2025版輔導(dǎo)班教師薪酬福利聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版輔導(dǎo)班教師薪酬福利聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1.教師聘用條件1.2.薪酬結(jié)構(gòu)1.3.薪酬支付方式1.4.試用期及轉(zhuǎn)正1.5.崗位職責(zé)1.6.工作時間與休息休假1.7.教學(xué)資源與支持1.8.教學(xué)評估與反饋1.9.教師培訓(xùn)與發(fā)展1.10.教師考核與晉升1.11.教師福利待遇1.12.合同解除與終止1.13.違約責(zé)任與爭議解決1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條教師聘用條件1.1.1.聘用對象須具備相關(guān)專業(yè)背景，持有相應(yīng)教師資格證書。1.1.4.年齡要求在3055歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)輔導(dǎo)班工作節(jié)奏。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1.1.薪酬包括基本工資、課時費(fèi)、績效獎金等。2.1.2.基本工資根據(jù)教師資歷和崗位級別確定。2.1.3.課時費(fèi)根據(jù)實際授課課時計算，標(biāo)準(zhǔn)課時費(fèi)為元。2.1.4.績效獎金根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、出勤情況等因素綜合評定。第三條薪酬支付方式3.1.1.薪酬按月支付，每月日前發(fā)放上月工資。3.1.2.逾期支付工資的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。3.1.3.教師因故提前離職，剩余月份工資按比例支付。第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1.1.教師聘用期限為一年，試用期三個月。4.1.2.試用期內(nèi)，教師如不符合聘用條件，可被解除聘用合同。4.1.3.試用期滿，經(jīng)考核合格，教師可轉(zhuǎn)為正式聘用教師。第五條崗位職責(zé)5.1.1.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行授課。5.1.2.負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和答疑解惑。5.1.3.參與教學(xué)研討和課程開發(fā)。5.1.4.積極配合學(xué)校開展各項教育教學(xué)活動。第六條工作時間與休息休假6.1.1.工作時間根據(jù)課程安排確定，每周工作小時。6.1.2.教師享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。6.1.3.教師請假需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第七條教學(xué)資源與支持7.1.1.學(xué)校為教師提供必要的教材、教具和教學(xué)設(shè)備。7.1.2.學(xué)校定期組織教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第八條教學(xué)評估與反饋8.1.1.學(xué)校將定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議等。8.1.2.教師應(yīng)積極參與教學(xué)評估，并對評估結(jié)果提出改進(jìn)意見。8.1.3.學(xué)校將根據(jù)評估結(jié)果對教師進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，幫助教師提升教學(xué)水平。第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1.1.學(xué)校將為教師提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修。9.1.2.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動，提升自身教育教學(xué)能力。9.1.3.學(xué)校鼓勵教師參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議和研討會，拓寬學(xué)術(shù)視野。第十條教師考核與晉升10.1.1.學(xué)校將建立教師考核制度，包括年度考核和晉升考核。10.1.2.教師考核內(nèi)容包括教學(xué)成績、學(xué)生評價、教研成果等。10.1.3.考核結(jié)果作為教師晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第十一條教師福利待遇11.1.1.教師享有國家規(guī)定的五險一金待遇。11.1.2.學(xué)校提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。11.1.3.教師可享受學(xué)校組織的各類文體活動和社會保險。第十二條合同解除與終止12.1.1.教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?2.1.1.1.試用期內(nèi)不符合聘用條件的；12.1.1.2.違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；12.1.1.3.因健康原因無法履行工作職責(zé)的；12.1.1.4.其他經(jīng)學(xué)校認(rèn)定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。12.1.2.教師有下列情形之一的，可以提出解除聘用合同：12.1.2.1.學(xué)校未按約定支付薪酬的；12.1.2.2.學(xué)校未提供合同約定的工作條件的；12.1.2.3.其他依法可以解除合同的情形。第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1.1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.3.本合同自簽訂之日起至教師離職或合同終止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、教育培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣、財務(wù)管理等。15.3.第三方介入的流程15.3.1.甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)事先協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項。15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的%。15.5.第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。15.5.3.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)。15.6.第三方與其他各方的劃分說明15.6.1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2.第三方與教師之間不存在直接勞動關(guān)系，教師與甲乙雙方之間的勞動關(guān)系不變。15.6.3.第三方提供的服務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務(wù)不屬于本合同范疇。15.7.第三方介入后的合同變更15.7.1.第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.7.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.8.第三方介入后的爭議解決15.8.1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.8.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9.第三方介入后的保密義務(wù)15.9.1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.9.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10.第三方介入后的合同解除15.10.1.如第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。15.10.2.第三方因違反合同被解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息和資質(zhì)證明。2.附件二：薪酬計算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師的基本工資、課時費(fèi)、績效獎金等薪酬構(gòu)成。說明：用于記錄教師的薪酬計算過程和結(jié)果。3.