二零二五年度建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓與建造師聘用合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓與建造師聘用合作協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（委托方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________2.乙方（培訓機構）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________3.其他相關方（如有）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同的目的是明確甲方和乙方在建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓與建造師聘用過程中的權利義務，確保培訓質(zhì)量和建造師聘用的有效性，促進建筑產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：建筑產(chǎn)業(yè)工人：指從事建筑施工、安裝、裝修等相關工作的從業(yè)人員。建造師：指通過國家建造師資格考試，取得相應資格的，具備建筑行業(yè)專業(yè)知識、技能和管理能力的人員。3.2關鍵詞解釋培訓：指乙方為甲方提供的，針對建筑產(chǎn)業(yè)工人進行的技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等活動。聘用：指甲方根據(jù)乙方提供的建造師資質(zhì)，邀請其擔任建設項目技術負責人或項目管理人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方的權利：甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合要求的建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓服務。甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合條件的建造師聘用服務。4.1.2甲方的義務：甲方應按照合同約定，支付乙方提供的培訓服務費用。甲方應按照合同約定，支付乙方提供的建造師聘用服務費用。甲方應配合乙方完成培訓工作，并保障受訓人員的合法權益。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定，支付培訓服務費用。乙方有權要求甲方按照合同約定，支付建造師聘用服務費用。4.2.2乙方的義務：乙方應按照合同約定，提供合格的培訓教師和培訓場地。乙方應按照合同約定，確保培訓質(zhì)量和培訓效果。乙方應按照合同約定，提供符合條件的建造師聘用服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年度，有效期為一年。5.2合同履行地點培訓服務地點：________________建造師聘用地點：________________5.3合同履行方式乙方應根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃和建造師聘用方案，經(jīng)甲方同意后，按計劃實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件6.2.1本合同期滿自動終止。6.2.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正的，另一方有權解除合同。6.2.3因不可抗力導致合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應就合同履行情況進行結(jié)算，并辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于：退還預付款、支付違約金等。七、費用與支付7.1費用構成培訓費用：包括師資費用、場地費用、教材費用、設備費用等。建造師聘用費用：包括聘用費用、差旅費用、生活補貼等。7.2支付方式培訓費用：在培訓開始前支付總額的50%作為預付款，培訓結(jié)束后支付剩余的50%。建造師聘用費用：在建造師正式聘用后支付總額的30%作為定金，項目完成后支付剩余的70%。7.3支付時間培訓費用預付款：在培訓開始前5個工作日內(nèi)支付。培訓費用尾款：在培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。建造師聘用定金：在建造師正式聘用后5個工作日內(nèi)支付。建造師聘用尾款：在項目完成后5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方應在支付款項時提供有效發(fā)票，乙方應在收到款項后5個工作日內(nèi)向甲方開具相應發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時支付費用，應向乙方支付每日萬分之五的違約金。若甲方未履行合同約定的其他義務，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供培訓服務或建造師聘用服務，應向甲方支付每日萬分之五的違約金。若乙方提供的培訓或聘用服務不符合約定標準，乙方應無償提供整改服務，直至達到約定標準。8.3賠償金額和方式若任何一方違約，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據(jù)實際情況進行協(xié)商確定，賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：培訓內(nèi)容、建造師聘用信息、雙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件自然災害：如地震、洪水、臺風等。戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。政府行為：如政府禁令、征收、征用等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例地震導致培訓場地無法使用。政府政策變動導致項目暫停。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形合同約定不得轉(zhuǎn)讓的權利義務。合同轉(zhuǎn)讓可能導致合同目的無法實現(xiàn)的情形。法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓內(nèi)容的修改和調(diào)整權，以保證培訓內(nèi)容的實時性和針對性。13.2特殊權力保留本合同簽訂后，若甲方?jīng)Q定終止合同，乙方應立即停止相關培訓和服務，并退還甲方已支付的部分費用。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充條款，自雙方簽字蓋章之日起，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同確保培訓和服務質(zhì)量，包括但不限于信息交流、資源共享等。