2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)條件與激勵(lì)方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)條件與激勵(lì)方案本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)工具及形式2.1股票期權(quán)2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2.3限制性股票2.4其他激勵(lì)工具3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.2績(jī)效考核周期3.3績(jī)效考核結(jié)果4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)總額4.2激勵(lì)比例4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.4激勵(lì)計(jì)劃退出條件5.激勵(lì)授予程序5.1授予程序啟動(dòng)5.2授予程序執(zhí)行5.3授予程序終止6.激勵(lì)授予時(shí)間6.1授予時(shí)間安排6.2授予時(shí)間調(diào)整7.激勵(lì)行權(quán)條件7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)期限7.3行權(quán)方式8.激勵(lì)行權(quán)程序8.1行權(quán)程序啟動(dòng)8.2行權(quán)程序執(zhí)行8.3行權(quán)程序終止9.激勵(lì)股權(quán)登記及變更9.1股權(quán)登記9.2股權(quán)變更9.3股權(quán)解除10.激勵(lì)費(fèi)用及資金來(lái)源10.1激勵(lì)費(fèi)用10.2資金來(lái)源11.激勵(lì)協(xié)議的解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3不可抗力第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍a)公司高級(jí)管理人員b)公司中層管理人員c)公司核心骨干員工1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件b)在公司工作滿一定年限c)達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效要求2.激勵(lì)工具及形式2.1股票期權(quán)a)期權(quán)授予價(jià)格b)期權(quán)行權(quán)條件c)期權(quán)行權(quán)期限2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)a)獎(jiǎng)勵(lì)股份比例b)獎(jiǎng)勵(lì)股份歸屬c)獎(jiǎng)勵(lì)股份解禁條件2.3限制性股票a)限制性股票數(shù)量b)限制性股票解禁條件c)限制性股票回購(gòu)條款2.4其他激勵(lì)工具a)績(jī)效獎(jiǎng)金b)年度分紅c)其他公司認(rèn)可的特殊激勵(lì)3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核指標(biāo)a)財(cái)務(wù)指標(biāo)b)業(yè)務(wù)指標(biāo)c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)3.2績(jī)效考核周期a)年度考核b)季度考核c)月度考核3.3績(jī)效考核結(jié)果a)績(jī)效優(yōu)秀b)績(jī)效良好c)績(jī)效合格d)績(jī)效不合格4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)總額a)激勵(lì)總額度b)激勵(lì)總額分配比例4.2激勵(lì)比例a)不同層級(jí)激勵(lì)比例b)不同績(jī)效等級(jí)激勵(lì)比例4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間a)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間b)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間c)激勵(lì)計(jì)劃退出時(shí)間4.4激勵(lì)計(jì)劃退出條件a)績(jī)效考核不合格b)違反公司規(guī)章制度c)因故離職5.激勵(lì)授予程序5.1授予程序啟動(dòng)a)績(jī)效考核結(jié)果公布b)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)通知5.2授予程序執(zhí)行a)激勵(lì)工具選擇b)激勵(lì)額度確定c)激勵(lì)工具授予5.3授予程序終止a)激勵(lì)計(jì)劃終止通知b)激勵(lì)工具回收6.激勵(lì)授予時(shí)間6.1授予時(shí)間安排a)按照績(jī)效考核結(jié)果b)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略6.2授予時(shí)間調(diào)整a)因特殊情況調(diào)整b)按照公司規(guī)定執(zhí)行7.激勵(lì)行權(quán)條件7.1行權(quán)條件a)績(jī)效考核合格b)工作年限要求c)公司業(yè)績(jī)要求7.2行權(quán)期限a)行權(quán)期限起止時(shí)間b)行權(quán)期限調(diào)整7.3行權(quán)方式a)行權(quán)申請(qǐng)b)行權(quán)審批c)行權(quán)實(shí)施8.激勵(lì)行權(quán)程序8.1行權(quán)程序啟動(dòng)a)行權(quán)申請(qǐng)?zhí)峤籦)行權(quán)申請(qǐng)審核8.2行權(quán)程序執(zhí)行a)行權(quán)手續(xù)辦理b)股權(quán)變更登記8.3行權(quán)程序終止a)行權(quán)期限屆滿b)行權(quán)條件不滿足c)行權(quán)程序撤銷9.激勵(lì)股權(quán)登記及變更9.1股權(quán)登記a)登記時(shí)間b)登記方式c)登記材料9.2股權(quán)變更a)變更原因b)變更程序c)變更生效9.3股權(quán)解除a)解除原因b)解除程序c)解除生效10.激勵(lì)費(fèi)用及資金來(lái)源10.1激勵(lì)費(fèi)用a)費(fèi)用預(yù)算b)費(fèi)用結(jié)算c)費(fèi)用審計(jì)10.2資金來(lái)源a)公司自有資金b)銀行貸款c)其他合法資金渠道11.激勵(lì)協(xié)議的解除及終止11.1解除條件a)雙方協(xié)商一致b)法定解除條件c)違約解除條件11.2終止條件a)激勵(lì)計(jì)劃到期b)公司并購(gòu)重組c)法律法規(guī)變化12.違約責(zé)任12.1違約行為a)違反激勵(lì)協(xié)議約定b)損害公司利益c)違反法律法規(guī)12.2違約責(zé)任a)賠償損失b)民事責(zé)任c)刑事責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用a)適用中華人民共和國(guó)法律b)適用國(guó)際慣例13.2爭(zhēng)議解決a)協(xié)商解決b)仲裁解決c)訴訟解決14.其他約定14.1通知與送達(dá)a)通知方式b)送達(dá)地址c)送達(dá)時(shí)間14.2合同附件a)附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則b)附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)c)附件三：激勵(lì)工具使用說(shuō)明14.3不可抗力a)不可抗力事件定義b)不可抗力事件處理c)不可抗力事件證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義a)本合同所指的第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，介入合同履行過(guò)程中的任何自然人或法人。b)第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍a)第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，保障合同雙方的合法權(quán)益。b)第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)督等。2.第三方介入的流程與條件2.1流程a)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性及范圍。b)甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。c)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相關(guān)報(bào)告或意見(jiàn)。d)甲乙雙方根據(jù)第三方的報(bào)告或意見(jiàn)，調(diào)整合同履行方案或采取相應(yīng)措施。