附件三：教學(xué)大綱要求：明確課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于規(guī)范教師的教學(xué)活動。4.附件四：教師培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)教師的培訓(xùn)和發(fā)展。5.附件五：教師考核評估表要求：包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果、學(xué)生評價等評估指標(biāo)。說明：用于對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同變更、補(bǔ)充條款等。說明：用于補(bǔ)充和修改合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按約定時間或質(zhì)量完成教學(xué)工作。示例說明：教師未按時完成授課任務(wù)，扣除當(dāng)月課時費(fèi)的%。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級或解除聘用合同等處分。示例說明：教師因遲到、早退等行為被警告，如再次發(fā)生，給予記過處分。3.違約行為：甲乙雙方未按約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的時間長短，支付相應(yīng)滯納金。示例說明：甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，需支付%的滯納金。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量的不合格程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用或要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的%。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版輔導(dǎo)班教師薪酬福利聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.教師基本聘用條款1.1聘用資格1.2聘用方式1.3聘用期限2.教師薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2教學(xué)績效獎金2.3加班費(fèi)及補(bǔ)貼2.4節(jié)假日及特殊時期補(bǔ)貼3.薪酬支付方式及時間3.1支付方式3.2支付時間4.薪酬調(diào)整及績效評估4.1薪酬調(diào)整條件4.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)及流程5.保險福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3年假及病假6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2教師職稱評定6.3業(yè)績提升計劃7.工作時間及休息安排7.1工作時間7.2休息日及調(diào)休7.3節(jié)假日安排8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2師德要求8.3教學(xué)質(zhì)量9.教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任9.2學(xué)生管理責(zé)任9.3職業(yè)道德責(zé)任10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職手續(xù)10.2違約責(zé)任10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.教師與學(xué)校之間的保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.教師與學(xué)校之間的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.教師基本聘用條款1.1聘用資格1.2聘用方式本合同教師聘用采用書面形式，由學(xué)校向教師發(fā)出聘用通知書，教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽署合同并提交相關(guān)材料。1.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.教師薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資本合同教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)教師所任教的科目及工作量進(jìn)行計算。2.2教學(xué)績效獎金教師的教學(xué)績效獎金根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、家長滿意度等因素進(jìn)行評定，獎金數(shù)額按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.3加班費(fèi)及補(bǔ)貼教師加班費(fèi)按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校規(guī)定。2.4節(jié)假日及特殊時期補(bǔ)貼教師在法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的特殊時期，按照學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.薪酬支付方式及時間3.1支付方式教師的薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月固定日期發(fā)放。3.2支付時間教師薪酬支付時間為每月的固定日期，如遇國家法定節(jié)假日，則提前至前一工作日支付。4.薪酬調(diào)整及績效評估4.1薪酬調(diào)整條件教師薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、學(xué)校發(fā)展及個人工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。4.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)及流程學(xué)校將建立科學(xué)的教師績效評估體系，對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.保險福利5.1社會保險教師應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險學(xué)校為教師購買商業(yè)保險，包括意外傷害保險、重大疾病保險等。5.3年假及病假教師享有國家規(guī)定的年假和病假待遇，具體天數(shù)及請假程序按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)學(xué)校將定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。6.2教師職稱評定教師可根據(jù)個人條件申請參加職稱評定，學(xué)校將提供必要的支持和幫助。6.3業(yè)績提升計劃學(xué)校將制定業(yè)績提升計劃，鼓勵教師不斷提高教育教學(xué)水平。7.工作時間及休息安排7.1工作時間教師工作時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，包括備課、上課、輔導(dǎo)、教研等。7.2休息日及調(diào)休教師享有國家規(guī)定的休息日，如需調(diào)休，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。7.3節(jié)假日安排教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日，具體安排由學(xué)校根據(jù)實際情況制定。8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量，不得擅自調(diào)整課程內(nèi)容，不得無故缺課或遲到早退。8.2師德要求教師應(yīng)具備高尚的師德，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個性，公平公正對待每一位學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。8.3教學(xué)質(zhì)量教師應(yīng)不斷提高自身教學(xué)水平，積極采用現(xiàn)代教學(xué)方法，努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和成績。9.教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任教師應(yīng)對所教授課程負(fù)責(zé)，確保教學(xué)內(nèi)容的正確性、完整性和時效性。9.2學(xué)生管理責(zé)任9.3職業(yè)道德責(zé)任教師應(yīng)維護(hù)教師職業(yè)形象，遵守國家法律法規(guī)，不得從事與教師職業(yè)不相符的活動。