DB23T 3880-2024 黑龍江省數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)范

ICS03.18023CCSA1023黑 龍 江 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB23/T3880—2024黑龍江省數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)范2024-12-03發(fā)布 2025-01-02實(shí)施黑龍江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局?發(fā)布DB23/T3880DB23/T3880—2024PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANII目 次范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語(yǔ)和定義 1基本要求 2基地建設(shè) 2機(jī)構(gòu)建設(shè) 2設(shè)施建設(shè) 3宣教推廣 3培訓(xùn)要求 3基地管理 4制度建設(shè) 4評(píng)價(jià)考核 4附錄A（規(guī)范性） 數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地滿意度調(diào)查表 6附錄B（規(guī)范性） 數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地綜合評(píng)價(jià)表 7前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別這些專利的責(zé)任。本文件中共黑龍江省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室提出并歸口。DB23/T3880DB23/T3880—2024PAGEPAGE1黑龍江省數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)范范圍本規(guī)范適用于黑龍江省數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地建設(shè)的建設(shè)與管理。規(guī)范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。GB/T10001.1公共信息圖形符號(hào)第1部分:通用符號(hào)GB/T10001.9標(biāo)志用公共信息圖形符號(hào)第9部分:無(wú)障礙設(shè)施符號(hào)DB3301/T0200科普教育基地管理與服務(wù)規(guī)范術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。數(shù)字素養(yǎng)利用數(shù)字技術(shù)確定、組織、認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)和分析信息的能力。數(shù)字生活類基地?cái)?shù)字工作類基地?cái)?shù)字學(xué)習(xí)類基地?cái)?shù)字創(chuàng)新類基地面向數(shù)字化發(fā)展創(chuàng)新前沿，激發(fā)各類主體數(shù)字創(chuàng)新活力，提升數(shù)字化科研能力，助力培育高水平、創(chuàng)新型、復(fù)合型數(shù)字人才隊(duì)伍的機(jī)構(gòu)。其他類基地面向其他公眾并具有數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)相應(yīng)功能的機(jī)構(gòu)。基本要求基地應(yīng)具備符合數(shù)字素養(yǎng)與技能提升基地建設(shè)的相應(yīng)條件。包括：具有獨(dú)立法人資格（或受法人委托）；能獨(dú)立開(kāi)展數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)工作；組織機(jī)構(gòu)健全，運(yùn)行體系完善；符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策的規(guī)定，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)劃要求；具有良好的基礎(chǔ)設(shè)施條件和信息化服務(wù)能力；已獲得相關(guān)基地稱號(hào)；重視數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)工作，具備開(kāi)展相關(guān)工作所需的制度保障和經(jīng)費(fèi)保障；將數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)工作納入機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃；能夠針對(duì)不同社會(huì)群體現(xiàn)實(shí)需求，研究開(kāi)發(fā)精品課程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、師資培養(yǎng)、社會(huì)培訓(xùn)；免費(fèi)向社會(huì)公眾開(kāi)放?；亟ㄔO(shè)機(jī)構(gòu)建設(shè)組織建設(shè)基地應(yīng)有相對(duì)健全的管理組織。