2.2條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入合同履行的職責(zé)。b)第三方承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。c)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任a)第三方在介入過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，確保其行為的合法性、合規(guī)性。b)第三方對(duì)其提供的報(bào)告或意見(jiàn)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。c)第三方對(duì)因其過(guò)失或故意行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息。b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。c)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方責(zé)任限額4.1明確責(zé)任限額a)在第三方介入?yún)f(xié)議中，明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取)責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、介入范圍等因素綜合考慮。4.2責(zé)任限額的調(diào)整a)在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額不足，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。b)調(diào)整責(zé)任限額的，需書(shū)面通知第三方，并取得第三方的書(shū)面同意。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)a)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)各自履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。b)第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)不因第三方的介入而改變。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系a)第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。b)第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系a)第三方與其他第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。b)第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)與其他第三方保持溝通，共同維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則a)詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象的資格條件、激勵(lì)工具的選擇、激勵(lì)額度的確定、激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間等。b)包含激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、考核指標(biāo)、績(jī)效評(píng)估方法等。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)a)明確績(jī)效考核的指標(biāo)體系、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。b)包含各考核指標(biāo)的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配、考核流程等。3.激勵(lì)工具使用說(shuō)明a)詳細(xì)說(shuō)明股票期權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、限制性股票等激勵(lì)工具的使用條件、行權(quán)程序、解禁條件等。b)包含激勵(lì)工具的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定等。4.第三方介入?yún)f(xié)議a)明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。b)包含第三方的資質(zhì)要求、費(fèi)用結(jié)算、保密條款等。5.股權(quán)登記及變更記錄a)記錄股權(quán)登記的時(shí)間、方式、登記材料等。b)記錄股權(quán)變更的原因、程序、生效日期等。6.激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算及結(jié)算報(bào)告a)包含激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算的編制依據(jù)、預(yù)算總額、費(fèi)用分配等。b)記錄激勵(lì)費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間、結(jié)算方式、結(jié)算結(jié)果等。7.不可抗力事件證明材料a)證明不可抗力事件發(fā)生的事實(shí)、范圍、影響等。b)包含相關(guān)政府部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)的證明文件等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)違反激勵(lì)協(xié)議約定，未按期完成績(jī)效考核指標(biāo)。b)違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。c)未按約定履行股權(quán)登記及變更手續(xù)。d)未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用。e)因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大偏差。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約行為的發(fā)生與違約方的故意或過(guò)失有關(guān)。b)違約行為給對(duì)方造成的損失應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度成正比。c)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任或刑事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明a)若激勵(lì)對(duì)象未按期完成績(jī)效考核指標(biāo)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：退還已獲得的激勵(lì)工具；支付違約金；承擔(dān)由此給公司造成的損失。b)若第三方介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償公司因此遭受的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)條件與激勵(lì)方案1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3股權(quán)激勵(lì)工具1.4股權(quán)激勵(lì)成本2.激勵(lì)條件2.1職位要求2.2績(jī)效考核2.3服務(wù)期限2.4終止條件3.激勵(lì)方案3.1股權(quán)分配3.2股權(quán)授予方式3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)期限3.5股權(quán)激勵(lì)解鎖4.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源渠道4.2資金使用管理4.3資金撥付程序5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理5.1管理機(jī)構(gòu)5.2管理職責(zé)5.3管理流程5.4管理制度6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收繳納9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他條款13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修改13.4合同解除14.附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為了吸引和保留優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工努力工作，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)授予員工一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)的方式，使員工成為公司股東，分享公司發(fā)展成果的計(jì)劃。