10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職手續(xù)教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學(xué)校，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2違約責(zé)任教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校損失。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)教師在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。11.教師與學(xué)校之間的保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、課程資料、教學(xué)方法等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，至保密內(nèi)容不再具有保密價值為止。11.3違約責(zé)任教師違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.教師與學(xué)校之間的爭議解決12.1爭議解決方式教師與學(xué)校之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師個人信息表、工作職責(zé)說明書等。14.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)商等，是指與甲乙雙方簽訂合同，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行本合同義務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方的定義第三方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并在本合同約定的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的同意與審批16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在特定情況下引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意后方可進(jìn)行。16.2第三方介入的審批第三方的引入需經(jīng)學(xué)校管理層審批，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在履行本合同約定的服務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，配合甲乙雙方的工作，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的具體條款18.1第三方服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在本合同附件中明確列出，包括但不限于技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)等。18.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作需要確定，并在合同中明確約定。18.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照市場行情和合同約定執(zhí)行，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和時間。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中第三方的責(zé)任限額是指第三方因違約或過失造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和費(fèi)用等因素確定。19.3超額責(zé)任的承擔(dān)若第三方造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲方的關(guān)系，不得以甲方名義進(jìn)行任何活動或承擔(dān)任何責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)明確區(qū)分其與乙方的關(guān)系，不得以乙方名義進(jìn)行任何活動或承擔(dān)任何責(zé)任。20.3第三方與學(xué)校其他部門的劃分第三方應(yīng)遵守學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定，與學(xué)校其他部門保持良好溝通，不得干擾學(xué)校正常秩序。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件22.2合同終止的程序合同終止的程序按照合同約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息。說明：用于記錄教師的基本信息和背景資料。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。3.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師的薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整條件等。說明：用于明確教師的薪酬待遇。4.教師培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于規(guī)劃教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。6.爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和程序。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供教師創(chuàng)作的教育教學(xué)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，如擅自調(diào)整課程內(nèi)容、無故缺課等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校損失。示例：教師未按時完成備課任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)?？梢蠼處熯M(jìn)行賠償。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師薪酬、未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教師損失。示例：學(xué)校未按約定支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付欠薪及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定、服務(wù)中斷等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致學(xué)校業(yè)務(wù)受到影響，第三方應(yīng)賠償學(xué)校損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。示例：甲方未提前通知乙方即解除合同，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。全文完。2024版輔導(dǎo)班教師薪酬福利聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.教師聘用基本條件1.1教育背景與專業(yè)資格1.2教學(xué)經(jīng)驗與能力1.3職業(yè)操守與道德規(guī)范2.聘用期限與合同類型2.1聘用期限2.2合同類型2.3合同續(xù)簽3.工作職責(zé)與教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)3.2學(xué)生管理與指導(dǎo)3.3教學(xué)計劃與教案3.4教學(xué)評估與反饋4.工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3請假與休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費(fèi)與津貼5.4薪酬支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3退休金計劃7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教學(xué)研究支持8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資料與圖書8.2教學(xué)設(shè)施與設(shè)備8.3教學(xué)場所與環(huán)境9.教學(xué)紀(jì)律與保密9.1教學(xué)紀(jì)律9.2保密協(xié)議9.3教學(xué)資源使用規(guī)范10.