北京市勞動(dòng)合同范本（2篇）

北京市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。

2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，從事____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行每日工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方每周工作____天，休息____天。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

2.甲方按照國家和北京市的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.甲方依照法律法規(guī)，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____年____月____日北京市勞動(dòng)合同范本（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日終止。

2.本勞動(dòng)合同期限為____年，其中試用期____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________職位，從事________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣________元/月，崗位工資為人民幣________元/月，績效工資為人民幣________元/月。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方制定的薪酬制度，及時(shí)足額支付乙方工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：________、________、________等。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

2.在以下情況下，甲方可以單方面解除本勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.在以下情況下，乙方可以單方面解除本勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，