1.3股權(quán)激勵(lì)工具股權(quán)激勵(lì)工具包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.4股權(quán)激勵(lì)成本股權(quán)激勵(lì)成本是指公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于授予成本、行權(quán)成本、管理成本等。2.激勵(lì)條件2.1職位要求激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備公司所要求的職位資格，并在工作中表現(xiàn)出色，對(duì)公司有重要貢獻(xiàn)。2.2績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象須通過(guò)公司規(guī)定的績(jī)效考核體系，達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。2.3服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象須在公司服務(wù)滿一定年限，具體年限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.4終止條件激勵(lì)對(duì)象如出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、重大失職、對(duì)公司造成重大損失等情形，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.激勵(lì)方案3.1股權(quán)分配股權(quán)分配方案由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值、公司發(fā)展需要等因素確定。3.2股權(quán)授予方式股權(quán)激勵(lì)可通過(guò)股票期權(quán)、限制性股票等方式進(jìn)行授予。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)等因素確定。3.4股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限一般為35年，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.5股權(quán)激勵(lì)解鎖激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期限屆滿后，可按照解鎖條件解鎖所持有的股權(quán)。4.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源渠道股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金、股權(quán)融資或利潤(rùn)分配等。4.2資金使用管理公司設(shè)立專門賬戶用于管理股權(quán)激勵(lì)資金，確保資金使用合規(guī)、合理。4.3資金撥付程序資金撥付程序按照公司內(nèi)部審批流程進(jìn)行，確保資金使用透明、高效。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理5.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理。5.2管理職責(zé)股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、審核激勵(lì)對(duì)象資格、監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象履行義務(wù)等。5.3管理流程股權(quán)激勵(lì)管理流程包括激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)、審核、授予、行權(quán)、解鎖等環(huán)節(jié)。5.4管理制度公司制定股權(quán)激勵(lì)管理制度，明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理規(guī)范、操作流程、責(zé)任分工等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況變化等，公司可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2變更程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。6.3變更通知公司應(yīng)在變更后及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，確保激勵(lì)對(duì)象了解變更內(nèi)容。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理8.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)或解鎖股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)稅收政策，按照個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收計(jì)算稅收計(jì)算依據(jù)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際獲得的股權(quán)價(jià)值、行權(quán)價(jià)格及個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅，公司提供必要的協(xié)助。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)或仲裁機(jī)構(gòu)。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保各方權(quán)益。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由公司董事會(huì)指定，或由爭(zhēng)議雙方共同選擇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露或使用任何保密信息。10.3保密責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未履行服務(wù)期限；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)包括但不限于賠償損失、返還股權(quán)、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期合同生效日期為簽字蓋章之日起。12.3終止條件合同終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司解散、合同到期等。12.4終止日期合同終止日期根據(jù)終止條件確定。13.其他條款13.1合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，由公司董事會(huì)最終解釋。13.3合同修改合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.4合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、激勵(lì)對(duì)象名單、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方（公司）或乙方（激勵(lì)對(duì)象）提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲方或乙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，明確第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。2.2雙方應(yīng)在收到通知后，共同確定第三方介入的具體方式、范圍和期限。3.第三方職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理化建議和改進(jìn)方案。3.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)提供者與客戶之間的關(guān)系。4.2第三方不參與甲方與乙方之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策和管理。4.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，由其自行承擔(dān)。5.2第三方因故意或重大過(guò)失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方或乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。6.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的信息、數(shù)據(jù)、場(chǎng)地等。