行政獎勵與表彰管理制度

行政嘉獎與表揚(yáng)管理制度第一章總則第一條行政嘉獎與表揚(yáng)是為了激勵和鼓舞全體員工樂觀投入工作，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本制度旨在規(guī)范行政嘉獎與表揚(yáng)的程序和條件，公平公正地評比出優(yōu)秀員工，形成良好的激勵機(jī)制。第二條表揚(yáng)對象范圍包含全體員工，不分職務(wù)、崗位與級別，緊要表揚(yáng)項(xiàng)目包含個人嘉獎、團(tuán)隊(duì)嘉獎、優(yōu)秀員工獎等。第二章行政嘉獎與表揚(yáng)的類型和條件第三條行政嘉獎與表揚(yáng)分為個人嘉獎和團(tuán)隊(duì)嘉獎兩類。個人嘉獎的條件：業(yè)績突出：在崗位上取得顯著的成績，為企業(yè)作出重點(diǎn)貢獻(xiàn)者；業(yè)務(wù)本領(lǐng)杰出：具有出色的專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)當(dāng)一面完成任務(wù)；創(chuàng)新精神：在工作中具有樂觀的創(chuàng)新思維和實(shí)踐，在制度、流程、工藝等方面提出并實(shí)施有效的改進(jìn)方案；團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：在團(tuán)隊(duì)合作中表現(xiàn)出色，起到緊要的協(xié)調(diào)和推動作用；廉潔自律：在工作中秉持高尚的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。團(tuán)隊(duì)嘉獎的條件：團(tuán)隊(duì)成績顯著：團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)工作中取得緊要創(chuàng)新、突破和成績；締造企業(yè)佳績：團(tuán)隊(duì)對企業(yè)的業(yè)績和效益有緊要的推動作用；團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)：團(tuán)隊(duì)成員之間具有良好的溝通、協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化：團(tuán)隊(duì)能夠形成樂觀向上、有活力、有凝集力的團(tuán)隊(duì)文化；帶動他人進(jìn)步：團(tuán)隊(duì)成員能夠起到模范和帶動作用，對其他員工起到樂觀的影響。第四條員工在獲得行政嘉獎和表揚(yáng)后，應(yīng)當(dāng)連續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀的業(yè)績，而且搭配公司參加相關(guān)的宣傳活動。對于虛假申報(bào)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消嘉獎和表揚(yáng)資格。第五條行政嘉獎與表揚(yáng)的種類包含榮譽(yù)稱呼、獎金、證書和獎品等，具體嘉獎方式由公司人力資源部門依據(jù)實(shí)際情況敏捷運(yùn)用。第三章行政嘉獎與表揚(yáng)的程序第六條行政嘉獎與表揚(yáng)由公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門幫助搭配。第七條員工的行政嘉獎與表揚(yáng)可以由上級主管部門、同事介紹、自薦或公司人力資源部門提名等多種方式產(chǎn)生。第八條行政嘉獎與表揚(yáng)的評比程序分為以下幾個環(huán)節(jié)：1.提名階段：員工的提名可以由上級主管部門、同事介紹、自薦或公司人力資源部門提名等方式產(chǎn)生。提名料子包含被提名人的工作履歷、業(yè)績料子、介紹信等。2.評審階段：評審小組由公司領(lǐng)導(dǎo)小組組織人力資源部門、相關(guān)職能部門的代表構(gòu)成。評審小組將依據(jù)提名料子對被提名人進(jìn)行評審，評比出符合條件、值得表揚(yáng)的員工。3.審批階段：評審結(jié)果由公司領(lǐng)導(dǎo)小組審批，最終確定行政嘉獎與表揚(yáng)的名單。第九條行政嘉獎與表揚(yáng)的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)及時公告，并舉辦頒獎儀式。嘉獎與表揚(yáng)的結(jié)果將通過內(nèi)部通知、公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部刊物等渠道向全員公示。第十條員工對于行政嘉獎與表揚(yáng)有異議的，可以提出申訴。人力資源部門將成立申訴處理小組，對申訴進(jìn)行及時處理，并予以書面反饋。第四章特殊情況的處理第十一條在特殊情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)小組可依據(jù)實(shí)際情況酌情調(diào)整行政嘉獎與表揚(yáng)的條件和嘉獎方式。第十二條員工因犯罪行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，將取消已獲得的行政嘉獎與表揚(yáng)，并按公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第五章附則第十三條本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)修訂和解釋，經(jīng)公司人力資源部門備案后執(zhí)行。第十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，本制度未涉及的事項(xiàng)依照公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。第十五條鼓舞員工在行政嘉獎與表揚(yáng)的基礎(chǔ)上連續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做