2024年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板：薪酬福利體系3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板：薪酬福利體系本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.4薪酬體系1.4.1基本工資1.4.2獎(jiǎng)金與提成1.4.3薪酬調(diào)整1.5福利待遇1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.5.2年假與病假1.5.3婚假與產(chǎn)假1.5.4事假與喪假1.5.5節(jié)假日安排1.6工作時(shí)間與休息休假1.7工作紀(jì)律與保密條款1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9績(jī)效考核1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決1.12合同解除與終止1.13合同生效與變更1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。1.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.4薪酬體系1.4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。1.4.2乙方在完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的提成，具體提成比例及計(jì)算方式為：__________。1.4.3甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，每__________個(gè)月對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。1.5福利待遇1.5.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、事假和喪假等休假待遇。1.5.3甲方將為乙方提供法定節(jié)假日加班費(fèi)和休息日加班費(fèi)。1.6工作時(shí)間與休息休假1.6.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)。1.6.2乙方享有每周至少__________小時(shí)的休息時(shí)間。1.7工作紀(jì)律與保密條款1.7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。1.7.2乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。1.9績(jī)效考核1.9.1甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.10違約責(zé)任1.10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11爭(zhēng)議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同解除與終止1.12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同即行終止。1.13合同生效與變更1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，未經(jīng)簽署的變更無效。1.14合同附件1.14.1本合同附件包括但不限于：__________。1.8.3甲方應(yīng)保證培訓(xùn)資源的充足，并為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。1.9.2考核周期為每季度一次，考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。1.10.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額為：__________。1.10.3若乙方因違反合同導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得采取任何不正當(dāng)手段。1.12.2.1乙方連續(xù)曠工超過__________天或累計(jì)曠工超過__________天，甲方有權(quán)解除本合同。1.12.2.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。1.12.2.3乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本合同解除。1.12.2.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變化等原因，需要裁減人員，甲方有權(quán)解除本合同。1.13.2.1合同變更應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的生效日期以及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.13.2.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14.2.1合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。6525781.14.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。6525791.14.2.3甲方保留對(duì)合同附件的修改權(quán)，并將在修改后及時(shí)通知乙方。6525801.14.2.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6525811.14.2.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6525821.14.2.6本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復(fù)印、傳播或泄露合同內(nèi)容。6525831.14.2.7本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6525841.14.2.8本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容。6525851.14.2.9本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。65251.14.2.10本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求變更合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定義與范圍1.15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.15.2第三方的介入范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、協(xié)助履行合同、提供技術(shù)支持等。1.16第三方介入的程序與條件1.16.1甲方或乙方需事先書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意后方可引入第三方。1.16.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.16.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、合作協(xié)議等相關(guān)資料。1.17第三方的責(zé)任與義務(wù)1.17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保其行為符合法律法規(guī)及合同約定。1.17.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.18第三方的權(quán)利1.18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)的報(bào)酬。1.18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。1.19第三方的責(zé)任限額1.19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，并結(jié)合第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。1.19.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。1.20第三方與其他各方的劃分說明1.20.1第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，與甲方、乙方及本合同無關(guān)的其他方之間不產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.20.2第三方在履行合同過程中，若涉及與甲方、乙方及本合同無關(guān)的其他方，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。1.20.3甲方、乙方及第三方在履行本合同過程中，應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.21第三方介入的變更與終止1.21.1甲方或乙方需書面通知對(duì)方及第三方，并征得對(duì)方同意后方可變更或終止第三方介入。1.21.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。1.22第三方介入的爭(zhēng)議解決1.22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決。1.22.2協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院解決。1.23第三方介入的保密條款1.23.1甲方、乙方及第三方對(duì)本合同及第三方介入過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.24第三方介入的其他約定1.24.1本合同未盡事宜，甲方、乙方及第三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.24.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方、乙方及第三方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說明：崗位說明書是乙方工作的重要依據(jù)，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要工具。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、比例等。說明：繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作進(jìn)度、影響甲方業(yè)務(wù)的違約責(zé)任。示例：若乙方未按期完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)提成或要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)停止泄露、賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任的違約責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金并終止合同。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)支付違約金、賠償損失的違約責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)賠償乙方因未接受培訓(xùn)而遭受損失的違約責(zé)任。