2025年度能源行業(yè)試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源行業(yè)試用期勞動合同范本合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5工作崗位1.6工作地點第二章基本工資及待遇2.1基本工資2.2崗位工資2.3獎金及津貼2.4社會保險及住房公積金2.5工資支付方式及時間第三章工作時間及休假3.1工作時間3.2工作班次3.3休息時間3.4休假制度3.5年休假第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)費用及報銷4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.4職稱評定第五章考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運用5.4評價體系5.5獎勵與懲罰第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止手續(xù)7.4解除與終止補償?shù)诎苏聞趧訝幾h處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理程序8.3爭議處理機(jī)構(gòu)8.4爭議處理期限第九章法律效力及其他9.1法律效力9.2適用法律9.3爭議解決方式9.4其他第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：員工培訓(xùn)計劃10.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同修訂與補充11.1合同修訂11.2合同補充11.3合同修訂與補充的生效第十二章合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效通知第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止手續(xù)14.3合同終止通知合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方基本信息：1.3.1用人單位名稱：1.3.2用人單位地址：1.3.3用人單位法定代表人：1.3.4員工姓名：1.3.5員工身份證號碼：1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5工作崗位：_______1.6工作地點：_______第二章基本工資及待遇2.1基本工資：_______元/月2.2崗位工資：_______元/月2.3獎金及津貼：2.3.1績效獎金：_______元/月2.3.2交通補貼：_______元/月2.3.3其他津貼：_______元/月2.4社會保險及住房公積金：2.4.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策繳納2.4.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納2.5工資支付方式及時間：每月_______日前支付上月工資第三章工作時間及休假3.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作_______小時，每周工作_______天3.2工作班次：_______3.3休息時間：每日休息_______小時，每周休息_______天3.4休假制度：3.4.1法定節(jié)假日3.4.2休息日3.4.3年休假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.5年休假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃：用人單位將為員工提供必要的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等4.2培訓(xùn)費用及報銷：培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)，報銷按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.4職稱評定：根據(jù)公司規(guī)定，員工有權(quán)申請參加相應(yīng)的職稱評定第五章考核與評價5.1考核方式：定期考核，每年至少一次5.2考核內(nèi)容：工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等5.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)5.4評價體系：建立科學(xué)合理的評價體系，確保考核的公正性5.5獎勵與懲罰：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行必要的懲罰第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息6.2保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1員工解除合同：提前_______天書面通知用人單位7.1.2用人單位解除合同：因員工原因解除合同，需提前_______天書面通知員工7.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等7.3解除與終止手續(xù)：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)7.4解除與終止補償：7.4.1員工解除合同：用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金7.4.2用人單位解除合同：根據(jù)員工原因及工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金7.5合同解除與終止后的其他事項：包括但不限于社會保險、住房公積金的轉(zhuǎn)移等第八章勞動爭議處理8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.2爭議處理程序：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.3爭議處理機(jī)構(gòu)：_______市勞動爭議仲裁委員會8.4爭議處理期限：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)提交仲裁申請第九章法律效力及其他9.1法律效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力9.2適用法律：本合同適用中華人民共和國有關(guān)勞動法律法規(guī)9.3爭議解決方式：如本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)9.4其他：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：員工培訓(xùn)計劃10.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同修訂與補充11.1合同修訂：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修訂11.2合同補充：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議11.3合同修訂與補充的生效：修訂或補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二章合同簽署12.1簽署主體：用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：12.2簽署日期：_______年_______月_______日12.3簽署地點：_______第十三章合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.2合同生效日期：_______年_______月_______日13.3合同生效通知：合同生效后，雙方應(yīng)及時通知對方第十四章合同終止14.1合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等14.2合同終止手續(xù)：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)14.3合同終止通知：合同終止后，雙方應(yīng)及時通知對方甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（員工）簽字：日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展或內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整時，能夠靈活調(diào)整員工的工作崗位和地點，同時保障乙方的工作權(quán)益。1.2甲方對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。說明：此條款明確甲方對乙方工作成果的評估權(quán)，有助于激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。1.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。說明：此條款保障乙方在勞動過程中的安全，符合國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。1.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。說明：此條款確保乙方能夠通過培訓(xùn)不斷提升自身能力，適應(yīng)甲方的工作要求。1.5甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：此條款保障乙方的社會保障權(quán)益，符合國家關(guān)于社會保險和住房公積金的相關(guān)規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作崗位或工作地點的申請。說明：此條款保障乙方在滿足工作需要的前提下，有權(quán)根據(jù)個人意愿調(diào)整工作環(huán)境。2.2乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議，甲方應(yīng)予以重視。說明：此條款鼓勵乙方積極參與公司管理，提高工作滿意度。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的資料和信息，甲方應(yīng)及時提供。