6.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方了解合同執(zhí)行情況和進(jìn)展。7.第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由雙方在合同中約定，包括但不限于咨詢費(fèi)、代理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。7.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確，并在合同執(zhí)行過(guò)程中按約定支付。8.第三方介入合同的解除8.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同。8.2第三方介入合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)事宜。9.第三方介入合同的終止9.1如第三方介入合同約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就，第三方介入合同終止。9.2第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)事宜。10.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象資格、股權(quán)分配比例、行權(quán)條件、解鎖條件等。說(shuō)明：該方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，明確了激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、服務(wù)期限、績(jī)效考核結(jié)果等。說(shuō)明：該名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，用于確定激勵(lì)對(duì)象。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)是激勵(lì)對(duì)象能否獲得股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。4.股權(quán)激勵(lì)資金使用管理制度要求：規(guī)定股權(quán)激勵(lì)資金的管理流程、撥付程序、使用范圍等。說(shuō)明：該制度確保資金使用的合規(guī)性和有效性。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知要求：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更時(shí)，通知激勵(lì)對(duì)象變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：該通知確保激勵(lì)對(duì)象了解變更情況，保障其權(quán)益。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知要求：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，通知激勵(lì)對(duì)象終止原因、生效日期等。說(shuō)明：該通知確保激勵(lì)對(duì)象了解終止情況，合理處理相關(guān)事宜。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：該協(xié)議保障爭(zhēng)議解決過(guò)程的公正性和效率。8.第三方介入合同要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的原因、目的、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：該合同明確了第三方介入的具體條款，保障合同執(zhí)行。9.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議保障公司商業(yè)秘密的安全。10.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)規(guī)定各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)為違約行為的處理提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未履行服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)，并支付違約金。示例：激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)后，提前離職，應(yīng)退還股權(quán)并支付違約金。2.泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：激勵(lì)對(duì)象將公司技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。3.違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解雇等處分。示例：激勵(lì)對(duì)象在工作中嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，給予解雇處分。4.未能達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)，視情況減少或取消股權(quán)激勵(lì)。示例：激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核不合格，減少其股權(quán)激勵(lì)比例。5.未能履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未能履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：激勵(lì)對(duì)象泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。6.第三方介入違約責(zé)任認(rèn)定：第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：激勵(lì)條件與激勵(lì)方案2本合同目錄一覽1.激勵(lì)目的1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)范圍2.激勵(lì)條件2.1股權(quán)授予條件2.2績(jī)效考核條件2.3其他激勵(lì)條件3.激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2股權(quán)激勵(lì)額度3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)期限4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.3股權(quán)授予4.4績(jī)效考核4.5股權(quán)激勵(lì)退出5.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金籌集方式5.2資金使用范圍5.3資金管理6.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制6.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別6.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施7.股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1生效條件10.2生效日期10.3解除條件10.4解除程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：激勵(lì)對(duì)象名單12.合同解釋12.1解釋原則12.2解釋機(jī)構(gòu)13.合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)目的1.1激勵(lì)對(duì)象：本合同激勵(lì)對(duì)象為公司的核心員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員及對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵(lì)范圍：激勵(lì)范圍涵蓋公司全部或部分股權(quán)，具體激勵(lì)范圍由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和激勵(lì)需求確定。2.激勵(lì)條件2.1股權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核要求以及公司規(guī)章制度等條件。2.2績(jī)效考核條件：激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核依據(jù)公司制定的績(jī)效考核制度，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.3其他激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象需無(wú)嚴(yán)重違規(guī)行為，無(wú)未了結(jié)的法律責(zé)任，以及無(wú)對(duì)公司造成重大損失的行為。