙方在待崗期間或待崗結(jié)束后重新就業(yè)。6.待崗期間的福利待遇6.1健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。6.2年假乙方在待崗期間，享有帶薪年假。6.3其他福利乙方在待崗期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。7.待崗期間的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同變更在待崗期間，除非乙方同意，甲方不得變更乙方的勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同解除在待崗期間，除非乙方同意，甲方不得解除乙方的勞動(dòng)合同。8.待崗期間的爭(zhēng)議解決8.1內(nèi)部調(diào)解若乙方與甲方在待崗期間產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。調(diào)解由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，調(diào)解期限不超過(guò)30日。調(diào)解期間，雙方應(yīng)保持正常溝通，不得采取任何可能加劇矛盾的行為。8.2勞動(dòng)仲裁若雙方在內(nèi)部調(diào)解后未能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。8.3訴訟若仲裁裁決生效后，任何一方不服，可在裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的生效與終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議終止條件（1）待崗期間結(jié)束，乙方恢復(fù)正常工作；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）協(xié)議約定的終止條件成就。9.3協(xié)議解除條件除協(xié)議約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商一致解除協(xié)議。10.協(xié)議的補(bǔ)充與修改本協(xié)議的補(bǔ)充或修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議的附件11.1附件一：待崗期間權(quán)益保障具體條款詳細(xì)列出乙方在待崗期間應(yīng)享有的權(quán)益保障內(nèi)容，包括但不限于薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。11.2附件二：待崗期間薪酬待遇計(jì)算方法明確待崗工資的計(jì)算公式，包括基本工資的70%計(jì)算方式，以及具體計(jì)算步驟。11.3附件三：待崗期間福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方在待崗期間應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于健康體檢、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日等。12.協(xié)議的簽署與見(jiàn)證12.1協(xié)議簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為[簽署日期]。12.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為[簽署地點(diǎn)]。12.3協(xié)議見(jiàn)證人[見(jiàn)證人姓名]，[見(jiàn)證人單位]，[見(jiàn)證人聯(lián)系方式]。13.協(xié)議的保存與送達(dá)13.1協(xié)議保存方式本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保存。13.2協(xié)議送達(dá)方式本協(xié)議的送達(dá)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式。送達(dá)地址以本協(xié)議中約定的地址為準(zhǔn)。13.3協(xié)議送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方地址]乙方送達(dá)地址：[乙方地址]14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的個(gè)人或組織。15.2第三方類型第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、人力資源咨詢公司、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高合同履行的效率。16.2第三方介入范圍（1）提供合同履行的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（3）協(xié)助處理合同履行中的爭(zhēng)議；（4）提供必要的專業(yè)服務(wù)。17.第三方介入的程序與方式17.1第三方介入程序（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（4）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。17.2第三方介入方式（1）提供書(shū)面報(bào)告或建議；（2）參與會(huì)議或協(xié)調(diào)會(huì)；（3）提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；（4）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或?qū)徲?jì)。18.第三方責(zé)任與義務(wù)18.1第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依法履行自己的職責(zé)。若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方義務(wù)（1）保守商業(yè)秘密；（2）按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（3）不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（4）按照約定收取費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)，確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）責(zé)任限額以人民幣[金額]為上限。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間的關(guān)系由第三方與其他各方簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方對(duì)其他各方的行為不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入終止（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)不可抗力因素。21.2第三方介入解除（1）一方違約；（2）出現(xiàn)不可抗力因素；（3）雙方協(xié)商一致。22.本部分補(bǔ)充本部分為第三方介入后的附加條款，與合同具有同等法律效力。如與本合同有沖突之處，以本部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：待崗期間權(quán)益保障具體條款要求：詳細(xì)列出乙方在待崗期間應(yīng)享有的權(quán)益保障內(nèi)容，包括但不限于薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于明確乙方在待崗期間的具體權(quán)益。2.附件二：待崗期間薪酬待遇計(jì)算方法要求：明確待崗工資的計(jì)算公式，包括基本工資的70%計(jì)算方式，以及具體計(jì)算步驟。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)甲方和乙方如何計(jì)算和支付待崗期間的工資。3.附件三：待崗期間福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在待崗期間應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于健康體檢、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方在待崗期間可享受的福利項(xiàng)目。