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、電話溝通等方式，保持溝通順暢，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就本協(xié)議主題事項的全部協(xié)議，并取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。合同中的任何條款構成整個協(xié)議的一部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：（蓋章）簽字：日期：____年__月__日乙方（培訓機構）：（蓋章）簽字：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓計劃2.建造師聘用方案3.培訓師資及場地證明文件4.建造師資質(zhì)證明文件5.費用支付明細表6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方向乙方支付費用逾期。乙方未按合同約定提供培訓服務或建造師聘用服務。雙方未按合同約定履行保密義務。發(fā)生不可抗力事件后，一方未及時通知對方。2.違約行為認定：違約行為發(fā)生后，另一方有權要求違約方按照合同約定承擔違約責任。違約行為的認定以合同條款和實際情況為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指一方違約時，應向守約方支付的一定金額的補償。3.仲裁：指當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容不符合實際需求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出修改建議，乙方應根據(jù)甲方意見調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：建造師資質(zhì)不符合要求。解決辦法：甲方有權要求乙方更換符合要求的建造師，乙方應立即予以更換。3.問題：支付費用出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決支付費用問題，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密措施，對泄露保密信息的行為進行追責。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商確定合同解除或變更，并按約定承擔相應責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體加入合同：本合同可增加第三方主體，包括但不限于提供師資、場地、設備等服務的第三方供應商。2.第三方責任：第三方應保證提供的服務符合合同約定，并承擔因服務不符合約定而產(chǎn)生的責任。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。第三方有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。4.第三方義務：第三方應按合同約定的時間、地點和質(zhì)量標準提供服務。第三方應配合甲方和乙方完成合同的履行。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款增加：乙方有權要求甲方在合同約定的時間內(nèi)支付培訓和服務費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設備。2.乙方利益條款增加：乙方有權要求甲方提供與培訓相關的市場信息和技術支持。乙方有權在合同期滿后優(yōu)先獲得甲方下一年度的培訓項目。3.甲方的違約及限制條款增加：若甲方未按時支付費用，乙方有權暫停培訓和服務，并要求甲方支付違約金。若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款增加：甲方可根據(jù)項目需求，對乙方提供的培訓和服務提出修改意見。甲方可要求乙方在培訓結(jié)束后提供培訓效果評估報告。2.甲方的利益條款增加：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)培訓和技術支持，提升自身管理水平。甲方可優(yōu)先獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)建造師資源。3.乙方的違約及限制條款增加：若乙方未按合同約定提供培訓和服務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓與建造師聘用合作協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的1.6合同有效期第二章建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式2.4培訓時間2.5培訓師資2.6培訓場地2.7培訓費用2.8培訓成果評估第三章建造師聘用3.1聘用條件3.2聘用方式3.3聘用期限3.4聘用待遇3.5聘用考核3.6聘用合同解除3.7聘用合同變更第四章培訓與聘用協(xié)調(diào)4.1培訓與聘用工作協(xié)調(diào)機制4.2培訓與聘用信息共享4.3培訓與聘用進度跟蹤4.4培訓與聘用問題解決4.5培訓與聘用成果共享第五章保密條款5.1保密范圍5.2保密責任5.3保密措施5.4違約責任5.5保密期限第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約爭議解決第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后果第九章合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效證明第十章合同附件10.1附件一：培訓計劃10.2附件二：培訓師資名單10.3附件三：建造師聘用合同10.4附件四：其他相關文件第十一章合同補充條款11.1合同補充條款的提出11.2合同補充條款的審查11.3合同補充條款的簽署11.4合同補充條款的效力第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋爭議12.3合同解釋效力第十三章合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓師資名單13.3附件三：建造師聘用合同13.4附件四：其他相關文件第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知14.4合同終止后果合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓與建造師聘用合作協(xié)議”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________乙方：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________1.5合同目的本合同旨在明確雙方在建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓與建造師聘用方面的合作內(nèi)容、權利義務，確保合作項目的順利進行。