二零二五年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽優(yōu)化方案合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽優(yōu)化方案合同本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的2.合同主體信息3.合同期限與續(xù)簽條件4.員工崗位與職責(zé)5.員工薪酬與福利待遇6.員工考核與晉升機(jī)制7.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.工作時(shí)間與休息休假9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制10.合同解除與終止條件11.違約責(zé)任與賠償12.合同爭(zhēng)議解決方式13.合同附件與補(bǔ)充條款14.合同生效與解除程序第一部分：合同如下：1.1合同簽訂背景本合同簽訂旨在優(yōu)化二零二五年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽流程，保障企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同續(xù)簽程序，提高勞動(dòng)合同的履行效率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。2.1企業(yè)信息企業(yè)名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________崗位名稱(chēng)：____________________3.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)簽條件員工在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為，且雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽本合同。4.1員工崗位員工在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的崗位為：____________________4.2崗位職責(zé)員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成下列工作：1.________________2.________________3.________________4.________________5.1薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成。5.2基本工資員工基本工資為：____________________元/月。5.3崗位工資員工崗位工資為：____________________元/月。5.4績(jī)效工資員工績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.________________2.________________3.________________5.5加班費(fèi)員工加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.6福利待遇1.國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；2.年休假；3.生育津貼；4.喪假；5.病假；6.工傷休假；7.其他福利。6.1考核機(jī)制企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2晉升機(jī)制1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出；2.獲得企業(yè)認(rèn)可，具備晉升潛力；3.符合崗位要求。6.3培訓(xùn)與發(fā)展企業(yè)將為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。7.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。7.3緊急加班在特殊情況或緊急情況下，員工需加班時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.1工作時(shí)間安排員工的工作時(shí)間應(yīng)按照企業(yè)的工作時(shí)間表執(zhí)行，工作時(shí)間表由企業(yè)人力資源部門(mén)制定并公布。8.2休息日與節(jié)假日員工每周享有至少一天的休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3休假制度員工享有帶薪年休假、病假、事假、婚假、喪假等休假權(quán)利，休假期間享受原工資待遇。8.4加班與調(diào)休員工因工作需要加班，應(yīng)提前與直接上級(jí)溝通，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，企業(yè)應(yīng)支付加班費(fèi)。員工可申請(qǐng)調(diào)休，但調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)當(dāng)年剩余工作日的50%。9.1保密協(xié)議員工在本合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。9.2競(jìng)業(yè)限制員工在合同期內(nèi)及合同終止后的____年內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。10.1合同解除條件10.1.1員工解除合同員工可提前____天書(shū)面通知企業(yè)解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。10.1.2企業(yè)解除合同10.1.2.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；10.1.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；10.1.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；10.1.2.4員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力；10.2.4企業(yè)依法解散、被宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。12.1爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1合同附件13.1.1保密協(xié)議；13.1.2崗位說(shuō)明書(shū)；13.1.3考核制度；13.1.4福利待遇明細(xì)。13.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方是指本合同簽訂和履行過(guò)程中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.提供合同簽訂相關(guān)的法律咨詢(xún)和審核；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；3.提供合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；4.進(jìn)行合同履行情況的審計(jì)和評(píng)估；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.2第三方介入的程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任范圍等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.4.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.4.2第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.3第三方在履行本合同時(shí)，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲乙雙方的利益。15.5第三方介入的額外條款及說(shuō)明1.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；2.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)關(guān)系；3.第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率；4.第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。1.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)確保甲乙雙方的利益不受損害；2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在協(xié)議中約定；3.第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同履行情況確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)合同期限；4.第三方介入的成果和責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6第三方介入的終止15.6.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)或存在重大違約行為，有權(quán)終止第三方介入。15.6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.7第三方介入的爭(zhēng)議解決15.7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的補(bǔ)充條款15.8.1如本合同未對(duì)第三方介入作出明確規(guī)定，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范員工對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和任職條件。3.考核制度詳細(xì)要求：規(guī)定考核目的、考核內(nèi)容、考核周期、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：考核制度是合同附件，用于規(guī)范員工的績(jī)效考核和晉升機(jī)制。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出具體的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是合同附件，用于明確員工的福利待遇。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)合同未盡事宜，補(bǔ)充具體條款。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是合同附件，用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成損失；任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度：根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度及處罰規(guī)定，給予相應(yīng)處罰；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊：根據(jù)損失情況，賠償企業(yè)損失，并給予相應(yīng)處罰；患病或非因工負(fù)傷：根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)果，確定能否從事原工作，不能從事原工作的，根據(jù)企業(yè)規(guī)定給予相應(yīng)待遇；勞動(dòng)合同無(wú)法履行：根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解除合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；未支付費(fèi)用：根據(jù)合同約定，支付相應(yīng)費(fèi)用，并可能承擔(dān)違約金；泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息：根據(jù)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失，需賠償企業(yè)損失，并可能被解除勞動(dòng)合同；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)損失，需賠償企業(yè)損失；任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用，需支付違約金，并可能影響合同履行。全文完。二零二五年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽優(yōu)化方案合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________員工地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)日益重要。為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)員工隊(duì)伍，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，特制定本合同續(xù)簽優(yōu)化方案。2.2目的本合同續(xù)簽優(yōu)化方案旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展的和諧統(tǒng)一。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，就建立勞動(dòng)關(guān)系、確定雙方權(quán)利義務(wù)所訂立的協(xié)議。（2）續(xù)簽：指在原勞動(dòng)合同到期前，甲乙雙方協(xié)商一致，在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的行為。（3）優(yōu)化：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指在勞動(dòng)合同中承擔(dān)用人單位職責(zé)的乙方。（2）乙方：指在勞動(dòng)合同中承擔(dān)勞動(dòng)者職責(zé)的甲方。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方約定的合同開(kāi)始日至合同終止日的期間。（4）合同履行：指甲乙雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法履行用人單位的職責(zé)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。（2）按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（4）依法對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)和晉升。（5）對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，確保合同有效履行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行勞動(dòng)者的義務(wù)，完成工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。（3）積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。（4）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給他人。（5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益，與甲方共同維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或合同約定，合同提前終止。6.3終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方合同終止事宜；（2）雙方應(yīng)在合同終止后，依法辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限和公司薪酬體系確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和貢獻(xiàn)確定；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定；（4）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定繳納；（6）其他福利：包括帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月的_________日。7.4支付章件甲方支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按日支付違約金，違約金按乙方月工資的_________%計(jì)算；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金額。賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于_________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突；（3）政府行為，如法律、法規(guī)、政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取一切可能的措施，減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行方式。10.4不可抗力實(shí)例（1）2020年新型冠狀病毒疫情；（2）2023年美國(guó)對(duì)某國(guó)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)制裁；（3）2024年某地區(qū)發(fā)生地震。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）乙方在保密期限內(nèi)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力等方面的評(píng)估權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在保密期限內(nèi)對(duì)乙方違反保密協(xié)議的處理權(quán)；（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決問(wèn)題，確保合同順利履行；（3）相互尊重，共同維護(hù)良好合作關(guān)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________公司乙方（簽字）：_________員工簽訂日期：_________年_________月_________日甲方（蓋章）：_________公司乙方（簽字）：_________員工簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告2.乙方工作能力評(píng)估報(bào)告3.保密協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.甲方財(cái)務(wù)制度文件6.甲方規(guī)章制度文件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密協(xié)議：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行工作職責(zé)：認(rèn)定為違約，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。違反保密協(xié)議：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系、確定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢(qián)。5.賠償責(zé)任：指因一方違約給另一方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露保密信息，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行方式，如合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解