教師考核與評價10.1考核方式10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果與應(yīng)用11.教師離職與終止合同11.1離職手續(xù)11.2合同終止條件11.3離職補(bǔ)償12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3合同修改與生效14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2通知與送達(dá)14.3合同簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條教師聘用基本條件1.1教育背景與專業(yè)資格1.2教學(xué)經(jīng)驗與能力1.3職業(yè)操守與道德規(guī)范第二條聘用期限與合同類型2.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自簽訂之日起生效。2.2合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.3合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作職責(zé)與教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)教師需按照輔導(dǎo)班課程安排，完成規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)生管理與指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行日常管理，關(guān)注學(xué)生心理健康，指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.3教學(xué)計劃與教案教師需提前制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，編寫教案，并按計劃執(zhí)行。3.4教學(xué)評估與反饋教師需定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，并及時向?qū)W生、家長反饋教學(xué)情況。第四條工作時間與考勤4.1工作時間安排教師每周工作時間為40小時，具體工作時間由輔導(dǎo)班根據(jù)課程安排確定。4.2考勤制度教師應(yīng)按時到崗，遵守考勤制度，不得無故缺勤。4.3請假與休假規(guī)定教師請假需提前向輔導(dǎo)班提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。第五條薪酬待遇5.1基本工資教師基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金教師根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3加班費(fèi)與津貼教師加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，并根據(jù)實際情況享受各類津貼。5.4薪酬支付方式教師薪酬每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會保險與福利6.1社會保險教師需按照國家規(guī)定繳納社會保險，輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)代扣代繳。6.2福利待遇教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3退休金計劃教師按照國家規(guī)定參加退休金計劃，享受相應(yīng)的退休待遇。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會輔導(dǎo)班將為教師提供定期培訓(xùn)機(jī)會，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)班將協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。7.3教學(xué)研究支持輔導(dǎo)班支持教師參與教育教學(xué)研究，為教師提供必要的資源和支持。第八條教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資料與圖書8.2教學(xué)設(shè)施與設(shè)備輔導(dǎo)班應(yīng)確保教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，包括但不限于教室、多媒體設(shè)備、實驗室等。8.3教學(xué)場所與環(huán)境教學(xué)場所應(yīng)保持整潔、安靜、安全，符合教育教學(xué)需求。第九條教學(xué)紀(jì)律與保密9.1教學(xué)紀(jì)律教師需遵守輔導(dǎo)班的教學(xué)紀(jì)律，包括但不限于課堂秩序、學(xué)生行為規(guī)范等。9.2保密協(xié)議教師同意簽訂保密協(xié)議，對輔導(dǎo)班的教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等保密。9.3教學(xué)資源使用規(guī)范教師需按照規(guī)定使用教學(xué)資源，不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。第十條教師考核與評價10.1考核方式教師考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括教學(xué)成績、學(xué)生評價、同行評議等。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。10.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第十一條教師離職與終止合同11.1離職手續(xù)教師離職需提前一個月向輔導(dǎo)班提出書面申請，并完成離職手續(xù)。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。11.3離職補(bǔ)償教師離職應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會或人民法院。第十三條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件本合同附件包括但不限于教師簡歷、教學(xué)計劃、保密協(xié)議等。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改與生效合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議，修改協(xié)議自簽訂之日起生效。第十四條其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。14.3合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與本合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。2.2第三方介入的范圍包括但不限于教學(xué)資源提供、學(xué)生管理、課程開發(fā)、技術(shù)支持、市場推廣等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利，并應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由甲方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由乙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)生的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入本合同履行前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。a.第三方介入的目的、范圍和方式；b.第三方的權(quán)利義務(wù)；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方介入期間的保密條款；e.第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除；f.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的監(jiān)督與檢查8.1甲方或乙方有權(quán)對第三方介入的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保第三方履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方應(yīng)積極配合甲方或乙方的監(jiān)督和檢查，并提供必要的資料和說明。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方按合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、材料費(fèi)、交通費(fèi)