藥品研發(fā)員聘用合同協(xié)議

藥品研發(fā)員聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事藥品研發(fā)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同致力于藥品研發(fā)工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方藥品研發(fā)員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）進(jìn)行藥品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和執(zhí)行；（3）協(xié)助完成藥品研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)工作；（4）跟蹤藥品研發(fā)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)展；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保藥品研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件《薪酬待遇》。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律上下班，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在工作中取得突出成績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方在合同期限內(nèi)提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式詳見(jiàn)附件《違約金計(jì)算方式》。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.薪酬待遇2.違約金計(jì)算方式一、附件列表：1.薪酬待遇2.違約金計(jì)算方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，或未支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意向第三方泄露。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量或進(jìn)度受到影響。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未按照合同約定提供福利。5.甲方未按照約定提供工作條件，或未保障乙方的工作權(quán)益。三、法律名詞及解釋：2.保密信息：指甲方在合同期限內(nèi)提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。4.薪酬待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到工作糾紛或爭(zhēng)議：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，無(wú)法解決時(shí)可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止泄露并賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬，并可尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。4.工作條件不滿足：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通協(xié)商，甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藥品研發(fā)機(jī)構(gòu)，需要招聘藥品研發(fā)員進(jìn)行合作。2.乙方具備藥品研發(fā)能力，愿意加入甲方，共同開(kāi)展藥品研發(fā)工作。3.雙方就工作內(nèi)容、