包括：應(yīng)落實(shí)管理組織架構(gòu)或管理人員；制定相應(yīng)管理制度；需在活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)公示。人員配備基地應(yīng)有較為扎實(shí)的人員配備。包括：具有較完備的技術(shù)力量，能夠保障基地各項(xiàng)支撐系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維；具有體系化的教育力量，能夠面向產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、新興職業(yè)群體等一線工作者實(shí)際需求;具有較專業(yè)的講解人員，能夠參與基地建設(shè)，熟練講授數(shù)字素養(yǎng)相關(guān)知識(shí)，傳播數(shù)字素養(yǎng)與技能提升相關(guān)理念；具有一定的數(shù)字素養(yǎng)與技能提升相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠有計(jì)劃地開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施基地應(yīng)有具備能夠開(kāi)展數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施。包括：具備開(kāi)展數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)工作的固定場(chǎng)所或平臺(tái)、經(jīng)費(fèi)保障等條件；具備優(yōu)質(zhì)的數(shù)字教育培訓(xùn)資源和渠道；具有完善的安全管理制度和設(shè)施；具有安全應(yīng)急處置預(yù)案，能夠保障基地安全平穩(wěn)有序運(yùn)行；配備有數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)所需的有關(guān)讀物或設(shè)備；具有適合開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)的必要設(shè)備；3無(wú)障礙設(shè)施基地應(yīng)具備為保障殘疾人、老年人、孕婦、兒童等群體順利開(kāi)展培訓(xùn)相應(yīng)的無(wú)障礙設(shè)施。包括：有關(guān)場(chǎng)所和平臺(tái)需按規(guī)定設(shè)置無(wú)障礙設(shè)施設(shè)備；具備數(shù)字服務(wù)信息交流無(wú)障礙功能；能夠保障殘疾人平等便捷參與。宣教推廣資料要求基地應(yīng)有具備內(nèi)容全面、形式多樣的宣教資料。包括：具備必要的教學(xué)與宣傳資料；制作并提供學(xué)習(xí)、宣傳、推廣基地簡(jiǎn)介和數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)的相關(guān)資料；資料可以是宣傳手冊(cè)、畫報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、圖片、宣傳欄等方式；宣傳資料要內(nèi)容新穎、富有基地特色；具有必要的操作流程簡(jiǎn)介。宣傳推廣基地應(yīng)依托各類平臺(tái)開(kāi)展宣傳推廣。包括：積極開(kāi)展數(shù)字素養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)宣傳；在自有網(wǎng)站設(shè)置相應(yīng)欄目，有完整的圖片、文字等相關(guān)介紹；APP培訓(xùn)要求培訓(xùn)常態(tài)化基地應(yīng)定期定向開(kāi)展數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)。包括：能夠開(kāi)放學(xué)習(xí)資源；能夠搭建交流平臺(tái)；能夠?qū)嵤┙逃嘤?xùn)日?；?、長(zhǎng)效化培訓(xùn)。培訓(xùn)目的基地應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)明確、目標(biāo)導(dǎo)向開(kāi)展數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)。包括：數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)主題突出；能夠?qū)貑T工、學(xué)生、社區(qū)居民、社會(huì)公眾等進(jìn)行數(shù)字素養(yǎng)知識(shí)普及；具有廣泛的受眾面和一定的知曉度；能夠在內(nèi)容、技術(shù)、模式、業(yè)態(tài)、機(jī)制等方面具有明顯的典型示范和引領(lǐng)意義。培訓(xùn)效果基地應(yīng)在數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)上具有一定的實(shí)質(zhì)效果。包括：在數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)教育領(lǐng)域做出探索、具有創(chuàng)新性；A《數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地滿意度調(diào)查表》，AA.1，對(duì)基地開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)考核?；毓芾碇贫冉ㄔO(shè)報(bào)告制度基地實(shí)行報(bào)告制度。