二零二五年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名1.2護(hù)理員身份證號(hào)碼1.3護(hù)理員聯(lián)系電話1.4護(hù)理員住址1.5用人單位名稱1.6用人單位注冊(cè)地址1.7用人單位聯(lián)系電話1.8用人單位法定代表人2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2分期支付方式3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4逾期付款處理4.培訓(xùn)考核與證書發(fā)放4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核時(shí)間安排4.3證書發(fā)放條件4.4證書領(lǐng)取方式5.護(hù)理員就業(yè)安排5.1就業(yè)崗位及待遇5.2就業(yè)地區(qū)及工作時(shí)間5.3就業(yè)協(xié)議簽訂6.護(hù)理員權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3假期安排6.4工傷及意外傷害處理7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1培訓(xùn)責(zé)任7.2就業(yè)責(zé)任7.3保障護(hù)理員權(quán)益7.4提供工作條件8.護(hù)理員責(zé)任與義務(wù)8.1參加培訓(xùn)8.2按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)8.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律8.4按時(shí)就業(yè)8.5履行工作職責(zé)9.違約責(zé)任與處理9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算與支付9.4違約爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇11.3訴訟管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同附件14.簽署日期與地點(diǎn)14.1護(hù)理員簽字14.2用人單位簽字14.3簽署日期14.4簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3護(hù)理員聯(lián)系電話：138001380001.4護(hù)理員住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)小區(qū)1號(hào)樓2單元301室1.5用人單位名稱：養(yǎng)老服務(wù)中心1.6用人單位注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.7用人單位聯(lián)系電話：01056781.8用人單位法定代表人：2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、老年人常見病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等課程。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：共計(jì)3個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)。2.3培訓(xùn)目標(biāo)與要求：使護(hù)理員掌握養(yǎng)老護(hù)理的基本知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成老年人日常護(hù)理工作。3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元。3.2分期支付方式：培訓(xùn)前支付50%費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%費(fèi)用。3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：培訓(xùn)前一個(gè)月內(nèi)支付首期費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付尾期費(fèi)用。3.4逾期付款處理：逾期未付款，每逾期一天，需支付未付款金額的1%作為滯納金。4.培訓(xùn)考核與證書發(fā)放4.2考核時(shí)間安排：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行考核。4.3證書發(fā)放條件：考核合格者，由養(yǎng)老服務(wù)中心頒發(fā)《養(yǎng)老護(hù)理員資格證書》。4.4證書領(lǐng)取方式：考核合格后，護(hù)理員在一個(gè)月內(nèi)到養(yǎng)老服務(wù)中心領(lǐng)取證書。5.護(hù)理員就業(yè)安排5.1就業(yè)崗位及待遇：擔(dān)任養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老護(hù)理員，月薪人民幣4000元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2就業(yè)地區(qū)及工作時(shí)間：北京市朝陽(yáng)區(qū)，每天8小時(shí)，每周工作5天。5.3就業(yè)協(xié)議簽訂：雙方在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。6.護(hù)理員權(quán)益保障6.1工資待遇：月薪人民幣4000元，每月15日發(fā)放。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3假期安排：每年享有帶薪年假10天，國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休休息日正常放假。6.4工傷及意外傷害處理：按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1培訓(xùn)責(zé)任：提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2就業(yè)責(zé)任：為護(hù)理員提供符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)崗位，保障護(hù)理員權(quán)益。7.3保障護(hù)理員權(quán)益：按照國(guó)家規(guī)定，保障護(hù)理員的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.4提供工作條件：提供必要的工作條件和安全保障。8.護(hù)理員責(zé)任與義務(wù)8.1參加培訓(xùn)：護(hù)理員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺課。8.2按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)：護(hù)理員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，確保學(xué)習(xí)效果。8.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律：護(hù)理員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。8.4按時(shí)就業(yè)：培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理員應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間到崗就業(yè)。8.5履行工作職責(zé)：護(hù)理員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，為老年人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。9.違約責(zé)任與處理9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位未按照協(xié)議提供就業(yè)崗位或未按時(shí)支付工資，需支付違約金，違約金為未支付工資的10%。9.3違約金計(jì)算與支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。9.4違約爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；護(hù)理員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理員完成就業(yè)協(xié)議約定的服務(wù)期限，合同自然終止。10.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇：協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3訴訟管轄法院：協(xié)商和仲裁均不成，提交人民法院訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自之日起生效。12.2合同解除條件：符合合同約定的解除條件。