說明：此條款保障乙方在履行工作職責(zé)時，能夠獲取必要的支持。2.4乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的休息時間和休假安排。說明：此條款保障乙方在享受工作待遇的同時，能夠得到充分的休息和恢復(fù)。2.5乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付其應(yīng)得的工資和福利。說明：此條款確保乙方在合同履行過程中，能夠得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介在合同簽訂前，應(yīng)向甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的信息。說明：此條款確保第三方中介在促成合同簽訂過程中，保持誠信，避免信息不對稱。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂手續(xù)，確保合同合法有效。說明：此條款明確第三方中介在合同簽訂過程中的協(xié)助義務(wù)，保障合同的法律效力。3.3第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督雙方遵守合同約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明：此條款賦予第三方中介在合同履行過程中的監(jiān)督權(quán)，確保合同得到有效執(zhí)行。3.4第三方中介應(yīng)按照約定收取服務(wù)費用，不得收取額外費用。說明：此條款規(guī)范第三方中介的服務(wù)費用，避免額外費用給甲方和乙方帶來負(fù)擔(dān)。3.5第三方中介在合同終止后，應(yīng)向甲方和乙方提供相應(yīng)的服務(wù)報告。說明：此條款要求第三方中介在合同結(jié)束后，向甲方和乙方提供服務(wù)報告，以便雙方了解合同履行情況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.員工培訓(xùn)計劃3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；乙方未遵守合同約定的保密義務(wù)；乙方未履行合同約定的勞動義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁/訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定；雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在；仲裁/訴訟機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動合同中規(guī)定的，勞動者在正式入職前的一段時間，用于考察勞動者是否適合崗位。3.社會保險：指國家強(qiáng)制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活。4.住房公積金：指國家強(qiáng)制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決職工住房問題的資金。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，如溝通無果，可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方未得到預(yù)期的培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求提供培訓(xùn)機(jī)會，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或咨詢法律專業(yè)人士，明確合同條款的含義。五、所有應(yīng)用場景：1.能源行業(yè)試用期員工與用人單位簽訂勞動合同。2.用人單位與第三方中介合作，進(jìn)行員工招聘和管理。3.用人單位對試用期員工進(jìn)行考核和評價。4.用人單位與員工處理勞動爭議。全文完。2025年度能源行業(yè)試用期勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動者）：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國能源行業(yè)的發(fā)展需求，提高能源利用效率，甲方?jīng)Q定在2025年度招聘一批試用期員工，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才隊伍建設(shè)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保試用期員工在企業(yè)中的正常工作與生活。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：“能源行業(yè)”指從事能源生產(chǎn)、供應(yīng)、轉(zhuǎn)換、儲存、運輸、利用等業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定的一定期限內(nèi)，用于考察乙方是否具備從事甲方工作的能力和條件的期限。（2）勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。（4）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。（4）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一季（90天）。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）試用期滿，經(jīng)甲方考核，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。（2）試用期內(nèi)，乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意，本合同終止。（3）試用期內(nèi)，乙方因故無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止。6.3終止程序：（1）甲方解除本合同時，應(yīng)提前3日通知乙方。（2）乙方提出辭職申請時，應(yīng)提前3日通知甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付試用期滿的工資及福利待遇。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，歸還甲方提供的物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：乙方在試用期間的工資按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月人民幣______元。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2支付方式：甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司財務(wù)制度的規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。7.3支付時間：甲方應(yīng)于每月的______日前將上一個月的工資支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方在支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，憑證上應(yīng)注明工資構(gòu)成及支付日期。（2）乙方應(yīng)如實提供個人銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的_____%計算，直至實際支付工資之日止。8.2乙方違約：（1）若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按試用期滿前一個月工資的_____%計算。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在試用期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后______年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得在社交媒體、公共場合等公開場合討論或透露保密信息；（3）不得將保密信息用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例：例如，發(fā)生地震導(dǎo)致甲方辦公地點無法正常使用，乙方無法按時到崗工作，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與乙方個人身份密切相關(guān)，無法轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同中未明確授予乙方的權(quán)利的保留權(quán)，包括但不限于對乙方工作成果的所有權(quán)、對乙方保密信息的監(jiān)控權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點和工作時間的調(diào)整權(quán)，但不得影響乙方的基本權(quán)益。（2）甲方保留在必要時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作目標(biāo)和任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作條件和信息。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：任何一方不得擅自增減本合同條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的試用期工作說明書。2.乙方提交的個人身份證明文件。3.甲方提供的工資支付憑證模板。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明材料。6.協(xié)商或調(diào)解協(xié)議書。7.仲裁或訴訟裁決書。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付工資：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時間，實際支付時間超過約定時間。未提供必要的勞動保護(hù)用品：認(rèn)定依據(jù)為合同約定和勞動法律法規(guī)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的工作量和工作標(biāo)準(zhǔn)。