實習生了培訓協(xié)議模板

實習生了培訓協(xié)議模板合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓內(nèi)容（1）公司文化及業(yè)務介紹（2）崗位技能培訓（3）職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力提升1.2乙方應按照甲方的要求，參加培訓并努力提高自身能力。第二條培訓期限2.1本培訓協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2培訓期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條培訓待遇3.1甲方為乙方提供培訓期間的生活補助，標準為每月____元。3.2培訓期間，乙方如需住宿，甲方提供住宿條件，住宿費用由乙方承擔。3.3培訓期間，乙方享有甲方的員工福利，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關懷等。第四條培訓成果歸屬4.1乙方在培訓期間所學的知識和技能，屬于甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。4.2培訓期滿后，乙方所取得的成果（如發(fā)明、實用新型、外觀設計等）歸甲方所有。第五條違約責任5.1乙方在培訓期間如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定提供培訓條件，導致乙方培訓的，甲方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生了培訓協(xié)議模板2.甲方公司文化及業(yè)務介紹資料3.乙方專業(yè)技能培訓資料4.甲方員工福利政策文件5.培訓成果歸屬證明文件6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在培訓期間未按照甲方要求完成培訓任務。4.甲方未按照約定提供培訓條件，導致乙方培訓。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習機會的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習生：指在實習單位參加實習的學生或求職者。3.培訓內(nèi)容：指甲方為乙方提供的培訓項目，包括公司文化、業(yè)務知識、崗位技能等。4.培訓期限：指本培訓協(xié)議的有效期，以月為單位。5.培訓待遇：指甲方為乙方提供的培訓期間的生活補助、住宿等福利。6.培訓成果：指乙方在培訓期間所學的知識和技能，以及所取得的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間出現(xiàn)問題，如違反甲方規(guī)章制度，應與乙方進行溝通，了解情況，并根據(jù)實際情況給予相應的處理措施。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止培訓協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方未按照約定提供培訓條件，導致乙方培訓，甲方應承擔相應的違約責任，并盡快解決培訓條件問題。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方參加甲方組織的培訓。2.甲方為乙方提供生活補助和住宿等福利。3.乙方在培訓期間學習甲方公司文化、業(yè)務知識、崗位技能等。4.乙方在培訓