12.3合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意或仲裁、訴訟裁決解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件：包括培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)協(xié)議書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.簽署日期與地點(diǎn)14.1護(hù)理員簽字：14.2用人單位簽字：14.3簽署日期：2024年4月1日14.4簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方參與本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高培訓(xùn)質(zhì)量、促進(jìn)就業(yè)、提供專業(yè)咨詢服務(wù)等。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方開展工作。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額為：人民幣萬(wàn)元。6.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。7.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。7.1.3第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供就業(yè)信息、咨詢服務(wù)等。7.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。7.2.3第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。7.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：7.3.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.3.2如第三方服務(wù)存在問題，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施予以解決。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。9.第三方介入合同爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。10.本合同其他條款的適用10.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作的具體安排。2.就業(yè)協(xié)議書要求：明確就業(yè)崗位、待遇、工作時(shí)間、合同期限等。說(shuō)明：就業(yè)協(xié)議書是雙方就業(yè)關(guān)系的法律憑證，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確理論考試和實(shí)踐操作的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估護(hù)理員培訓(xùn)成果的重要工具，應(yīng)客觀、公正。4.護(hù)理員資格證書要求：證書應(yīng)包含護(hù)理員姓名、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：資格證書是護(hù)理員職業(yè)資格的證明，應(yīng)規(guī)范、統(tǒng)一。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方式等。說(shuō)明：違約責(zé)任協(xié)議是處理違約行為的重要依據(jù)，應(yīng)明確雙方的責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院選擇等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律依據(jù)，應(yīng)確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為未按時(shí)就業(yè)或未履行工作職責(zé)：扣除一個(gè)月工資，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為未按照協(xié)議提供就業(yè)崗位或未按時(shí)支付工資：支付違約金，違約金為未支付工資的10%。嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)理員無(wú)法正常工作：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為未按照合同約定提供服務(wù)：退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)理員未按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)核實(shí)，扣除其1000元培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位養(yǎng)老服務(wù)中心未按時(shí)支付護(hù)理員工資，經(jīng)協(xié)商，支付一個(gè)月工資的10%作為違約金。第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲乙雙方各500元。全文完。二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名及身份證號(hào)1.2家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2分期支付方式3.3逾期支付違約責(zé)任4.護(hù)理員就業(yè)安排4.1護(hù)理員就業(yè)崗位4.2護(hù)理員就業(yè)地點(diǎn)4.3護(hù)理員就業(yè)時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4節(jié)假日及年假安排6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日及調(diào)休規(guī)定6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.護(hù)理員職責(zé)與義務(wù)7.1護(hù)理員工作職責(zé)7.2護(hù)理員工作紀(jì)律7.3護(hù)理員保密義務(wù)8.家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)8.1家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)條件8.2家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供就業(yè)保障8.3家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供工作支持9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約責(zé)任10.2家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1護(hù)理員簽字13.2家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽字13.3監(jiān)督部門簽字14.合同附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2工資福利待遇明細(xì)表14.3合同解除或終止申請(qǐng)書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號(hào)：056781.3家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老中心1.4家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂日期：2024年3月1日2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)疾病護(hù)理與預(yù)防心理護(hù)理與溝通技巧安全防護(hù)與急救處理2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：3個(gè)月每周培訓(xùn)時(shí)間：2天每天培訓(xùn)時(shí)間：6小時(shí)2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：考核形式：理論考試和實(shí)踐操作3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元3.2分期支付方式：第一期：培訓(xùn)開始前支付2000元第二期：培訓(xùn)中期支付2000元第三期：培訓(xùn)結(jié)束后支付1000元3.3逾期支付違約責(zé)任：逾期支付每日按0.5%支付違約金4.