超市培訓(xùn)師招聘協(xié)議

超市培訓(xùn)師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘一名培訓(xùn)師負(fù)責(zé)超市員工的培訓(xùn)工作，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的招聘，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、乙方的主要工作內(nèi)容及職責(zé)：1.乙方作為甲方的培訓(xùn)師，主要負(fù)責(zé)超市員工的培訓(xùn)工作，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材，進(jìn)行培訓(xùn)授課，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。3.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、實(shí)用性和針對(duì)性，以提高超市員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方培訓(xùn)師的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成培訓(xùn)工作，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、違約責(zé)任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。五、爭(zhēng)議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.培訓(xùn)工作記錄表6.工資發(fā)放證明7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)工作，或培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或拒絕支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)工作所需的條件和資源。5.任何一方提前終止本協(xié)議，未按約定履行解除協(xié)議的程序。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供培訓(xùn)工作并支付報(bào)酬的甲方。2.培訓(xùn)師：指承擔(dān)培訓(xùn)工作，提供培訓(xùn)服務(wù)的乙方。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的違約損失補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)效果不佳：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)培訓(xùn)效果，或另行安排培訓(xùn)師進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。2.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如有拒付情況，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供約定的培訓(xùn)條件：解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)條件，否則乙方有權(quán)要求甲方履行約定或解除協(xié)議。5.不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行：解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或終止協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，需要招聘專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的招聘，并簽訂培訓(xùn)師招聘協(xié)議。3.雙方按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和