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、范圍、程序、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的全過(guò)程，包括內(nèi)部調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。說(shuō)明：此附件用于幫助甲方和乙方了解爭(zhēng)議解決的具體流程。6.附件六：協(xié)議簽署與見(jiàn)證證明要求：提供協(xié)議簽署時(shí)間和地點(diǎn)的證明文件，以及見(jiàn)證人的簽名和單位蓋章。說(shuō)明：此附件用于證明協(xié)議的簽署和見(jiàn)證過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a)未按約定支付待崗工資或福利待遇；b)未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)或再就業(yè)服務(wù)；c)未按約定提供健康體檢；d)違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.2乙方違約行為a)未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動(dòng)合同；b)在待崗期間從事與甲方利益沖突的工作；c)提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；d)違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a)甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為待崗期間工資的[比例]；b)若因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任a)乙方違約的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為待崗期間工資的[比例]；b)若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例若甲方未按約定支付乙方待崗工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為待崗期間工資的10%。3.2乙方違約示例若乙方在待崗期間從事與甲方利益沖突的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為待崗期間工資的10%。全文完。2024年度員工待崗期間權(quán)益保障確認(rèn)協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1待崗期間1.2員工權(quán)益1.3保障措施2.待崗期間權(quán)益保障范圍2.1工資待遇2.2社會(huì)保險(xiǎn)2.3住房公積金2.4其他福利待遇3.待崗期間工作安排3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.待崗期間工資支付4.1工資計(jì)算方法4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2繳納比例5.3繳費(fèi)時(shí)間6.住房公積金繳納6.1繳納比例6.2繳費(fèi)時(shí)間6.3住房公積金賬戶管理7.待崗期間權(quán)益保障期限7.1保障期限起止時(shí)間7.2保障期限延長(zhǎng)條件8.待崗期間員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則8.2違規(guī)處理8.3保密義務(wù)9.待崗期間權(quán)益保障終止條件9.1正式上崗9.2離職9.3其他終止條件10.待崗期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：待崗期間工作安排表13.2附件二：待崗期間工資支付明細(xì)表13.3附件三：待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1待崗期間：指員工因公司經(jīng)營(yíng)需要或個(gè)人原因，在一定期限內(nèi)未被安排工作崗位，但仍享有部分或全部權(quán)益的狀態(tài)。1.2員工權(quán)益：包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇。1.3保障措施：公司為保障待崗期間員工權(quán)益所采取的具體措施，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納等。2.待崗期間權(quán)益保障范圍2.1工資待遇：待崗期間員工應(yīng)按照合同約定享受不低于其原工資待遇的80%作為基本工資。2.2社會(huì)保險(xiǎn)：公司應(yīng)繼續(xù)為待崗期間員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3住房公積金：公司應(yīng)繼續(xù)為待崗期間員工繳納住房公積金，繳納比例為原繳納比例。2.4其他福利待遇：待崗期間員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。3.待崗期間工作安排3.1工作內(nèi)容：待崗期間員工可根據(jù)公司安排參與部分工作，如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、市場(chǎng)調(diào)研等。3.2工作時(shí)間：待崗期間員工的工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.3工作地點(diǎn)：待崗期間員工的工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)。4.待崗期間工資支付4.1工資計(jì)算方法：待崗期間工資按月計(jì)算，每月支付一次。4.2工資支付時(shí)間：每月的15日前支付待崗期間工資。4.3工資支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：待崗期間員工應(yīng)享受的五種社會(huì)保險(xiǎn)。5.2繳納比例：公司按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工個(gè)人部分由公司代繳。5.3繳費(fèi)時(shí)間：每月的15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納6.1繳納比例：公司按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，員工個(gè)人部分由公司代繳。6.2繳費(fèi)時(shí)間：每月的15日前繳納住房公積金。6.3住房公積金賬戶管理：公司負(fù)責(zé)管理待崗期間員工住房公積金賬戶。7.待崗期間權(quán)益保障期限7.1保障期限起止時(shí)間：待崗期間權(quán)益保障期限自員工被安排待崗之日起至員工正式上崗或離職之日止。7.2保障期限延長(zhǎng)條件：在保障期限屆滿前，若因公司經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因需繼續(xù)待崗，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)保障期限。8.待崗期間員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則：待崗期間員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。8.2違規(guī)處理：?jiǎn)T工在待崗期間如有違反行為，公司有權(quán)根據(jù)違規(guī)程度給予警告、罰款、解除待崗協(xié)議等處理。8.3保密義務(wù)：?jiǎn)T工在待崗期間應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.待崗期間權(quán)益保障終止條件9.1正式上崗：?jiǎn)T工在待崗期間被公司正式安排工作崗位，待崗期間權(quán)益保障終止。9.2離職：?jiǎn)T工在待崗期間提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，待崗期間權(quán)益保障終止。