護(hù)理員就業(yè)安排4.1護(hù)理員就業(yè)崗位：家庭養(yǎng)老護(hù)理員4.2護(hù)理員就業(yè)地點(diǎn)：市區(qū)4.3護(hù)理員就業(yè)時(shí)間：工作時(shí)間：每周6天，每天8小時(shí)休息日：每周日5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2崗位津貼：人民幣500元/月5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)公積金：按照當(dāng)?shù)卣呃U納5.4節(jié)假日及年假安排：節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日放假年假：每年享有10天帶薪年假6.護(hù)理員職責(zé)與義務(wù)6.1護(hù)理員工作職責(zé)：對(duì)老人進(jìn)行日常護(hù)理，包括生活照料、康復(fù)護(hù)理等協(xié)助老人進(jìn)行日?；顒?dòng)，如飲食、洗澡、如廁等監(jiān)測(cè)老人健康狀況，及時(shí)向家屬和機(jī)構(gòu)反饋參加機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老人生活6.2護(hù)理員工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)章制度尊重老人，關(guān)愛老人，保持耐心和細(xì)心保守老人隱私，不得泄露老人信息服從機(jī)構(gòu)安排，積極配合工作6.3護(hù)理員保密義務(wù)：對(duì)老人個(gè)人隱私和機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息負(fù)有保密責(zé)任未經(jīng)授權(quán)不得向他人透露老人信息7.家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)7.1家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)條件：提供合格的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施指派專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課提供必要的培訓(xùn)教材和資料7.2家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供就業(yè)保障：保證護(hù)理員就業(yè)崗位的穩(wěn)定性定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核7.3家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供工作支持：及時(shí)解決護(hù)理員在工作中遇到的問題對(duì)護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力8.合同解除與終止8.1合同解除條件：護(hù)理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改護(hù)理員因健康原因無(wú)法勝任工作家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因需解除合同8.2合同終止條件：護(hù)理員完成培訓(xùn)并考核合格后，合同自動(dòng)終止雙方協(xié)商一致，決定終止合同合同約定的終止條件成就8.3合同解除或終止后的處理：解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助護(hù)理員辦理相關(guān)手續(xù)雙方無(wú)爭(zhēng)議的情況下，可簽訂解除或終止合同協(xié)議9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任：護(hù)理員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，除承擔(dān)違約金外，還需承擔(dān)相應(yīng)的利息護(hù)理員擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金護(hù)理員泄露老人隱私，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)11.2合同附件：培訓(xùn)課程安排表工資福利待遇明細(xì)表11.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同簽署12.1護(hù)理員簽字：（簽名）12.2家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽字：養(yǎng)老中心（蓋章）12.3監(jiān)督部門簽字：勞動(dòng)保障局（蓋章）13.合同附件13.1培訓(xùn)課程安排表課程名稱課程時(shí)間課程內(nèi)容考核方式13.2工資福利待遇明細(xì)表基本工資崗位津貼社會(huì)保險(xiǎn)及公積金節(jié)假日及年假待遇14.合同解除或終止申請(qǐng)書申請(qǐng)解除或終止合同的原因雙方協(xié)商結(jié)果申請(qǐng)日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過程中，為達(dá)成特定目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保護(hù)理員技能水平促進(jìn)就業(yè)，為護(hù)理員提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，保障合同履行15.3第三方介入方式：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)第三方作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)16.甲乙雙方額外條款護(hù)理員的基本情況培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)工資福利待遇合同履行情況第三方提供的服務(wù)符合合同約定第三方不得泄露護(hù)理員和甲乙雙方的信息第三方不得收取甲乙雙方或護(hù)理員的不合理費(fèi)用17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任賠償金額不超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣10萬(wàn)元17.2第三方責(zé)任認(rèn)定：第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任18.3第三方與護(hù)理員的劃分：第三方與護(hù)理員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，護(hù)理員對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，護(hù)理員有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任19.第三方退出合同19.1第三方退出合同的條件：第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同雙方協(xié)商一致，決定第三方退出合同19.2第三方退出合同的處理：第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定合同履行方式第三方退出合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系20.合同變更與補(bǔ)充20.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議20.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課內(nèi)容、考核方式等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于記錄和監(jiān)督培訓(xùn)過程。2.工資福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出工資構(gòu)成、津貼標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)、節(jié)假日及年假待遇等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確護(hù)理員的工資福利待遇。3.合同解除或終止申請(qǐng)書詳細(xì)要求：包括申請(qǐng)解除或終止合同的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、申請(qǐng)日期等信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于記錄合同解除或終止的具體情況。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。5.護(hù)理員培訓(xùn)考核成績(jī)單詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員在培訓(xùn)過程中的考核成績(jī)和考核結(jié)果。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明護(hù)理員培訓(xùn)合格情況。6.