1.6合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。第二章建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓2.1培訓目標提高建筑產(chǎn)業(yè)工人的技能水平和綜合素質(zhì)，促進建筑行業(yè)的技術進步和產(chǎn)業(yè)升級。2.2培訓內(nèi)容包括但不限于施工技術、安全管理、質(zhì)量意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。2.3培訓方式采用理論授課、實操演練、案例分析等多種形式。2.4培訓時間培訓時間為______天，具體培訓時間由雙方另行協(xié)商確定。2.5培訓師資甲方負責組織具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的師資團隊進行培訓。2.6培訓場地培訓場地由甲方提供，確保培訓環(huán)境安全、舒適。2.7培訓費用培訓費用總額為______元，由乙方承擔。2.8培訓成果評估甲方負責對培訓成果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。第三章建造師聘用3.1聘用條件具備相應資格證書，具有豐富的實踐經(jīng)驗，責任心強。3.2聘用方式甲方通過公開招標或內(nèi)部推薦等方式進行聘用。3.3聘用期限聘用期限為______年，自合同簽訂之日起計算。3.4聘用待遇聘用待遇包括但不限于基本工資、績效獎金、福利待遇等。3.5聘用考核甲方對聘用人員進行定期考核，考核不合格者將被解除聘用合同。3.6聘用合同解除在聘用期間，任何一方違反本合同約定，均可單方面解除聘用合同。第四章培訓與聘用協(xié)調(diào)4.1培訓與聘用工作協(xié)調(diào)機制雙方設立協(xié)調(diào)小組，負責培訓與聘用工作的日常協(xié)調(diào)。4.2培訓與聘用信息共享雙方應及時共享培訓與聘用相關信息，確保信息準確、完整。4.3培訓與聘用進度跟蹤雙方應定期跟蹤培訓與聘用進度，確保項目按計劃推進。4.4培訓與聘用問題解決對于培訓與聘用過程中出現(xiàn)的問題，雙方應積極協(xié)商解決。4.5培訓與聘用成果共享培訓與聘用成果歸雙方共同所有，可由雙方共享。第五章保密條款5.1保密范圍包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2保密責任雙方均有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得泄露保密信息。5.3保密措施雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。5.4違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。5.5保密期限本合同終止后，保密期限仍有效，保密信息仍需保密。第六章違約責任6.1違約情形包括但不限于未按時履行培訓與聘用義務、泄露保密信息等。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過______元。6.4違約爭議解決違約爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第七章爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商或仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構為______。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方有正當理由認為乙方未履行合同義務，且經(jīng)書面通知后乙方在合理期限內(nèi)仍未履行；8.1.2乙方有正當理由認為甲方未履行合同義務，且經(jīng)書面通知后甲方在合理期限內(nèi)仍未履行；8.1.3由于不可抗力導致合同無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同意向，應書面通知另一方；8.2.2雙方應就解除合同的相關事宜進行協(xié)商；8.2.3協(xié)商一致后，雙方應簽署解除合同協(xié)議。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知應書面發(fā)送，并留有送達憑證；8.3.2解除合同的通知應在解除條件成就后立即發(fā)送。8.4合同解除后果8.4.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務；8.4.2雙方應按照合同約定處理未履行完畢的合同義務；8.4.3雙方應根據(jù)合同約定處理合同解除后的經(jīng)濟結(jié)算。第九章合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期為______。9.3合同生效證明本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為合同生效的證明。第十章合同附件10.1附件一：培訓計劃10.2附件二：培訓師資名單10.3附件三：建造師聘用合同10.4附件四：其他相關文件第十一章合同補充條款11.1合同補充條款的提出任何一方有權提出合同補充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以補充。11.2合同補充條款的審查雙方應對合同補充條款進行審查，確保其合法、有效。11.3合同補充條款的簽署合同補充條款經(jīng)雙方簽字蓋章后成為合同的一部分。11.4合同補充條款的效力合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解釋12.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用、公平原則。12.2合同解釋爭議對于合同解釋的爭議，應通過協(xié)商解決。12.3合同解釋效力合同解釋的效力與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓師資名單13.3附件三：建造師聘用合同13.4附件四：其他相關文件第十四章合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2合同解除；14.1.3雙方協(xié)商一致決定終止合同；14.1.4其他導致合同終止的情形。14.2合同終止程序14.2.1一方提出終止合同意向，應書面通知另一方；14.2.2雙方應就終止合同的相關事宜進行協(xié)商；14.2.3協(xié)商一致后，雙方應簽署終止合同協(xié)議。14.3合同終止通知14.3.1終止合同的通知應書面發(fā)送，并留有送達憑證；14.3.2終止合同的通知應在終止條件成就后立即發(fā)送。14.4合同終止后果14.4.1合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務；14.4.2雙方應按照合同約定處理未履行完畢的合同義務；14.4.3雙方應根據(jù)合同約定處理合同終止后的經(jīng)濟結(jié)算。