機(jī)關(guān)單位司機(jī)崗位聘用協(xié)議

機(jī)關(guān)單位司機(jī)崗位聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司機(jī)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及車輛管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方車輛，保證車輛整潔，維護(hù)車輛的正常運(yùn)行。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和安全技能。六、休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。七、解除和終止協(xié)議7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方向甲方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知甲方。7.3甲方解除協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.車輛行駛證復(fù)印件5.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件6.甲方單位車輛管理制度7.甲方單位安全培訓(xùn)資料8.社會保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。2.乙方未遵守交通規(guī)則，造成交通事故的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供身份證、學(xué)歷證明等材料。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)材料，否則視為違約。2.問題：乙方未遵守交通規(guī)則，造成交通事故。解決辦法：按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向甲方賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為機(jī)關(guān)單位，需要聘請司機(jī)。2.乙方