護(hù)理員就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：包括護(hù)理員的就業(yè)崗位、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確護(hù)理員的就業(yè)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用擅自離職泄露老人隱私違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若護(hù)理員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)支付工資未按約定提供培訓(xùn)條件未按約定提供就業(yè)保障責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若家庭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為：無(wú)法繼續(xù)履行合同收取不合理費(fèi)用泄露信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)賠償甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3退費(fèi)規(guī)定4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果認(rèn)定5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2就業(yè)推薦5.3就業(yè)跟蹤服務(wù)6.就業(yè)崗位及待遇6.1崗位類型6.2崗位工作內(nèi)容6.3崗位薪資待遇7.工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3節(jié)假日安排8.工作條件8.1工作場(chǎng)所8.2工作設(shè)施8.3安全保障9.勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)防護(hù)用品9.2工作環(huán)境9.3健康檢查10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提升乙方在家庭養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，使其能夠勝任家庭養(yǎng)老護(hù)理工作。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：老年病學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理技能操作、心理健康護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)、緊急情況處理等。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]，分為[理論課程時(shí)長(zhǎng)]和[實(shí)踐操作時(shí)長(zhǎng)]，具體安排如下：理論課程：[理論課程開始時(shí)間]至[理論課程結(jié)束時(shí)間]實(shí)踐操作：[實(shí)踐操作開始時(shí)間]至[實(shí)踐操作結(jié)束時(shí)間]2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)具體地址]3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。3.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，首次支付[首付款金額]元，在簽訂合同后[首付款支付期限]內(nèi)支付；第二次支付[尾款金額]元，在培訓(xùn)結(jié)束后[尾款支付期限]內(nèi)支付。3.3退費(fèi)規(guī)定如乙方因故無(wú)法參加培訓(xùn)，需在培訓(xùn)開始前[退費(fèi)期限]內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方將退還已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[退費(fèi)比例]。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐操作考核兩部分。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果由甲方負(fù)責(zé)評(píng)定，乙方有異議可向甲方提出，甲方應(yīng)在[異議處理期限]內(nèi)予以答復(fù)。5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2就業(yè)推薦甲方將在乙方通過培訓(xùn)考核后，積極為其推薦合適的家庭養(yǎng)老護(hù)理崗位。5.3就業(yè)跟蹤服務(wù)甲方將對(duì)乙方就業(yè)后的工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其工作穩(wěn)定，并解決工作中遇到的問題。6.就業(yè)崗位及待遇6.1崗位類型就業(yè)崗位類型為家庭養(yǎng)老護(hù)理員。6.2崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容包括但不限于：日常生活照料、健康監(jiān)測(cè)、心理關(guān)懷、緊急情況處理等。6.3崗位薪資待遇崗位薪資待遇為人民幣[薪資金額]元/月，具體根據(jù)甲方與乙方協(xié)商確定。7.工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。7.2休息時(shí)間每周休息[休息日數(shù)]天，具體休息日由甲方與乙方協(xié)商確定。7.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。8.工作條件8.1工作場(chǎng)所乙方工作場(chǎng)所為甲方推薦的養(yǎng)老家庭住所，具體地址由甲方提供。8.2工作設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于：護(hù)理工具、清潔用品、基本醫(yī)療用品等。8.3安全保障甲方應(yīng)確保乙方工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，并提供必要的安全培訓(xùn)。9.勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如手套、口罩、護(hù)目鏡等。9.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的清潔、衛(wèi)生、安全，符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。9.3健康檢查乙方應(yīng)每年進(jìn)行一次健康檢查，甲方承擔(dān)檢查費(fèi)用，并確保乙方獲得健康證明。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)、乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更工作內(nèi)容、甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)等情況。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對(duì)方損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁或向[法院名稱]提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。13.合同解除13.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致解除等情況。13.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或雙方約定的程序辦理。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同解除本合同的解除，除法律另有規(guī)定外，必須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表、就業(yè)崗位信息、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金保障或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)組織、就業(yè)推薦、資金籌集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方責(zé)任16.1.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過[責(zé)任限額金額]元。16.1.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料和信息。16.2.2監(jiān)督權(quán)第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行。16.3第三方義務(wù)16.3.1履行義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)