須將每年的運(yùn)營(yíng)情況，以年度工作報(bào)告形式上報(bào)屬地相關(guān)部門及其主管部門，作為動(dòng)態(tài)評(píng)估內(nèi)容。重要工作情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。備案制度基地的更名、合并或分立，應(yīng)及時(shí)向直屬省直相關(guān)部門備案。監(jiān)管制度屬地相關(guān)部門具有對(duì)基地建設(shè)指導(dǎo)和日常管理的職能?；匾鲃?dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。社會(huì)各界發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可向?qū)俚鼗蛑睂偈≈毕嚓P(guān)部門反映。退出制度基地可向基地授予單位提出退出申請(qǐng)。自愿退出的，3年內(nèi)不得參加基地評(píng)選。由下述情況之一，撤銷其基地資格，并取消5年內(nèi)申報(bào)資格：在申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，不配合考核、抽查等工作的；定期考核或不定期抽查不合格且經(jīng)責(zé)令整改后仍不合格的；借基地資格謀取不正當(dāng)利益的，存在開(kāi)展應(yīng)審批舉辦的教育培訓(xùn)活動(dòng)、虛假宣傳、借機(jī)收費(fèi)、變相收費(fèi)等違法違規(guī)行為，或利用基地資格從事與數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)無(wú)關(guān)活動(dòng)的；運(yùn)營(yíng)管理不當(dāng)，造成重大負(fù)面影響的；其他違反法律法規(guī)或國(guó)家政策的情況。評(píng)價(jià)考核自我評(píng)估應(yīng)按附錄B《數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地綜合評(píng)價(jià)表》，見(jiàn)附錄B中的表B.1，規(guī)定適時(shí)開(kāi)展自我評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)管理與服務(wù)質(zhì)量。社會(huì)評(píng)估考核評(píng)估由相關(guān)部門組織有關(guān)部門、專家進(jìn)行定期、不定期的現(xiàn)場(chǎng)考核。包括：BB.1，考評(píng)分值≥80基地應(yīng)向?qū)俚叵嚓P(guān)部門上報(bào)年度工作報(bào)告和下一年度動(dòng)作計(jì)劃；33直屬省直相關(guān)部門結(jié)合對(duì)基地開(kāi)展的考核評(píng)價(jià)，評(píng)定結(jié)果分為認(rèn)定為考核合格、限期整改、撤銷命名。附 錄 A（規(guī)范性）表A.1數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地滿意度調(diào)查表調(diào)查內(nèi)容非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意培訓(xùn)設(shè)施器材信息發(fā)布及時(shí)培訓(xùn)組織有序指示及標(biāo)識(shí)牌培訓(xùn)方式創(chuàng)新性培訓(xùn)內(nèi)容引領(lǐng)性培訓(xùn)態(tài)度反饋效率其他信息：1.您的性別是:A.男?B.女?2.您的年齡是:A.18歲以下?B.18-25歲?C.26-35歲?D.36-45歲?E.46-55歲?F.55歲以上?3.您的戶籍狀況是:A.本市戶籍?B.非本市戶籍?4.您是否住在本轄區(qū):A.是?B.否?5.您的文化程度是:A.初中及以下?B.高中?C.大學(xué)?D.研究生?6.您的職業(yè)是:A.行政事業(yè)單位?B.軍人?C.學(xué)生?D.企業(yè)員工?E.個(gè)體工商戶?F.其他:7.您是否屬于特殊人群（殘障人士、弱勢(shì)群體）:A.是?B.否?您從哪里了解本次培訓(xùn)信息：A.網(wǎng)站?B.微信微博?C.社區(qū)通知?D.宣傳欄?E.熟人介紹?F.其他?9.培訓(xùn)是否公益，有無(wú)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或收取報(bào)名費(fèi)?A.有?B.無(wú)?您對(duì)本次培訓(xùn)有哪些意見(jiàn)或建議:附 錄 B（規(guī)范性）表B.1數(shù)字素養(yǎng)與技能提升培訓(xùn)基地綜合評(píng)價(jià)表序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)細(xì)目細(xì)目分值指標(biāo)分值1基本條件符合申報(bào)基地的資質(zhì)條件2152符合申報(bào)基地的基礎(chǔ)設(shè)施條件53制定有中長(zhǎng)期工作規(guī)劃，每年有詳細(xì)的工作計(jì)劃54工作經(jīng)費(fèi)有保障35組織保障有相對(duì)健全的管理組織，制定相應(yīng)管理制度5206支撐107能常態(tài)化開(kāi)展數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)58基礎(chǔ)設(shè)施具有適合開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所或平臺(tái)3159510具有必要的教培與宣介材料511數(shù)字