醫(yī)院保潔員管理制度模版（3篇）

醫(yī)院保潔員管理制度模版一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范醫(yī)院清潔工的行為，提升醫(yī)院的衛(wèi)生環(huán)境，以確?；颊吆蛦T工的健康安全。本制度適用于所有在醫(yī)院內(nèi)工作的清潔人員。二、職責(zé)與權(quán)利1.清潔工的職責(zé)包括：負責(zé)醫(yī)院的日常清潔，如擦拭、清掃、垃圾處理等；及時報告任何衛(wèi)生問題，并協(xié)助解決；2.清潔工有權(quán)享受規(guī)定的薪酬、休假、培訓(xùn)以及職業(yè)安全保護，同時有權(quán)維護其隱私和尊嚴。三、工作時間與考勤管理1.清潔工的工作時間為每日8小時，每周工作____天，具體時間表由主管安排；2.必須按照規(guī)定的工作時間進行簽到和簽退，遲到或早退需事先向主管請假；3.請假需提前申請，經(jīng)主管批準后方可休假；4.請假期間需確保工作交接清晰，保證工作的正常運行。四、工作標準1.清潔工應(yīng)按照醫(yī)院設(shè)定的工作標準執(zhí)行，確保工作質(zhì)量；2.清潔工需定期參加衛(wèi)生清潔技能提升培訓(xùn)，以提高工作效率；3.清潔工在工作期間應(yīng)穿著統(tǒng)一的清潔工作服和防護帽，保持整潔。五、衛(wèi)生安全與防護措施1.工作時，清潔工需佩戴手套、口罩等個人防護裝備，防止交叉感染；2.清潔工需定時洗手和消毒，保持個人衛(wèi)生；3.發(fā)現(xiàn)潛在的衛(wèi)生安全隱患，應(yīng)立即報告主管并采取相應(yīng)措施。六、獎懲機制1.對于表現(xiàn)出色、達到或超過工作標準的清潔工，醫(yī)院將給予相應(yīng)的獎勵和認可；2.違反本制度的清潔工，將根據(jù)情況受到批評、警告，嚴重者可能面臨解雇；3.清潔工應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定，秉持誠信原則，不從事與工作無關(guān)的活動。七、保密責(zé)任1.清潔工有義務(wù)遵守醫(yī)院的保密規(guī)定，不得泄露任何內(nèi)部信息；2.對于在工作中接觸到的敏感信息，清潔工需妥善保管，禁止濫用或泄露。八、其他條款1.本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有，如有修改或補充，需經(jīng)醫(yī)院管理層審核；2.本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有醫(yī)院清潔工。九、制度宣傳與執(zhí)行1.醫(yī)院將通過培訓(xùn)、通知、口頭講解等方式，廣泛宣傳本制度；2.醫(yī)院將建立有效的監(jiān)督機制，確保制度的執(zhí)行和落實。十、異議處理對于本制度的理解和執(zhí)行中出現(xiàn)的任何異議或爭議，應(yīng)立即提交給醫(yī)院的相關(guān)部門，并通過既定程序解決。十一、制度監(jiān)督與評估1.醫(yī)院將定期對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題；2.清潔工有權(quán)隨時向主管或其他相關(guān)部門反饋問題，醫(yī)院將確保問題得到妥善處理。醫(yī)院保潔員管理制度模版（二）一、總則本管理規(guī)定旨在規(guī)范醫(yī)院清潔工作人員的作業(yè)行為，提升清潔服務(wù)的品質(zhì)和效率，以維持醫(yī)院環(huán)境的清潔、有序，確保人員的健康安全。二、職責(zé)范圍1.承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)部的日常清潔任務(wù)，包括但不限于大廳、走廊、病房、手術(shù)室、辦公室、衛(wèi)生間等區(qū)域的清掃、擦拭和消毒工作；2.及時響應(yīng)病人或員工關(guān)于清潔問題的反饋，有效解決問題；3.負責(zé)醫(yī)院內(nèi)部廢棄物的收集和分類處理；4.確保清潔工具和清潔用品的合理使用、妥善存儲及維護；5.參與衛(wèi)生培訓(xùn)，提升工作技能，了解相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度；6.按時出勤，嚴格遵守工作紀律，服從上級分配的其他任務(wù)。三、操作準則1.儀容儀表：清潔工作人員需穿著統(tǒng)一工作服，佩戴工作證；2.工作時間：按照醫(yī)院的工作時間和排班表，準時上下班，禁止遲到早退；3.工作質(zhì)量：在清潔過程中要細致、全面，確保清潔標準，特別是對重點區(qū)域如手術(shù)室、病房和衛(wèi)生間；4.安全意識：必須具備安全意識，正確使用防護設(shè)備，防止自身和他人受傷；5.保密原則：嚴格遵守醫(yī)院的保密政策，不得擅自泄露內(nèi)部信息。四、評估與激勵1.定期評估：醫(yī)院將定期對清潔工作人員進行績效評估，關(guān)注工作質(zhì)量、效率和工作態(tài)度；2.