廣電公司招聘合同范本

廣電公司招聘合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休息權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方工作需要，可以享受帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付醫(yī)療待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同；2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)本合同約定解除本勞動(dòng)合同；4.依法應(yīng)當(dāng)解除或終止勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效；3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.爭議解決調(diào)解/訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未能完成甲方分配的工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未能按照約定提供乙方工作條件和保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未能按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等：督促甲方盡快支付，如甲方拒絕支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：督促甲方依法繳納，如甲方拒絕繳納，可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。6.甲方未提供約定的工作條件和保障：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法