2025年職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度（二篇）

2025年職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度一、總則為全面保障企業(yè)員工的職業(yè)安全與健康，提升工作生產(chǎn)效率，本制度依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定，旨在為員工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于本單位全體在職員工，確保每位員工均能享受到應(yīng)有的勞動(dòng)防護(hù)待遇。三、職工勞動(dòng)防護(hù)用品種類本單位提供的勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于以下種類：1.頭部防護(hù)類：安全帽，用于保護(hù)頭部免受外力傷害。2.面部防護(hù)類：防護(hù)面罩、護(hù)目鏡，防止飛濺物或有害氣體對(duì)面部造成傷害。3.聽力防護(hù)類：耳塞、耳罩，減輕或消除噪音對(duì)員工聽力的損害。4.呼吸防護(hù)類：防塵口罩、防毒面具，保護(hù)員工呼吸系統(tǒng)免受塵埃、毒氣等有害物質(zhì)的侵害。5.眼部防護(hù)類：防護(hù)眼鏡、防飛濺眼鏡，防止異物或飛濺物對(duì)眼睛造成傷害。6.手部防護(hù)類：防護(hù)手套，保護(hù)手部免受化學(xué)品、高溫等有害因素的傷害。7.足部防護(hù)類：安全鞋，防止腳部在工作過程中受到擠壓、刺傷等傷害。8.身體防護(hù)類：防護(hù)服、隔離衣、反光背心，保護(hù)員工身體免受有害物質(zhì)的侵害，并提高工作場所的可見性。9.其他特殊工種所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)具體工作需求進(jìn)行配備。四、發(fā)放管理1.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購和發(fā)放工作由本單位安全生產(chǎn)辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)，確保所采購的防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。2.安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)員工的實(shí)際需求，編制統(tǒng)一的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放計(jì)劃，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放通過統(tǒng)一的渠道和方式進(jìn)行，確保每位員工都能及時(shí)領(lǐng)取到所需的防護(hù)用品。同時(shí)，發(fā)放過程需詳細(xì)記錄并由員工簽字確認(rèn)。4.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，確保員工使用的防護(hù)用品處于良好狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)損壞或失效的防護(hù)用品，將及時(shí)更換或修復(fù)。5.員工在需要更換或補(bǔ)充防護(hù)用品時(shí)，可向安全生產(chǎn)辦公室提出申請，由辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)處理。五、使用管理1.員工必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用說明正確佩戴和使用防護(hù)用品，不得私自修改、拆卸或擅自替換。2.在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)，員工必須佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。對(duì)于未佩戴或佩戴不當(dāng)?shù)膯T工，將責(zé)令其立即改正。3.員工在工作中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)異常狀況時(shí)，應(yīng)立即停止工作并向上級(jí)主管報(bào)告。待問題處理完畢后方可繼續(xù)工作。4.員工離崗或離職時(shí)，應(yīng)將所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品歸還給安全生產(chǎn)辦公室并簽字確認(rèn)。六、培訓(xùn)與宣傳1.安全生產(chǎn)辦公室應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，包括使用方法、佩戴要求、維護(hù)保養(yǎng)等方面的知識(shí)。2.在勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放過程中，應(yīng)向員工詳細(xì)介紹使用方法、佩戴要求等相關(guān)知識(shí)，并提醒員工及時(shí)報(bào)告使用過程中的異常問題。3.通過開展定期的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的認(rèn)識(shí)和重要性的宣傳，提高員工的安全意識(shí)。七、違規(guī)處理1.對(duì)于未佩戴或佩戴不當(dāng)勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，將由上級(jí)主管責(zé)令其立即改正。2.對(duì)于多次違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度或情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、監(jiān)督與檢查1.上級(jí)主管部門將定期對(duì)本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。2.安全生產(chǎn)辦公室將定期進(jìn)行自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題并向上級(jí)主管部門報(bào)告。九、附則1.本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。2.本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。3.對(duì)于本制度的修改、廢止等事宜，將由本單位安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2025年職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本制度旨在確保員工的勞動(dòng)安全與健康，通過規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理，以防止在工作過程中發(fā)生安全事故。本規(guī)定適用于公司全體職員以及與本公司進(jìn)行勞務(wù)合作的單位員工。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.公司將依據(jù)工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定員工所需勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和數(shù)量。2.公司會(huì)定期評(píng)估勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放情況，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用1.員工必須按照提供的使用指南正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止擅自改動(dòng)使用方式或私自拆卸。2.如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品有磨損、損壞等現(xiàn)象，員工應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管或安全管理部門，并及時(shí)更換。3.禁止員工私自借用或轉(zhuǎn)借勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自帶離工作場所或私自存放。4.員工應(yīng)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其功能正常，發(fā)現(xiàn)問題須及時(shí)更換。5.員工離職或調(diào)崗時(shí)，須將勞動(dòng)防護(hù)用品歸還公司，不得私自處理。四、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。五、