3.激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)類型：本合同采用股票期權(quán)、限制性股票等股權(quán)激勵(lì)方式。3.2股權(quán)激勵(lì)額度：激勵(lì)額度根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、激勵(lì)對(duì)象職級(jí)及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按照公司凈資產(chǎn)價(jià)值或市場(chǎng)公允價(jià)值確定，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。3.4股權(quán)激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限一般為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和激勵(lì)需求制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)：公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)條件和績(jī)效考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單。4.3股權(quán)授予：公司董事會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。4.4績(jī)效考核：公司人力資源部門定期對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的依據(jù)。4.5股權(quán)激勵(lì)退出：激勵(lì)對(duì)象離職或因其他原因退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)激勵(lì)退出手續(xù)。5.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金籌集方式：公司通過(guò)自有資金、銀行貸款等方式籌集股權(quán)激勵(lì)資金。5.2資金使用范圍：股權(quán)激勵(lì)資金用于支付股權(quán)激勵(lì)成本、稅費(fèi)等。5.3資金管理：公司設(shè)立專門賬戶管理股權(quán)激勵(lì)資金，確保資金安全、合規(guī)使用。6.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制6.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。6.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：公司對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。6.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：公司根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)控制等。7.股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1變更條件：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇公司并購(gòu)、重組等重大事項(xiàng)，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2變更程序：變更激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。1）公司被依法解散；2）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；3）激勵(lì)對(duì)象全部退出；4）公司合并、分立、解散或變更組織形式；5）經(jīng)公司董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃。7.4終止程序：激勵(lì)計(jì)劃終止，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照合同約定辦理股權(quán)激勵(lì)退出手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未達(dá)到績(jī)效考核要求、違反公司規(guī)章制度等。8.1.2公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，如未按時(shí)授予股權(quán)、未按照約定支付相關(guān)費(fèi)用等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約，公司有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的股權(quán)、支付違約金等。8.2.2對(duì)于公司的違約，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司履行合同，并賠償因其違約所造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。10.合同生效與解除10.1生效條件：10.1.1本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字后生效。10.2生效日期：10.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3解除條件：10.3.1合同約定的解除條件成立。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.4解除程序：10.4.1一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方。10.4.2雙方應(yīng)在接到解除通知后（具體時(shí)間）內(nèi)，共同簽署解除合同文件。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：激勵(lì)對(duì)象名單11.4附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本12.合同解釋12.1解釋原則：12.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理原則。12.1.2對(duì)合同條款的理解應(yīng)采取符合合同目的和習(xí)慣的解釋。12.2解釋機(jī)構(gòu)：12.2.1合同解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同簽署日期14.1本合同于二〇二四年（具體日期）簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為本合同提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其專業(yè)職責(zé)，包括但不限于：3.1.1對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和咨詢；3.1.2對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核；3.1.3對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)；3.1.4提供專業(yè)意見(jiàn)和解決方案。4.第三方權(quán)利4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.1.2根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展工作；4.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.4在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見(jiàn)和建議。5.第三方義務(wù)5.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.2按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作；5.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；5.1.4遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策過(guò)程。6.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，不得與甲乙雙方中的任何一方形成利益沖突。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。