9.3其他終止條件：因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除待崗協(xié)議，終止權(quán)益保障。10.待崗期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：雙方在履行合同過(guò)程中，如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：符合法律規(guī)定的合同解除條件，包括但不限于雙方協(xié)商一致、法定解除事由等。12.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解除協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：待崗期間工作安排表13.2附件二：待崗期間工資支付明細(xì)表13.3附件三：待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。14.4本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.5本合同自簽字（或蓋章）之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金注入或其他有助于合同履行的協(xié)助。16.第三方介入的類型16.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)的第三方。16.2技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持，如技術(shù)咨詢、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。16.3資金提供方：為甲乙雙方提供資金支持，如貸款、投資等服務(wù)的第三方。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。17.2第三方選擇：甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂三方合作協(xié)議。17.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求第三方提供必要的信息和報(bào)告。義務(wù)：向第三方提供必要的配合，確保第三方能順利履行職責(zé)。18.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求第三方提供必要的信息和報(bào)告。義務(wù)：向第三方提供必要的配合，確保第三方能順利履行職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的一定比例。19.2責(zé)任限額比例：責(zé)任限額比例為合同總金額的10%，具體比例可根據(jù)合同性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行調(diào)整。20.第三方的權(quán)利與義務(wù)20.1第三方的權(quán)利：獲取合同履行所需的信息和資料。要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。在責(zé)任限額內(nèi)獲得相應(yīng)的賠償。20.2第三方的義務(wù)：按照合作協(xié)議履行職責(zé)。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)因自身原因造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1職責(zé)劃分：甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自與第三方的職責(zé)范圍，避免責(zé)任交叉。21.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。21.3信息共享：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持信息共享，確保第三方能及時(shí)了解合同履行情況。22.第三方變更與退出22.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的三方合作協(xié)議。22.2第三方退出：第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.本條款的生效與解釋23.1生效：本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2解釋：本條款的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，適用《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：待崗期間工作安排表要求：詳細(xì)列出待崗期間員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作目標(biāo)。說(shuō)明：此附件用于明確待崗期間員工的工作職責(zé)和任務(wù)，確保工作安排的合理性和可執(zhí)行性。2.附件二：待崗期間工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月工資支付的具體數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式及計(jì)算依據(jù)。說(shuō)明：此附件用于記錄待崗期間員工的工資支付情況，保障員工的合法權(quán)益。3.附件三：待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類、繳納比例、繳納金額及繳納時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于記錄待崗期間員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障員工的社保權(quán)益。4.附件四：待崗期間住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月住房公積金的繳納比例、繳納金額及繳納時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于記錄待崗期間員工的住房公積金繳納情況，保障員工的住房權(quán)益。5.附件五：待崗期間員工行為規(guī)范要求：明確待崗期間員工的行為準(zhǔn)則、違規(guī)處理及保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范待崗期間員工的行為，確保公司形象和商業(yè)秘密。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任限額及退出機(jī)制。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保合同的有效履行。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及爭(zhēng)議解決期限。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行工資支付義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。3.示例說(shuō)明：甲乙雙方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。甲乙雙方泄露公司商業(yè)秘密，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度員工待崗期間權(quán)益保障確認(rèn)協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.待崗期間權(quán)益保障原則3.待崗期間工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3崗位津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納5.假期和年假5.1法定節(jié)假日5.2年假5.3事假5.4病假6.職業(yè)健康與安全7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.待崗期間工作安排8.1工作內(nèi)容8.2工作時(shí)間8.3工作地點(diǎn)9.待崗期間考核與評(píng)估10.待崗期間溝通與反饋11.待崗期間解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)14.