示例：若甲方未提供約定的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)停止違約行為、賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任的違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金。全文完。2024年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板：薪酬福利體系1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬體系3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金制度3.4加班工資3.5其他補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展5.3職稱評(píng)定6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3違規(guī)處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4營(yíng)業(yè)員姓名：____________________1.1.5營(yíng)業(yè)員身份證號(hào)碼：____________________1.1.6營(yíng)業(yè)員住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：營(yíng)業(yè)員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售及顧客服務(wù)2.2.2負(fù)責(zé)商品庫(kù)存的管理與盤點(diǎn)2.2.3負(fù)責(zé)商品信息的收集與反饋2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________3.薪酬體系3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月獎(jiǎng)金為基本工資的____%3.3獎(jiǎng)金制度：包括年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等，具體金額及發(fā)放條件由公司另行規(guī)定3.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.5其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由公司另行規(guī)定4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為營(yíng)業(yè)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2住房公積金：用人單位依法為營(yíng)業(yè)員繳納住房公積金4.3其他福利：包括帶薪年假、法定節(jié)假日放假等，具體福利待遇由公司另行規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為營(yíng)業(yè)員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等5.2職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)員通過不斷學(xué)習(xí)提升自身能力，提供晉升通道5.3職稱評(píng)定：公司根據(jù)營(yíng)業(yè)員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，定期進(jìn)行職稱評(píng)定6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律：營(yíng)業(yè)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德6.2考核制度：公司制定考核制度，對(duì)營(yíng)業(yè)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核6.3違規(guī)處理：營(yíng)業(yè)員如有違反工作紀(jì)律的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理7.保密條款7.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密義務(wù)：營(yíng)業(yè)員在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)7.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，營(yíng)業(yè)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.1.1營(yíng)業(yè)員在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、技術(shù)文檔、研究報(bào)告等，歸公司所有。8.1.2營(yíng)業(yè)員對(duì)公司業(yè)務(wù)過程中獲取的客戶信息、市場(chǎng)分析報(bào)告等非原創(chuàng)性成果，歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容8.2.1營(yíng)業(yè)員在工作期間所創(chuàng)作的任何作品，無論是否已發(fā)表，均視為公司財(cái)產(chǎn)。8.2.2營(yíng)業(yè)員不得將公司擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給第三方。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1營(yíng)業(yè)員未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2營(yíng)業(yè)員違反保密條款，泄露公司秘密。9.1.3營(yíng)業(yè)員因個(gè)人原因?qū)е鹿矩?cái)產(chǎn)損失。9.2違約責(zé)任9.2.1營(yíng)業(yè)員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2營(yíng)業(yè)員因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)全額賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2營(yíng)業(yè)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。10.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2營(yíng)業(yè)員提前通知公司解除合同，但需遵守合同約定的通知期限。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地所在地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1考核制度14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃14.1.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定，為履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式a)作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或提供服務(wù)；b)作為服務(wù)商，提供特定的專業(yè)服務(wù)；c)作為監(jiān)管方，對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.5第三方責(zé)任界定15.5.1第三方的責(zé)任應(yīng)在合同中明確界定，包括但不限于：a)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；b)第三方提供的服務(wù)是否符合合同約定；c)第三方在服務(wù)過程中是否造成甲乙雙方的損失。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括：a)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；c)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。15.7第三方義務(wù)15.7.1第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)包括：a)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)在服務(wù)過程中遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2.3乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，但甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，但乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核制度要求：詳細(xì)列明考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、獎(jiǎng)懲措施等。說明：考核制度作為薪酬體系的一部分，旨在客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)目標(biāo)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議保障公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議確保公司對(duì)員工在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明住房公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)保障員工的住房權(quán)益。7.附件七：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：合同簽訂確認(rèn)書作為合同附件，證明雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：營(yíng)業(yè)員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行工作職責(zé)的程度，給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。2.違約行為：營(yíng)業(yè)員違反保密條款，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。示例：營(yíng)業(yè)員泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失程度及營(yíng)業(yè)員的過錯(cuò)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約行為：公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方協(xié)商解除合同，無需承擔(dān)責(zé)任。示例：公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，與營(yíng)業(yè)員協(xié)商一致解除合同，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：營(yíng)業(yè)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反工作紀(jì)律或合同約定的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。