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓內(nèi)容定制權甲方有權根據(jù)自身需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，定制培訓內(nèi)容和課程設置。說明：甲方作為主導方，對培訓內(nèi)容的定制具有決定權，以確保培訓與甲方業(yè)務需求緊密對接。1.2培訓師資選拔權甲方有權對培訓師資進行選拔，確保師資具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。說明：甲方對培訓師資的選拔負責，以保證培訓質(zhì)量。1.3培訓場地使用權甲方有權選擇培訓場地，并負責場地的租賃和管理。說明：甲方作為主導方，有權決定培訓場地的選擇，以確保培訓環(huán)境符合要求。1.4培訓費用調(diào)整權甲方有權根據(jù)市場變化和培訓成本，調(diào)整培訓費用。說明：甲方在確保培訓質(zhì)量的前提下，有權對培訓費用進行調(diào)整，以適應市場變化。1.5培訓成果應用權甲方有權對培訓成果進行應用，包括但不限于技術改進、項目優(yōu)化等。說明：甲方作為主導方，對培訓成果的應用具有優(yōu)先權，以實現(xiàn)培訓成果的最大化。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求提出權乙方有權提出培訓需求，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。說明：乙方作為主導方，對培訓需求有決定權，以確保培訓滿足自身實際需求。2.2培訓師資評價權乙方有權對培訓師資進行評價，包括教學水平、專業(yè)知識、敬業(yè)精神等。說明：乙方對培訓師資的評價具有決定權，以保證培訓質(zhì)量。2.3培訓場地選擇權乙方有權選擇培訓場地，并負責場地的租賃和管理。說明：乙方作為主導方，有權決定培訓場地的選擇，以確保培訓環(huán)境符合要求。2.4培訓費用支付權乙方有權根據(jù)培訓合同約定，支付培訓費用。說明：乙方作為主導方，對培訓費用的支付具有決定權。2.5培訓成果驗收權乙方有權對培訓成果進行驗收，包括培訓效果、學員滿意度等。說明：乙方作為主導方，對培訓成果的驗收具有決定權。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協(xié)調(diào)甲乙雙方關系，確保合同順利履行。說明：中介機構作為第三方，在合同履行過程中起到橋梁作用。3.2中介機構費用中介機構費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：中介機構費用的確定需雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。3.3中介機構保密義務中介機構對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得泄露。說明：中介機構作為第三方，需對甲乙雙方的信息進行保密。3.4中介機構違約責任中介機構如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。說明：中介機構在合同履行過程中，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構爭議解決中介機構與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。說明：中介機構與甲乙雙方之間的爭議，應通過合法途徑解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓計劃2.附件二：培訓師資名單3.附件三：建造師聘用合同4.附件四：其他相關文件（包括但不限于培訓場地租賃協(xié)議、培訓費用支付憑證、培訓成果評估報告等）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時履行培訓與聘用義務；泄露保密信息；未達到培訓或聘用合同約定的目標；故意隱瞞或提供虛假信息；未按照合同約定支付費用；未按照合同約定提供培訓或聘用服務。2.違約行為認定：根據(jù)合同約定，由一方提出違約行為，并提供相應證據(jù)；雙方協(xié)商認定違約行為，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；仲裁委員會根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金。4.保密信息：指甲乙雙方在合作過程中知悉的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：甲方有權更換師資，或與乙方協(xié)商確定替代方案。2.問題：培訓場地不符合要求。解決辦法：甲方應提供符合要求的培訓場地，或與乙方協(xié)商更換場地。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：雙方應按照合同約定及時支付費用，如一方未按時支付，應承擔違約責任。4.問題：培訓成果不符合預期。解決辦法：雙方應重新評估培訓目標，并采取措施提高培訓效果。五、所有應用場景：1.建筑企業(yè)內(nèi)部培訓與建造師聘用；2.政府部門或行業(yè)協(xié)會組織的大型培訓項目；3.建筑企業(yè)與培訓機構合作項目；4.建筑企業(yè)與個人或團體合作項目。全文完。二零二五年度建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓與建造師聘用合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓師資與教材3.1培訓師資3.2培訓教材4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款時間5.培訓考核與證書發(fā)放5.1考核方式5.2考核標準5.3證書發(fā)放6.建造師聘用條件6.1聘用條件6.2聘用程序6.3聘用期限7.建造師職責與義務7.1職責7.2義務8.建造師薪酬與福利8.1薪酬標準8.2福利待遇9.建造師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件10.3終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1建筑公司名稱：X建筑有限公司1.1.2培訓機構名稱：X建筑職業(yè)技能培訓中心1.2雙方地址1.2.1建筑公司地址：省市區(qū)路號1.2.2培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提高建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平2.1.2增強建筑行業(yè)安全生產(chǎn)意識2.1.3培養(yǎng)具備崗位勝任能力的專業(yè)人才2.2培訓內(nèi)容2.2.1建筑施工基礎知識2.2.2建筑施工安全技術2.2.3建筑施工質(zhì)量管理2.2.4建筑施工法律法規(guī)2.3培訓時間2.3.1培訓周期：共計3個月，分階段進行2.3.2每周培訓時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0017:002.4培訓地點2.4.1培訓地點：X建筑職業(yè)技能培訓中心3.