協(xié)議生效與終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]（2）乙方授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]，[通訊地址]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]，[通訊地址]2.待崗期間權(quán)益保障原則（1）甲方應(yīng)保障乙方在待崗期間的合法權(quán)益，確保乙方的基本生活不受影響。（2）乙方在待崗期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，積極配合甲方的工作安排。3.待崗期間工資待遇3.1基本工資（1）乙方在待崗期間的基本工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付，每月支付一次。（2）甲方在每月15日前支付乙方基本工資。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）乙方在待崗期間不參與公司績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定。（2）待崗期間，甲方不再發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3崗位津貼（1）乙方在待崗期間不享有崗位津貼。（2）待崗期間，甲方不再發(fā)放崗位津貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方在待崗期間，社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變。4.2住房公積金繳納（1）甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方住房公積金制度執(zhí)行。（2）乙方在待崗期間，住房公積金待遇不變。5.假期和年假5.1法定節(jié)假日（1）乙方在待崗期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)。（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方休息。5.2年假（1）乙方在待崗期間，不享有年假。（2）待崗期間，甲方不再為乙方安排年假。5.3事假（1）乙方在待崗期間，如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。（2）甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，審批事假。5.4病假（1）乙方在待崗期間，如因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。（2）甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，審批病假。6.職業(yè)健康與安全（1）甲方應(yīng)保障乙方在待崗期間的人身安全和健康。（2）乙方在待崗期間，應(yīng)遵守職業(yè)健康與安全的相關(guān)規(guī)定。7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款（1）乙方在待崗期間，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。7.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在待崗期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.待崗期間工作安排8.1工作內(nèi)容（1）乙方在待崗期間應(yīng)保持電話和網(wǎng)絡(luò)通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求。（2）乙方需定期參加甲方組織的線上培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能。8.2工作時(shí)間（1）乙方在待崗期間的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00。（2）乙方需遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，不得擅自調(diào)整。8.3工作地點(diǎn)（1）乙方在待崗期間的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所或遠(yuǎn)程辦公。（2）乙方需按照甲方要求，確保工作環(huán)境的安全與保密。9.待崗期間考核與評(píng)估（1）甲方將定期對(duì)乙方在待崗期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作成果等。（2）考核結(jié)果將作為乙方復(fù)崗時(shí)的工作評(píng)價(jià)依據(jù)。10.待崗期間溝通與反饋（1）乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方保持溝通，及時(shí)反饋待崗期間的工作情況和生活需求。（2）甲方應(yīng)及時(shí)回應(yīng)乙方的合理請(qǐng)求，協(xié)助乙方解決待崗期間遇到的問(wèn)題。11.待崗期間解除與終止11.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因要求解除待崗協(xié)議的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反待崗期間規(guī)定，有權(quán)單方面解除待崗協(xié)議。11.2解除程序（1）乙方解除待崗協(xié)議，需提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后生效。（2）甲方解除待崗協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。11.3終止條件（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行待崗協(xié)議，甲方有權(quán)終止協(xié)議。（2）待崗協(xié)議約定的期限屆滿，如雙方無(wú)特殊約定，協(xié)議自動(dòng)終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決待崗期間發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。（2）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將依法受理。（2）仲裁委員會(huì)將組織仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。13.其他約定事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議生效與終止（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本協(xié)議有效期為2024年度，期滿后自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義（1）本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：提供人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、技術(shù)支持等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定（1）甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。（2）第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)協(xié)議中的職責(zé)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作資料和文件。（2）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。（1）第三方應(yīng)確保其服務(wù)過(guò)程中不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)確保其工作成果的質(zhì)量和效率。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額（1