一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度樣本（二篇）

一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度樣本【公司名稱】一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度一、目的與依據(jù)為切實保障員工生命財產(chǎn)安全，確保公司運營活動順利進行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)、國家標準，特制定本安全生產(chǎn)管理工作制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，涵蓋管理人員、生產(chǎn)作業(yè)人員、辦公室人員等所有崗位。三、職責劃分1.公司：（1）負責制定安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定；（2）為員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓與教育；（3）提供安全生產(chǎn)所需設施與裝備；（4）組織安全生產(chǎn)檢查與隱患排查；（5）及時處理安全生產(chǎn)事故與緊急情況；（6）設立激勵機制，鼓勵員工參與安全生產(chǎn)。2.管理人員：（1）全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作；（2）組織并實施安全生產(chǎn)培訓與教育；（3）指導員工正確使用和維護安全生產(chǎn)設施與裝備；（4）協(xié)助整改安全生產(chǎn)隱患；（5）制定并落實員工安全操作規(guī)程；（6）組織員工進行安全巡查與檢查。3.生產(chǎn)作業(yè)人員：（1）嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作；（2）正確使用和維護所使用的安全生產(chǎn)設施與裝備；（3）及時報告安全生產(chǎn)設施與裝備的故障，并配合維修；（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合整改；（5）參加安全生產(chǎn)培訓與教育，提高安全意識。4.辦公室人員：（1）禁止在辦公室內(nèi)儲存和操作危險品；（2）保持辦公室通道暢通，禁止堆放易燃易爆物品；（3）注意電氣設備安全使用，禁止私拉亂接電源；（4）配合參與安全演習與緊急疏散。四、安全培訓與教育1.公司負責定期組織安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程及防護設備使用等培訓。2.管理人員負責制定培訓計劃并安排培訓人員，確保員工培訓需求得到滿足。3.員工參加培訓后需進行測試或考核，合格后方可上崗。五、安全生產(chǎn)設施與裝備使用1.公司負責采購、維護必要的安全生產(chǎn)設施與裝備。2.生產(chǎn)作業(yè)人員應按規(guī)定正確使用安全生產(chǎn)設施與裝備，并定期進行保養(yǎng)與檢修。3.發(fā)現(xiàn)設施與裝備故障應及時報告，由管理人員負責處理。六、安全檢查與隱患排查1.公司定期組織安全生產(chǎn)檢查，對隱患進行排查。2.管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室等進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并記錄。3.員工發(fā)現(xiàn)隱患應及時報告并配合整改。七、安全生產(chǎn)事故與緊急情況處理1.發(fā)生事故或緊急情況時，員工應立即采取應急措施并報告管理人員。2.管理人員接到報告后應立即組織應急處置并向上級及相關部門報告。3.公司成立事故調(diào)查組按程序進行調(diào)查與處理。八、激勵機制1.公司將安全生產(chǎn)納入績效考核體系，對優(yōu)秀安全生產(chǎn)成果進行獎勵。2.對積極參與安全生產(chǎn)、發(fā)現(xiàn)隱患并報告的員工給予表彰與獎勵。九、違紀處罰1.員工不報告隱患、違規(guī)操作、擅離崗位等行為將視情況給予相應處罰。2.嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成嚴重后果的，將依法追究法律責任。十、附則本制度由公司負責解釋與修改，自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有疑問或變動請及時與管理人員聯(lián)系。敬請全體員工遵守本制度。【公司名稱】簽署人：________________日期：________________一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度樣本（二）一崗雙責安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條本制度適用于本單位所有人員，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員及合作單位人員。第二條所有干部（含一線工長）及員工，無論職位高低，均須承擔一崗雙責的責任和義務。第二章安全責任第六條本單位領導班子及相關部門負責人對本單位的安全生產(chǎn)管理承擔全面責任，具體職責如下：（一）制定安全生產(chǎn)管理規(guī)定，明確各部門的安全責任與工作要求；（二）開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全意識與應急處置能力；（三）組織安全檢查，督促事故隱患整改，確保生產(chǎn)活動符合安全規(guī)范；（四）負責構建安全信號系統(tǒng)，保障安全信息及時有效傳遞；（五）對重大安全事故進行責任追究，對責任人進行嚴肅處理。第七條各部門負責人對本部門安全工作承擔全面責任，具體職責包括：（一）制定部門安全工作方案，明確安全責任，并逐級落實至崗位；（二）建立部門安全管理制度及操作規(guī)程，確保員工按規(guī)定安全操作；（三）組織安全培訓，提高員工安全意識與操作技能；（四）開展安全檢查，及時整改問題，確保工作環(huán)境安全；（五）組織應急演練，提升員工應急處置能力，確保事故及時處理；（六）定期向上級報告安全工作情況，接受上級安全檢查與指導。第八條一線工長對本崗位安全工作承擔全面責任，具體職責包括：（一）制定崗位安全工作方案，明確安全責任，并逐級落實至崗位員工；（二）指導員工按照操作規(guī)程安全工作，確保操作安全；（三）督促員工參與安全培訓，提高安全意識與操作技能；（四）組織日常安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；（五）督促員工熟悉應急預案，能夠正確應對緊急情況；（六）協(xié)助領導班子和相關部門負責人開展安全檢查與整改工作。第九條員工對本崗位安全工作承擔全面責任，具體職責包括：（一）嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保操作安全；（二）參與安全培訓，提高自身安全意識與操作技能；（三）定期進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患；（四）熟悉應急預案，能夠正確應對緊急情況；（五）配合一線工長和相關部門負責人開展安全檢查與整改工作。第三章安全培訓第十條本單位定期組織員工進行安全培訓，涵蓋常規(guī)安全操作、應急處置及防護用品使用等內(nèi)容。第十一條安全培訓內(nèi)容須結合本單位實際情況，確保針對性與實效性。第十二條參與培訓的員工須認真學習，合格后方可上崗。第十三條培訓結束后，單位須記錄培訓情況，包括參與人員、內(nèi)容、時間等。第十四條不定期進行安全知識檢測，對不合格人員進行再培訓。第四章安全檢查第十五條本單位定期開展安全檢查，全面檢查生產(chǎn)設備、場所環(huán)境及安全防護措施等。第十六條安全檢查工作由專職負責人或特定人員負責。第十七條安全檢查須做好記錄，包括檢查日期、人員、內(nèi)容、問題及整改情況等。第十八條對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，須及時制定整改方案，并逐級督促整改完成。第五章應急預案第十九條本單位定期制定應急預案，并確保員工掌握相關內(nèi)容。第二十條應急預案須包括應急處置流程、緊急聯(lián)系人及應急設備使用方法等。第二十一條應急預案須進行演練，確保員工能夠正確應對緊急情況。第二十二條發(fā)生突發(fā)事件時，須按照預案進行處置，并及時向上級報告。第二十三條定期檢查應急設備功能情況，確保在緊急情況下能夠正常使用。第六章安全教育第二十四條本單位定期開展安全教育，加強員工安全意識。第二十五條安全教育內(nèi)容須緊密結合實際，注重實用性。第二十六條安全教育形式須多樣化，包括培訓講座、安全知識競賽等。第二十七條安全教育須考核效果，對效果不明顯的人員進行再教育。第七章事故管理第二十八條本單位對發(fā)生的事故須及時處理，包括事故原因分析及責任確認。第二十九條事故處理結果須記錄并上報，以便總結經(jīng)驗