獎懲機制：對于表現(xiàn)出色的員工，醫(yī)院將給予獎勵和公開表彰；對工作存在問題的員工，將采取相應(yīng)的紀律措施；3.培訓(xùn)機會：醫(yī)院定期組織衛(wèi)生培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士提升清潔工作人員的技能；4.職業(yè)發(fā)展：鼓勵清潔工作人員通過自我提升，增強技能和知識，為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。五、安全與衛(wèi)生1.安全裝備：醫(yī)院提供必要的安全設(shè)備，如手套、口罩、防護服等，確保工作人員工作安全；2.預(yù)防措施：醫(yī)院實施事故預(yù)防措施，定期檢查清潔工具和設(shè)備，確保其正常運行，消除潛在安全風(fēng)險；3.應(yīng)急預(yù)案：醫(yī)院制定清潔工作人員應(yīng)急預(yù)案，明確緊急情況下的處理流程和責(zé)任分配；4.隔離標準：清潔工作人員需按照醫(yī)院的隔離標準和程序執(zhí)行清潔任務(wù)，保障醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生安全。六、違規(guī)與處分1.違規(guī)行為包括但不限于遲到早退、擅離職守、泄露機密信息、工作不力、擅自調(diào)換崗位等；2.處分措施包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減績效獎金、停職、解雇等，具體措施由醫(yī)院決定。七、其他條款1.本管理規(guī)定由醫(yī)院人力資源部門負責(zé)解釋和修訂，并將修訂情況通知清潔工作人員；2.清潔工作人員在入職時必須閱讀并遵守本管理規(guī)定，簽署相關(guān)承諾書；3.工作中遇到問題，應(yīng)及時向上級報告并尋求指導(dǎo)；4.本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效。以上為醫(yī)院清潔工作人員管理規(guī)定范本，醫(yī)院可根據(jù)實際需要進行適當調(diào)整和補充。醫(yī)院保潔員管理制度模版（三）一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范醫(yī)院清潔工的職業(yè)行為，提升清潔服務(wù)的質(zhì)量和效率，以維護醫(yī)院的整體衛(wèi)生環(huán)境。此規(guī)定適用于所有醫(yī)院內(nèi)的清潔工及相關(guān)工作人員。二、職責(zé)范圍1.負責(zé)醫(yī)院各區(qū)域的日常清潔，涵蓋病房、走廊、衛(wèi)生間、辦公區(qū)域等。2.定期執(zhí)行地面、墻面、家具、設(shè)備的清潔和消毒工作。3.負責(zé)垃圾和廢棄物的收集、分類和妥善處理。4.協(xié)助醫(yī)院其他部門，完成臨時性的清潔任務(wù)。5.監(jiān)督并確保清潔設(shè)備和用品的正確使用和維護。三、工作標準1.嚴格遵守醫(yī)院的衛(wèi)生安全政策和規(guī)定，確保清潔工作的安全性。2.保持敬業(yè)精神，保證工作的及時性和標準化。3.保持積極的工作態(tài)度，與同事協(xié)作，提升工作效率。4.遵守工作時間，不得遲到早退，不得無故離崗。5.維護個人形象，穿著整潔的工作服，保持良好的儀容儀表。四、管理機制1.建立清潔工工作評估體系，定期進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果實施獎懲措施。2.定期組織培訓(xùn)，提升清潔工的工作技能和管理能力。3.加強溝通，定期召開工作研討會，及時傳達醫(yī)院的工作需求和安排。4.實施清潔工巡查制度，定期檢查各工作區(qū)域，確保工作質(zhì)量與效果。5.提供必要的清潔設(shè)備和工具，確保工作的順利進行。五、安全與防護1.清潔工在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保在使用清潔劑和工具時的安全。2.清潔工需穿著工作服，并佩戴適當?shù)姆雷o裝備，如安全帽、手套，以保護個人健康。3.如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或異常情況，應(yīng)立即向上級報告或?qū)で髤f(xié)助。4.清潔工應(yīng)具備基本的急救知識，熟悉疏散通道和滅火設(shè)備的位置及使用方法。六、違規(guī)與處分1.對于清潔工在工作中玩忽職守、工作懈怠或違反醫(yī)院規(guī)定的行為，將按照醫(yī)院規(guī)章制度進行處罰。2.違規(guī)行為包括但不限于擅離職守、擅自帶非工作人員進入工作區(qū)域、不按規(guī)定使用清潔工具等。3.處罰措施將根據(jù)具體情況，包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等措施。4.所