培訓師資與教材3.1培訓師資3.1.1師資力量：具備豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的建筑行業(yè)專家3.1.2師資結(jié)構：包括教授、副教授、講師等不同職稱的教師3.2培訓教材3.2.1教材種類：教材、講義、習題等3.2.2教材來源：選用國家級、省級優(yōu)秀教材及行業(yè)規(guī)范4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.1.1培訓費用總額：人民幣萬元整4.1.2分階段支付：第一階段支付萬元，第二階段支付萬元4.2支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2銀行匯票4.3付款時間4.3.1第一階段付款時間：培訓開始前一個月4.3.2第二階段付款時間：培訓結(jié)束前一個月5.培訓考核與證書發(fā)放5.1考核方式5.1.1理論考試：考察學員對培訓內(nèi)容的掌握程度5.1.2實踐考核：考察學員的實際操作能力5.2考核標準5.2.1理論考試：滿分100分，60分為合格5.2.2實踐考核：滿分100分，60分為合格5.3證書發(fā)放5.3.1合格學員將獲得X建筑職業(yè)技能培訓中心頒發(fā)的《建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓合格證書》6.建造師聘用條件6.1聘用條件6.1.1持有國家注冊建造師資格證書6.2聘用程序6.2.1建筑公司發(fā)布招聘信息6.2.2培訓機構推薦符合條件的學員6.2.3建筑公司進行面試、考核6.2.4雙方簽訂聘用合同6.3聘用期限6.3.1聘用期限：自合同簽訂之日起，期限為3年7.建造師職責與義務7.1職責7.1.1負責項目的施工管理，確保項目按期、按質(zhì)、按預算完成7.1.2指導、監(jiān)督施工人員的安全生產(chǎn)，確保施工安全7.1.3配合相關部門進行工程驗收，確保工程質(zhì)量7.2義務7.2.1遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范7.2.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露7.2.3積極參加公司組織的各類培訓活動8.建造師薪酬與福利8.1薪酬標準8.1.1基本工資：根據(jù)建造師資質(zhì)和經(jīng)驗，確定基本工資標準8.1.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況和公司規(guī)定，發(fā)放項目獎金8.1.3績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，發(fā)放績效獎金8.2福利待遇8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為建造師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為建造師繳納住房公積金8.2.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假9.建造師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1公司將為建造師提供定期培訓和進修機會9.1.2培訓內(nèi)容包括行業(yè)動態(tài)、新技術、新規(guī)范等9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1公司將為建造師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展建議9.2.2建造師可根據(jù)個人發(fā)展需求，與公司協(xié)商制定個人發(fā)展計劃10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同10.2終止條件10.2.1建造師嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司解聘10.2.2建造師因健康原因無法履行職責，經(jīng)公司同意10.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同10.3終止程序10.3.1任何一方終止合同，應提前一個月書面通知對方11.違約責任11.1違約行為11.1.1建造師未按合同約定履行職責11.1.2建筑公司未按合同約定支付薪酬和福利11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構：省市區(qū)人民法院13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2其他約定事項二14.2.1本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自向第三方泄露合同內(nèi)容14.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3其他約定事項三14.3.1本合同如有歧義，應以書面解釋為準14.3.2本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自解除合同，否則應承擔相應的法律責任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、監(jiān)理單位、檢測機構、認證機構等，以及任何經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的其他組織或個人。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項工作。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務符合合同要求。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的相關信息（包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等）以書面形式通知對方。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。18.第三方義務18.1第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保滿足合同要求。18.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權的信息。19.第三方責任限額19.1第三方在本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，均不得超過其根據(jù)本合同所收取的費用。19.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權責邊界，避免責任混淆。20.2第三方與甲乙雙方各自承擔的風險，應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行劃分。21.第三方介入時的額外條款21.1.1明確第三方的具體職責和工作范圍；21.1.2規(guī)定第三方提供服務的標準和質(zhì)量要