示例：營(yíng)業(yè)員在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成不良影響，應(yīng)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理。全文完。2024年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板：薪酬福利體系2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬體系3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3崗位津貼3.4補(bǔ)助及津貼3.5薪酬調(diào)整4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3年假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假4.6喪假4.7病假4.8婚假4.9事假4.10節(jié)假日安排5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核制度5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1薪酬計(jì)算表11.2福利待遇明細(xì)11.3工作內(nèi)容說明書12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效及變更14.1合同生效14.2合同變更程序14.3合同解除及終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5營(yíng)業(yè)員姓名：____________________1.1.6營(yíng)業(yè)員身份證號(hào)碼：____________________1.1.7營(yíng)業(yè)員聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.1.1職位名稱：營(yíng)業(yè)員2.2工作內(nèi)容2.2.1營(yíng)業(yè)員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)銷售、推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)。2.2.2具體工作內(nèi)容包括但不限于：產(chǎn)品展示、客戶接待、訂單處理、售后服務(wù)等。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間：____________________2.4.2每周工作天數(shù)：____________________3.薪酬體系3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：____________________3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法：____________________3.3崗位津貼3.3.1崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.2崗位津貼支付周期：____________________3.4補(bǔ)助及津貼3.4.1補(bǔ)助及津貼種類：____________________3.4.2補(bǔ)助及津貼標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.4.3補(bǔ)助及津貼支付周期：____________________3.5薪酬調(diào)整3.5.1薪酬調(diào)整條件：____________________3.5.2薪酬調(diào)整程序：____________________4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納比例：____________________4.3年假4.3.1年假天數(shù)：____________________4.4產(chǎn)假4.4.1產(chǎn)假天數(shù)：____________________4.5陪產(chǎn)假4.5.1陪產(chǎn)假天數(shù)：____________________4.6喪假4.6.1喪假天數(shù)：____________________4.7病假4.7.1病假天數(shù)：____________________4.8婚假4.8.1婚假天數(shù)：____________________4.9事假4.9.1事假天數(shù)：____________________4.10節(jié)假日安排4.10.1節(jié)假日安排：____________________5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.1.1營(yíng)業(yè)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。5.1.2營(yíng)業(yè)員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或遲到早退。5.2考核制度5.2.1公司將建立績(jī)效考核制度，對(duì)營(yíng)業(yè)員的工作績(jī)效進(jìn)行考核。5.2.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果將作為營(yíng)業(yè)員薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.3.2考核不合格的營(yíng)業(yè)員，公司將根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。6.保密條款6.1保密事項(xiàng)6.1.1營(yíng)業(yè)員在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范疇。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。6.3違約責(zé)任6.3.1營(yíng)業(yè)員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1營(yíng)業(yè)員違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，視為違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1營(yíng)業(yè)員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。7.3違約金7.3.1違約金數(shù)額：____________________7.3.2違約金支付方式：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件：8.1.1.1營(yíng)業(yè)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.1.2營(yíng)業(yè)員因工作失職、瀆職，給公司造成重大損失；8.1.1.3營(yíng)業(yè)員被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.4營(yíng)業(yè)員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.1.5營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；8.1.2營(yíng)業(yè)員單方面解除合同的條件：8.1.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.1.2.2用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件；8.1.2.3用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制人身自由；8.1.2.4營(yíng)業(yè)員本人因家庭原因、健康原因等特殊情況提出解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2營(yíng)業(yè)員達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用人單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產(chǎn)；8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.3.2用人單位單方面解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知營(yíng)業(yè)員；8.3.3營(yíng)業(yè)員單方面解除合同，應(yīng)提前____日書面通知用人單位。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.2人民法院；9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出裁決；9.3.2人民法院應(yīng)在受理之日起____個(gè)月內(nèi)作出判決。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：薪酬計(jì)算表、福利待遇明細(xì)、工作內(nèi)容說明書等；10.3合同生效及變更10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3.2合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同附件11.1薪酬計(jì)算表11.1.1薪酬計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、補(bǔ)助及津貼等；11.2福利待遇明細(xì)11.2.1福利待遇明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、婚假、事假、節(jié)假日安排等；11.3工作內(nèi)容說明書11.3.1工作內(nèi)容說明書應(yīng)詳細(xì)列明營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.1.1本合同于____年____月____日簽署；12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同于____________________簽署；12.3簽署人12.3.1用人單位代表簽字（或蓋章）：____________________12.3.2營(yíng)業(yè)員簽字（或蓋章）：____________________13.合同份數(shù)13.1合同正本13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同副本14.合同生效及變更14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，可以是基于甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)合同約定，或因履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等進(jìn)行協(xié)商一致；15.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，并對(duì)其提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求；16.2.3乙方應(yīng)就第三方的工作提出意見和建議，并及時(shí)與甲方溝通。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；17.1.2第三方在履行服務(wù)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；17.1.3第三方在履行服務(wù)過程中因一般過失造成損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17