泄露保密信息：認(rèn)定依據(jù)為保密協(xié)議和保密內(nèi)容范圍。擅自離職：認(rèn)定依據(jù)為合同約定和實際離職行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后，為了互相了解和選擇而約定的考察期限。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的書面協(xié)議。5.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點有異議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，協(xié)商解決問題，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)書面提醒甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在試用期內(nèi)提出辭職。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并及時通知甲方，甲方應(yīng)采取補救措施。5.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：第三方名稱：_____________________2.第三方職責(zé)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核。第三方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并及時向甲方反饋。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核。第三方有權(quán)對乙方的工作提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)和服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私。5.第三方責(zé)任：第三方對其提供的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方的利益條款：乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假。乙方在試用期內(nèi)如因甲方原因離職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿前一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。若甲方未按約定支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.乙方的違約及限制條款：乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期滿前一個月工資的違約金。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度能源行業(yè)試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點1.5職位及工作內(nèi)容2.工作時間與休息休假2.1工作時間安排2.2休息日及節(jié)假日安排2.3年休假2.4事假、病假及產(chǎn)假3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利待遇4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除與終止后的待遇13.2勞動關(guān)系解除與終止后的手續(xù)13.3勞動關(guān)系解除與終止后的爭議處理14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.5勞動者姓名：____________________1.1.6勞動者身份證號碼：____________________1.1.7勞動者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地點：____________________1.5職位及工作內(nèi)容：____________________2.工作時間與休息休假2.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為每周六、日。2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。2.4事假、病假及產(chǎn)假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.工資與福利待遇3.1基本工資：試用期基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評定結(jié)果，按比例發(fā)放。3.3社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。3.5其他福利待遇：根據(jù)公司制度執(zhí)行，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。4.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任：勞動者應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的人身安全。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：用人單位為勞動者提供必要的崗位技能培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)勞動者個人發(fā)展需求和公司需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3職稱評定：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：勞動者在解除或終止勞動合同后，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。6.2競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起____年內(nèi)。6.3競業(yè)限制補償：用人單位按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會和人民法院。8.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動者解除合同：勞動者可以提前____天書面通知用人單位解除合同。9.1.2用人單位解除合同：有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：

a.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

c.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

d.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

e.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

f.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件：勞動合同期滿，或者雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會保險等費用。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同備案：本合同需報送勞動行政部門備案。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除與終止后的待遇：按照國家規(guī)定和本合同約定，支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。13.2勞動關(guān)系解除與終止后的手續(xù)：辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，結(jié)清工資和社會保險等費用。13.3勞動關(guān)系解除與終止后的爭議處理：按照第八條爭議解決方式處理。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同解釋，如有爭議，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同附件的效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。

a.提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；

b.提供法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；

c.提供設(shè)備、材料等物質(zhì)服務(wù)；

d.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序

a.經(jīng)甲乙雙方同意；

b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；

c.第三方提供的服務(wù)與本合同履行相關(guān)。

a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項；

b.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；

c.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額：第三方因履行服務(wù)義務(wù)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議總價款的____倍。3.2超額責(zé)任：第三方因履行服務(wù)義務(wù)造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯承擔(dān)責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方因自身原因造成第三方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行服務(wù)義務(wù)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的