家電企業(yè)員工合同模板

家電企業(yè)員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)教育。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.乙方入職登記表9.乙方工作交接清單10.保密協(xié)議復(fù)印件11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)的，屬于違約行為。7.甲方違法解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)力；必要時(shí)依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：指導(dǎo)乙方提高工作效率，提供必要的工作條件；必要時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)依法索賠。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保工資按時(shí)發(fā)放。5.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：立即改善勞動(dòng)環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：組織定期培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)技能；為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：立即糾正違法行為，恢復(fù)合同效力；向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家電企業(yè)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.家電企業(yè)與在職員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.家電企業(yè)與離職員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.家電企業(yè)為員工提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。5.家電企業(yè)支付員工工資